在大多数的国企招聘信息中，学历是需要本科及以上学历的，这也是民办本科相比于公办专科学历的显著优势。学历和专业都符合条件的同时，还会有一列工作经验及要求，经常出现两个硬性指标，给大家解读一下！
一、什么叫应届毕业生身份？
以2026届毕业生为例分为两大类:
1.当年应届生，2026年毕业、全日制统招，当年7月底前拿毕业证；未签正式劳动合同、未缴职工社保、档案在校或者人才中心。
2.择业期应届生，（一般为2年）2024、2025届统招毕业生，离校2年内未落实工作、无社保记录、档案在学校或者人才中心。
3.核心判定三要素:
/时间:毕业小于等于2年;
/档案:存学校、就业指导中心、人才中 心，不得转至企业;
/社保:无职工社保缴纳记录;
这三个要素，缺一不可！需要注意的是，多数国企、校招都是招聘当年应届生！
二、硕士研究生及以上的要求本科阶段为全国普通高校国家计划内统招的大学本科学历
这个标题让大多数家长和考生读到可能多少会有些不解，我就用大白话给大家解释一下:你学历可以是硕士 / 博士，学历门槛先过了；回头要看你的第一学历（本科）： 必须是国内普通大学正经考进去、全日制上学的统招本科； 自考、成考、函授、专升本（非统招类）、民办非统招等本科，都不算。
三、再给大家一个重点提示～近日教育部留学服务中心发布提醒:通过跨境远程学习方式获得的国（境）外学历学位证书和高等教育文凭一直不在认证范围内。下图为正文👇
