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杭州市余杭区2026年第一批
公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告
为进一步加强余杭区公办幼儿园师资队伍建设，切实提升学前教师队伍素质，促进我区学前教育事业均衡优质发展，根据有关文件精神，经研究，决定公开招聘杭州市余杭区2026年第一批公办幼儿园劳动合同制教师。具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘公办幼儿园劳动合同制教师50名，具体岗位招聘计划详见《杭州市余杭区2026年第一批公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位计划表》（附件1）。
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二、招聘对象
列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得本科及以上学历且获得相应学位的普通高等院校的2025、2026届毕业生，或在2024年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业生。大学期间（本科或研究生阶段）所学专业为学前教育专业且必须符合下列情形之一：
1.具有研究生学历并获得硕士及以上学位。
2.具有本科学历并获得学士学位，且符合下列条件之一：
（1）大学期间（本科阶段）获得校级三等及以上奖学金或具有院级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部荣誉。本科就读于教育部直属师范院校的毕业生获奖或荣誉不作要求。
（2）具有浙江省户籍，普通高校师范类本科毕业生。
（3）浙江省教育厅签约的2026届公费师范生。
余杭区公办幼儿园在职在库劳动合同制教师、现役军人、在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业研究生及在国（境）外高校就读报名前未取得教育部学历学位认证的研究生不能以原取得的学历、学位证书报考。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的社会
公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分，无违法犯罪记录，无违法违纪行为正在接受审查，未曾被开除党籍、开除公职；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持立德树人。
（二）年龄要求：1987年5月1日及以后出生。
（三）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。
（四）资格要求：具有幼儿园教师资格证。2026届普通高校应届毕业生和2024年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业生报名时暂不要求提供幼儿园教师资格证，但报到聘用前必须取得适用的教师资格证书。
（五）国（境）外高校毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书。
（六）余杭区民办幼儿园在职教师报名时需提供单位同意报考证明。
四、报名
（一）网上注册及报名
时间：2026年5月18日9时—5月23日17时（为避免最后一天集中报名造成网络拥堵，请合理安排时间，提前报名）。
报名网址：余杭区教育局教师招考系统：（https://jszk-jyj.hzyuhang.cn:49355/）。
报考人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件（报名所需材料清单详见附件2，报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）。
每名报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者填写不实信息而被网上资格审核通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。
在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位不作审核。
（二）网上资格初审
时间：2026年5月24日9时—5月26日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员进行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
（三）网上查询及改报
时间：2026年5月27日9时—5月27日21时。
已注册报名人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。资格初审通过人员不能再报考其他岗位，未通过人员可修改并再次报名接受资格审核。未及时改报者视为自动放弃报考。
（四）网上资格复审
时间：2026年5月28日9时—5月29日17时。
招聘单位对改报人员进行网上资格复审，资格复审未通过人员不再进行调整报名。
应聘者需根据要求上传报名所需材料。完成报名后，应聘者需关注“余杭区教育局教师招考系统”中的个人报名资料审核状态、结果及后续考核等公告（通知）。
五、考核
考核采用面试形式，时间地点及具体要求在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。
1.面试总分为100分，面试合格分为70分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。
2.面试采用试讲、结构化面试、专业技能测试等形式。
3.参加同一岗位面试人员超过30人的，面试前进行笔试，按笔试成绩高低确定面试对象。笔试成绩仅作为入围面试的依据，不计入最终考核成绩。笔试具体时间、地点在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。
六、体检与岗位确认
（一）体检
体检工作由杭州市余杭区教育局负责组织实施。具体时间、地点在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。
面试结束后在面试成绩合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，体检不合格者不予录用。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除劳动合同。
（二）岗位确认
体检合格人员进行岗位确认，按照“分数优先”原则，根据面试成绩从高分到低分依次选择岗位。岗位确认的具体时间在“余杭区教育局教师招考系统”中另行通知。
七、联合审查与考察
（一）联合审查
联合审查根据《关于印发<杭州市余杭区教育系统编外用工（人员）管理办法》的通知》（余教〔2020〕59号文件），由区教育局、区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。经过相关单位联合审查通过的人员，予以录用。
（二）考察
考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照现行公务员录用考察办法执行。对存在违法行为或受到行政处分等处罚的，不予录用。
公示前因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因产生的缺额，由招聘学校及主管部门决定是否递补，若递补，则从本岗位考核成绩合格的考生中按面试成绩从高到低依次递补到空缺岗位。
八、公示与聘用
（一）拟聘用人员将在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上进行公示，公示时间5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。
（二）拟聘用人员按规定于2026年8月办理报到手续。逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书、教师资格证书或报考时所需相应荣誉的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
（三）聘用人员均为非事业编制的劳动合同制教师，按规定程序聘用在余杭区公办幼儿园从事学前教育工作，签订劳动合同。
九、其他事项
（一）考试安排、成绩查询等相关招聘通知均在余杭区教育局教师招考系统上进行公布，请密切关注，逾期责任自负。
（二）考生在报名时提交的材料，应当真实、完整、有效。资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、资格不符、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。
（三）拟聘用人员公示后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。
（四）本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
（五）考生在招聘程序各环节中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和省市有关规定执行。
（六）本招聘公告由区教育局负责解释。
咨询电话：0571-86232729、89391995（工作时间）；
监督投诉电话：0571-89516879（工作时间）；
报名系统技术咨询电话：（0571）86220117（工作时间）；
余杭区教育局教师招考系统：https://jszk-jyj.hzyuhang.cn:49355/
余杭政府门户网站：http://www.yuhang.gov.cn/
附件：（扫码下载附件）
1、余杭区2026年第一批公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位计划表
2、报名所需材料清单
杭州市余杭区教育局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2026年5月13日
