应届生起薪25w+!申万宏源研究2027届暑期校园招聘正式启动!
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作为国内头部券商，申万宏源证券应届生起薪整体处于行业中上游水平。对于总部及核心业务部门（如投行、资管、研究所）的应届硕士毕业生，首年税前总包通常在25万至30万元左右，部分热门岗位甚至更高。而对于分支机构（如各地分公司）的财富顾问等岗位，以天津、四川等地分公司为例，月薪范围通常在8,000元至12,000元之间，综合年薪总包约为20万元。这种薪酬结构既体现了对高端人才的吸引力，也兼顾了分支机构的市场化运作。除了具有竞争力的基本薪资，申万宏源更以优厚的福利保障体系著称，构成了其薪酬包的重要“隐形价值”。公司普遍为员工提供“六险二金”待遇，即在国家规定的五险一金基础上，额外增加了补充医疗保险和企业年金，极大地提升了员工的医疗报销比例和退休保障。此外，员工还可享受交通、通讯、餐饮等各类津贴，以及带薪年假、节日福利等央企标准的优厚待遇。对于北京总部的应届生，公司还拥有一定的北京户口指标，这进一步提升了其offer的含金量。暑期实习是各高薪行业在冬季和早春季节开放的、针对下一年应届生的实习项目，招聘流程和难度与秋招相当。多数暑期实习生可获得转正，从而提前斩获全职offer，因此暑期实习也被称为“小秋招”。很多学生为了更加从容地参与秋招，会选择在暑期实习中奋力一搏。如果你也是2027届毕业生，我们建议你不要错过这次暑期实习。预计在未来两个月，各行业公司将扎堆开放暑期实习，为让同学们更高效准备、同时不遗漏任何一家公司的网申信息，学长贴心准备了实时更新的全行业暑期实习开放提醒表如果你想要一份更顶的实习经历，却对如何准备、如何投递感到无从下手，我们真诚向您推荐亿站计划！亿站计划是我们倾情推出，结合求职指导、一对一技能提升、独家岗位内推为一体，以结果为导向的求职辅导计划。
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