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[江西]2026年江西裕民银行
春季校园招聘公告
招聘岗位
(一)管理培训生
1.培养方向:系统学习业务知识与管理技能,快速熟悉本行业务体系及运营模式,按照全行培养计划,逐步成长为部门骨干或管理型人才,适配各中后台及业务部门的岗位履职需求。
2.学历要求:2025-2026学年应届毕业生,全日制硕士及以上学历;或985/211/“双一流”高校数学、统计学、计算机类专业全日制本科及以上学历。
(二)市场金融培训生
1.培养方向:学习本行金融产品知识及营销技巧,协助团队开展市场推广、客户开发及储备等相关工作,做好客户关系维护工作,落实团队分配的阶段性营销任务,逐步成长为营销序列骨干人才。
2.学历要求:2025-2026学年应届毕业生,全日制本科及以上学历。
招聘要求
(一)管理培训生
1.专业要求:重点吸纳经济金融类、财务会计类、数学统计学、计算机类等相关专业学生,其他专业综合素质优异者可酌情考虑。
2.能力要求:具备较强的学习能力、逻辑思维能力及问题解决能力,善于沟通协调,具备良好的团队协作意识;熟练操作办公软件,具备一定的数据处理能力或公文写作能力者优先考虑。
3.素质要求:认同本行企业文化,具备强烈的责任心、进取心及抗压能力,愿意从基层岗位做起,服从本行的培养安排及岗位调配。
4.其他要求:在校期间有学生工作、科研项目或相关实习经历者优先。
(二)市场金融培训生
1.专业要求:专业不限,经济金融类、市场营销类、工商管理类等相关专业优先考虑。
2.能力要求:具备较强的沟通表达能力、市场敏感度及营销意识,善于与人沟通协作,具备一定的抗压能力及执行能力;拥有学生工作经历、社会实践经历或营销相关实习经历者优先考虑。
3.素质要求:认同本行企业文化,具备较强的责任心、工作积极性及团队协作精神,愿意从事营销相关工作,能够适应阶段性外出工作安排。
4.其他要求:具备良好的抗压能力和客户服务意识。
招聘流程及截止时间
招聘流程:简历投递—资格审核—笔试—面试—专项测试—背景调查—公示—录用。
报名时间:2026年5月15日至2026年5月31日24点(北京时间)。

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