宇树科技2027届校园招聘及薪资待遇!
- 2026-10-26 09:39:00
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一、薪酬体系（2026 年）
薪资结构：基础薪资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 项目奖金 + 专利奖励 + 弹性激励
技术岗：月薪 20K-50K，13-14 薪，核心算法 / 控制专家年薪可达 90 万 +
非技术岗：年薪 12 万 - 36 万，职能岗 12 万 - 20 万，产品 / 运营 15 万 - 25 万
年终奖：普遍 1-3 个月薪资，核心骨干更高
调薪：每年多次调薪机会
二、基础保障
六险一金：入职即缴，公积金按顶格 12% 缴纳
带薪年假、法定节假日、带薪病假
年度健康体检
三、生活福利
免费三餐（午 / 晚餐）、下午茶
员工宿舍（部分岗位）、免费班车
交通补贴、通讯补贴
节日福利、生日礼品、高温补贴
免费工装、年度团建、旅游、年会
四、长期激励
股票期权：优秀员工与核心骨干可获股权激励
技术 + 管理双晋升通道
内部技术培训、导师带教、行业峰会参与资格
支持参与国家级科研项目与国际合作
五、工作制度
弹性工作制，多数岗位双休 / 大小周，朝九晚六为主
扁平化管理，科研氛围浓厚
一、整体薪资概况（2026 年，杭州为主）
整体区间：6K-50K / 月，68.6% 岗位集中在 20K-50K / 月
学历对标：本科平均 28.8K / 月，硕士 40.2K / 月，博士最高 50K / 月
发薪：普遍 13-14 薪，年终奖 1-3 个月，核心岗更高
激励：项目奖、专利奖、核心骨干可获股票期权
二、技术岗（核心，占比最高）
算法类（控制 / 大模型 / 视觉 / SLAM）：25K-70K / 月，13-14 薪；资深专家年薪 90 万 +
嵌入式 / 软件 / C++ 开发：20K-50K / 月，13-14 薪
机械 / 结构 / 硬件：20K-45K / 月，13-14 薪
系统架构 / 高级研发：30K-60K / 月，13 薪
三、非技术岗
项目 / 产品 / 运营：15K-25K / 月，13 薪
销售 / 售前 / 解决方案：10K-25K / 月 + 提成，13 薪
职能 / 行政 / HR：6K-15K / 月，13 薪
四、应届生（校招）
本科：18K-25K / 月，13 薪，年薪 23 万 - 32 万
硕士：25K-38K / 月，13 薪，年薪 32 万 - 49 万
博士：40K-50K / 月，13 薪，年薪 52 万 - 65 万
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每年校招期间，
2027届秋季校园招聘开启！
很多同学以为秋招是秋天开启，等到想要投递的时候，才发现，大部分秋招都已经结束，错过了拿offer的最佳时期！
👇最早一批开启秋招的部分企业
2027届秋招提前批已陆续开启！
2026年3-6月，暑期实习招聘集中开启；5-7月秋招提前批开启；7-12月秋招集中开启！2027年1月-6月，春招全面开启！
❗本汇总表为在线文档，订阅需申请权限，不支持表格下载/编辑/复制，介意勿订！ 工作日更新，实时查看，更新至2026年12月30日！
包括国央企、银行、私企、外企、合资企业，全行业类型！ 涵盖互联网/金融/科技/制造业/咨询/快消/医药/地产/教育/文娱等行业 建议同学们提前做好准备，以免错失良机。
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