应届生起薪25w+!申万宏源研究2027届暑期校园招聘正式启动!

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申万宏源研究2027届暑期校园招聘正式启动

薪资一览

作为国内头部券商，申万宏源证券应届生起薪整体处于行业中上游水平。对于总部及核心业务部门（如投行、资管、研究所）的应届硕士毕业生，首年税前总包通常在25万至30万元左右，部分热门岗位甚至更高。而对于分支机构（如各地分公司）的财富顾问等岗位，以天津、四川等地分公司为例，月薪范围通常在8,000元至12,000元之间，综合年薪总包约为20万元。这种薪酬结构既体现了对高端人才的吸引力，也兼顾了分支机构的市场化运作。

除了具有竞争力的基本薪资，申万宏源更以优厚的福利保障体系著称，构成了其薪酬包的重要“隐形价值”。公司普遍为员工提供“六险二金”待遇，即在国家规定的五险一金基础上，额外增加了补充医疗保险和企业年金，极大地提升了员工的医疗报销比例和退休保障。此外，员工还可享受交通、通讯、餐饮等各类津贴，以及带薪年假、节日福利等央企标准的优厚待遇。对于北京总部的应届生，公司还拥有一定的北京户口指标，这进一步提升了其offer的含金量。

申请方式

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暑期实习是各高薪行业在冬季和早春季节开放的、针对下一年应届生的实习项目，招聘流程和难度与秋招相当。

多数暑期实习生可获得转正，从而提前斩获全职offer，因此暑期实习也被称为“小秋招”。很多学生为了更加从容地参与秋招，会选择在暑期实习中奋力一搏。

如果你也是2027届毕业生，我们建议你不要错过这次暑期实习。

预计在未来两个月，各行业公司将扎堆开放暑期实习，为让同学们更高效准备、同时不遗漏任何一家公司的网申信息，学长贴心准备了实时更新的全行业暑期实习开放提醒表

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