集團背景：
盛豐創於1983年，現逾40年，是澳門最大的獨立家族式金飾珠寶企業。作為行業老字號，目前在澳門最繁華地段——新馬路、南灣、氹仔一帶擁有共九間分店，且連續多年獲消委會頒發「誠信店」或「A級誠信店」榮譽證書。
「盛」意為興盛、「豐」意為茂也，盛也；同時代表集團創辨人李子豐先生。盛豐二字寓意豐碩、茂盛。
集團總部於2013年3月，正式進駐珠海跨境工業園區，總部有不同部門組合，包含：行政人事部、財務部、營運拓展部、採購編制部及技術電腦部。
具有團隊凝聚力和活力，同事間相互幫忙，一致為公司出謀劃策，讓公司不停前進發展，引入社會不同領域的精英人士，亦為公司注入新鮮的血液，令公司發展更加規範法和年輕化。
在2016年創立了一個全新的品牌 - Entwine Jewellery 。Entwine Jewellery 是盛豐珠寶旗下的獨立品牌，主打年輕市場和中價路線，為本澳年青顧客提供優質、新潮又物超所值的流行珠寶飾物。
集團在香港、深圳設有採購中心，由專業採購員搜羅世界優質一線貨源。
盛豐集團定期為澳門政府部門及大企業設計並製作多款精美黃金珠寶禮品，客戶包括中國銀行、澳门新濠博亚娱乐有限公司、經濟局、旅遊局、電訊、科大醫院、 AIG 、可口可樂、新福利、咀香園餅家、生力啤、加德士等。
公司發展平台：
銷售類別能接觸黃金及珠寶上游供應鏈的不同環節，如：原材料採購，貨品研發，生產及製造過程，為保證貨品質量及貨品的創新，我們前往原產地，集散地及工廠瞭解市場各種新趨勢及技術。
為配合線上高速發展電子商務業務，不斷與行業內頂尖的專家交流學習，並不斷發掘不同平台及機構學習，將最新及熱門的零售銷售方式帶給各員工，如：B2B的批發及企業業務、直播、小視頻、元宇宙等。
為澳門黃金珠寶市場帶來新的改革及創新，與政府溝通和交流不斷優化行業規定，讓更多人了解與認識我們的公司和產品，為澳門開發及推動新的零售銷售渠道。
1. 店務員 / 銷售員
工作職責：
負責店門口迎送貴賓及接待。
負責店面貨品銷售、整理及管理工作。
負責定期盤點貨品。
協助貨品過場交收工作。
擁有基本的視頻錄影、照片拍攝工作。
協助線上平臺發佈及推動工作。
定期進行線上直播及帶貨工作。
一年以上同類工作經驗優先，無經驗者及應屆生亦可
公司提供完善的福利機制，員工享有帶薪年假、法定假期、膳食津貼及多項獎金津貼。定期為員工提供多方面的培訓，通過各種方式選拔晉升人才，擁有極具前景的發展空間及互信、互重的工作環境。
2. 收銀員
工作職責：
公司提供完善的福利機制，員工享有帶薪年假、法定假期、膳食津貼及多項獎金津貼。定期為員工提供多方面的培訓，通過各種方式選拔晉升人才，擁有極具前景的發展空間及互信、互重的工作環境。
3. 集團秘書
學歷要求：大專畢業或以上
工作經驗：
一年以上相關工作經驗
具良好中英文會話及書寫能力
有較強的協調能力、抗壓能力、表達能力、適應能力，對突發事件有一定的處理和應變能力。
需有與粵港澳三地企業或單位接洽事務的經驗（如：商業合作，行業服務，技術單位，非牟利機構及三地政府部門的溝通等）；
具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
崗位職責：
負責集團對內外的公文、通告、信函及文件的起草和通報工作。
組織及主持內部會議、整理會議紀要，同時負責檢查會議內容的執行情況。
對領導層下達的工作進行跟蹤和督辦。
協同領導層對外洽談，並對洽談內容進行記錄、跟進的工作。
協助領導層進行項目管理，及時反饋更新項目信息。
對于項目進度的跟蹤、推動、成本控制跟進並及時向領導層反饋。
對項目文檔建立完善的操作流程、機制及指引。
公司提供完善的福利機制，員工享有帶薪年假、法定假期、生日福利、膳食津貼及交通接送。為良好的人才提供培養晉升的環境，及績效考評機制，為企業與員工的成長和發展提供源源不斷地機會。
4. IT 技術員
學歷要求：數據分析、計算機或軟件工程相關專業
工作經驗：
有良好的代碼編寫風格，結構清晰，邏輯性強，瞭解技術文檔編寫規範。
2 年以上開發工作經驗，熟悉數據庫基本知識，能運用SQL語言進行數據庫腳本編寫並掌握編程相關語言。
熟練office辦公室軟件，熟悉PHP語言及相關開發工具使用，並掌握編程相關語言。精通MSSQL或MYSQL數據庫開發。
有良好的溝通、跨部門工作的協調能力、良好的學習能力、團隊合作精神。
有具體項目 (含：pos系統、人事系統、進銷存系統等)經驗者優先考慮。
崗位職責：
根據公司要求，進行系統日常維護工作並不斷完善系統。
完成公司要求的項目開發及代碼編寫任務，並對相關模塊進行測試整合。
檢查並修改系統相關模塊的缺陷與漏洞。
現有系統包括：貨品進銷存，店鋪收銀系統，會員數系統，圖片系統，人事薪酬系統（考勤，薪金，佣金。）
電腦，通信網絡及硬件維護和管理
對系統數據進行整理並保證數據質量。
按公司要求對數據庫進行創建、維護、備份工作。
公司提供完善的福利機制，員工享有帶薪年假、法定假期、生日福利、膳食津貼及交通接送。為良好的人才提供培養晉升的環境，及績效考評機制，為企業與員工的成長和發展提供源源不斷地機會。
5. 營運主管
任職資格：
崗位職責：
負責面試工作，為公司挑選合適的人才。
制定獎賞機制，並監督落實。
負責新員工及在職員工的培訓，帶領初級營業員熟悉店鋪運作及日常接客口述應對，培養及引導資深營業員做好主力銷售工作，加強培訓員工們珠寶各方面知識。
定期評核前線員工的工作表現及晉升調派。
負責統計並跟進公司員工內部活動。
店面巡場，找出各分行不足之處並提交改善方案。
留意場面特殊情況，有處理突發事件能力，並向公司及時彙報。
留意市場動向，如競爭對手活動方案及人流情況，及時向公司彙報並整理應對方案。
配合上級完成公司各種活動的策劃、組織和支援工作。
公司提供完善的福利機制，員工享有帶薪年假、法定假期、生日福利、膳食津貼及交通接送。為良好的人才提供培養晉升的環境，及績效考評機制，為企業與員工的成長和發展提供源源不斷地機會。
- 新媒體內容創作，包括但不限於文案策劃、圖片拍攝編輯、拍錄視頻剪輯、信息收集等；
- 具有較強的文字功底和創作能力，能夠根據目標創作有吸引力、創新性的內容。協助公司制定直播內容、腳本以及負責直播工作，完成線上銷售與吸粉目標，協助優化直播內容、提高用戶參與度、增強粉絲粘性；
- 具有較強的學習能力，能夠迅速學習新的行業知識，把握較新行業動態；
- 在校大學生或應屆畢業生對新媒體運營有興趣及熱情；有自主經營視頻號、UP主經驗者優先；
- 具備良好的溝通表達能力、編輯寫作能力及服務意識，熟練操作各類辦公軟件；
- 要求前往本司作信息素材收集，每週不少於提供一個創作短視頻和一篇小紅書文章，如兼職需在公司工作不少於4小時及兼顧收銀工作，若線上工作按創作作品數量結賬，具體金額面議。
- 公司優勢：我公司憑藉實力和多家大型企業形成戰略合作夥伴關係，包括淘寶，抖音及澳覓等，能優先享受政策扶持、外出考察，能夠提供專業培訓，有較大的學習及發展空間。
申請方式：
對上述職位有意者歡迎親臨到以下分店領取表格填寫遞交（領表時間早上11：00-下午18:00）或電郵至：hr@sengfunggroup.com（請在履歷備註該招聘信息來源）
南灣區：
澳門殷皇子大馬路32號
澳門殷皇子大馬路36號
澳門殷皇子大馬路38號
澳門約翰四世大馬路34號
新馬路區：
黑沙灣區：
金光區：
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