YKK株式会社应届生招聘信息

企业名称

YKK株式会社

企业网站

事业内容

紧固件产品的制造与销售、集团内部各种制造机械、设备、模具等的开发与制造。

◼️YKK是做什么的公司？面向全球约70个国家/地区制造并销售拉链的公司。

YKK是以拉链为中心的产品制造与销售，在日本及全球约70个国家/地区开展业务的领先公司。现在不仅限于拉链，还涵盖按扣、纽扣、纤维及树脂制品（魔术贴、卡扣等）在内的广泛产品，在各种场景中得以应用。◼️YKK的优势１）从材料到制造设备、产品全部自主研发生产。２）在全球的“客户身边”进行生产。３）长年积累的技术实力。◼️YKK的拉链用在哪些地方？服装自不必说，还广泛应用于户外用品、纸尿裤、车辆等各个领域。

YKK的拉链，不仅用于牛仔裤等服装，还从婴儿纸尿裤到运动服等户外用品、旅行箱和背包，甚至汽车，在生活的各个方面得以应用。此外，还用于宇航服和火箭等支撑社会与技术发展的场景。

例）背包、汽车、牛仔裤、皮革制品、旅行箱（行李箱）、运动户外服装、宇航服◼️这些产品是如何被创造出来的？从材料到制造设备、产品都自主研发生产的“一贯生产”，确立了高品质产品“在全球任何地方都能稳定供应”的流程。

YKK实行从材料到制造设备、产品全部自主研发生产的“一贯生产”。由此，能够将客户所需品质的产品送到全世界。同时，通过一贯生产，能够快速响应客户需求，及时应对细致的要求。◼️从创业至今有着怎样的历史？期间最重视的是什么？自1934年创业以来，成长为约44,000人的企业。以创业以来传承的“善之循环”理念为基础展开业务。

1934年，创业者吉田忠雄在东京日本桥设立的“三荣商会”是其历史的开端。以1959年进军海外为起点，特别是在1970年代积极在全球各地开展业务。现在，国内以东京总部和富山县黑部事业所为主要据点，向全世界供应拉链。

在长久历史中，从创业传承至今的是“善之循环”这一YKK精神。这是“不谋求他人利益，就不会有自己的繁荣”这一YKK创业者吉田忠雄的企业精神。这种精神，一直作为事业活动的基本被传承与实践。◼️YKK所描绘的未来是什么的？以“技术创造价值”为经营愿景，旨在实现新常态下的持续增长。

以YKK精神“善之循环”和经营理念“追求更高的企业价值”为核心不断挑战的YKK，在剧烈变化的现代，将变化视为机遇，认为应该更加果敢地挑战。

因此，在YKK集团第六次中期经营计划（2021年度～2024年度）中，提出了“Technology Oriented Value Creation『技术创造价值』”的愿景。在疫情后的新常态下，以实现持续增长为目标，设定了七个中期方向并加以推进。

此外，在可持续发展方面，于2020年10月制定了“YKK可持续发展愿景2050”，设定了“气候”“资源”“水”“化学物质”“人权”五个主题的目标，致力于实现相关的SDGs目标以及到2050年实现“气候中立”。

业务内容

＜岗位＞①商品开发②生产技术（设备类、制造技术、制法）③研究开发（材料、金属・树脂的研究）→根据专业性和适应性，主要分配到以下岗位：◆ 机械类・商品开发（新商品的企划・开发・设计）负责全球开合产品新商品的企划、开发、设计、试作。

・机械设计（产品的生产设备・制法・模具的设计・开发）负责生产产品的设备（机械）及生产线的开发・设计・工程，以及制法、装置、模具的开发・设计。

・解析技术产品的结构解析、流体解析、振动解析、噪音解析。◆ 电气电子类・信息类

・生产技术（工厂管理、生产线开发）负责全球紧固件产品制造工程中的技术改善・改良、工厂经营・工程管理。

・电装开发・控制・图像处理系统开发（产品的生产设备开发）负责生产产品的设备（机械）的电装开发、控制系统开发、图像处理系统开发。

・信息系统（社内系统工程师）负责全球管理生产・库存・销售的基干系统及管理类业务相关基干系统的企划・设计・构建；信息类系统基础设施（通用机、服务器、网络等）的管理・维护・运用。

◆ 金属类・化学类・纤维类・材料类・生产技术（工厂管理、生产线开发）负责全球紧固件产品制造工程中的技术改善・改良、工厂经营・工程管理。

・生产技术（加工技术（表面处理・染色）开发・纤维开发）负责全球紧固件产品相关的表面处理（化成处理・电镀・涂装）及染色技术。

・商品开发（新商品的企划・开发・设计）负责全球紧固件产品新商品的企划、开发、设计、试作。

・材料・工艺开发树脂领域：树脂材料・直至产品化的制造工艺・工程开发以及树脂成型（射出、挤出）技术的开发。

表面处理领域：涂装、电镀、着色、阳极氧化等制造工艺・工程开发以及要素技术开发。

・分析技术产品的分析（金属・树脂材料分析）以及制造现场的课题解决、参与新商品开发；使用分析仪器进行无机・有机材料的分析。◆ 其他 全学科・生产技术（工厂管理、生产线开发）负责全球紧固件产品制造工程中的技术改善・改良、工厂经营・工程管理。

・社内系统工程师（基干类系统的企划・设计・构建）负责全球管理生产・库存・销售的基干系统及管理类业务相关基干系统的企划・设计・构建；信息类系统基础设施（通用机、服务器、网络等）的管理・维护・运用。

・采购・调配负责从国内外采购产品制造所需的原材料及零部件・附属品等。＜所需技能＞机械类、电气类、数字/AI类、化学类（含材料相关）

雇佣形式

正式员工

期望的

人物形象

◼️开朗积极的态度

在面对各种问题时需要能够认真接受，为了克服问题而持续积极努力的态度。◼️声音的大小将自己的意见深思熟虑，在头脑中整理后，带着责任大声发言。◼️挑战精神通过持续伴随行动的努力，向更高目标奋进的态度。

将失败作为食粮提高标准，以在更高水平上取得成功为目标。

薪资

（2025年度起薪）◼️本科毕业生月薪【东京・大阪】

267,120日元（含工作地补贴)

【札幌・埼玉】

259,560日元（含工作地补贴）

【其他地区】

252,000日元（基本工资）◼️硕士毕业生月薪【东京・大阪】

292,560日元（含工作地补贴）【札幌・埼玉】

284,280日元（含工作地补贴）【其他地区】

276,000日元（基本工资）

奖金

每年2次（7月和12月）

津贴

都市住宅津贴、抚养津贴、加班津贴、通勤津贴、单身赴任津贴等

假期

预计

入职时间

2027年4月