应届生招聘9人!南平绿发集团!面试即可!

招聘公告

南平绿发集团有限公司是南平市属国有企业，作为全市农业、林业和水利资源等产业项目的投融资主体及相关项目开发建设和运营主体，按照市场化运作、专业化运营、产业化发展的原则，着重发展农林开发、水资源利用、园林绿化、科技服务、产权交易等五大板块，为满足公司业务发展需要,现面向应届毕业生开展2026年度公开招聘工作，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求

本次集团公司面向社会公开招聘子公司员工总数9名。具体招聘公司、岗位、人数及要求详见附件1《南平绿发集团有限公司2026年公开招聘应届毕业生岗位明细表》。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录，无征信问题。

2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。

3.身心健康，符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检要求。

4.符合所招聘岗位规定的其他资格条件。

备注：1.岗位所需的证书须于报名前取得。2.有下列情形之一的人员不予录用：（1）因违法犯罪，无法提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”的；（2）曾被开除中国共产党党籍的；（3）曾被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（6）受处分期间的或未满影响期限的；（7）法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的；（8）违反回避制度相关规定，录用后即构成回避关系的。与拟录用企业人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一企业双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得录用在与本人有上述亲属关系人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、招聘要求

详见附件1《南平绿发集团有限公司2026年公开招聘应届毕业生岗位明细表》。

（一）年龄：30周岁（含）以下指1995年5月12日（含）以后出生。

（二）2026年应届毕业生：一般指通过参加全国统一普通高等学校招生考试达到录取要求入学，或国家承认的其他方式入学（不含定向培养、委托培养及自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等教育形式）、经省级招生部门批准录取，于2026年1月1日至2026年12月31日毕业，取得普通高等学校毕业证书、学位证书且可按规定出具《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的人员。

四、招聘程序

1.公开报名。本次招聘采取网络邮箱报名方式。

2.资格初审。对应聘者的资格及简历进行初步审查。

3.考试方式。本次招聘以面试为主，面试合格线为60分；进入面试人数少于或等于招聘人数时，面试合格线为70分。若同一岗位通过资格初审人数超过20人，则增加笔试环节，按招聘人数1:5比例，以笔试成绩从高到低确定面试人员，笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。若同一岗位比例范围内最后一名出现成绩并列，一并确定为面试对象。面试前因应聘者放弃或被取消面试资格，按笔试成绩高低顺序依次递补；若递补名次并列，并列人员均纳入递补范围。

4.面试。对资格审核通过人员进行面试。

5.资格复审。

6.体检。体检的具体时间、地点及注意事项将在资格复审后另行通知。

7.拟录用人员公示。

8.试用和转正。

五、薪酬待遇

详见附件1《南平绿发集团有限公司2026年公开招聘应届毕业生岗位明细表》薪酬待遇。

六、报名方式

1.报名时间：公告发布之日起至2026年5月18日。

2.材料提交：报名人员须于报名截止日17:30前将报名材料发送至邮箱nplfrl@163.com。资格初审结果我们将以电话、短信或邮件形式通知。申诉截止时间为发出资格初审结果通知后三个工作日内进行申诉，逾期不予受理。因未及时收到资格初审结果而错过申诉机会的，后果由报考人员自行负责。

3.所有报名人员均须提交以下材料：（1）应聘登记表（详见附件2）；（2）应聘信息情况表（详见附件3）；（3）毕业证书、学位证书扫描件（2026年应届毕业生未取得证书的，可上传《毕业生就业推荐表》或学校出具的成绩合格、可正常毕业的相关证明）；（4）教育部学历证书电子注册备案表且在有效期内（下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/）；（5）持境外学历报名者，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书（办理网址：https://portal.cscse.edu.cn/）；（6）本人有效居民身份证（报名与考试使用证件须一致）。

以上材料打包发送。邮件名称命名为：姓名+应聘岗位序号+应聘公司+应聘岗位，若未写清楚，未上传所需材料，视同无效。报考人员只能报考一个岗位，对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

此前已参加校招专场线下报名的人员，本次仍须按要求完整提交全部相关材料，逾期未提交者，视同自动放弃应聘资格。

4.报名咨询方式。咨询单位：南平绿发集团有限公司人力资源部，咨询电话：0599-8877851；咨询时间：工作日8:30-11:30，15:00-17:00。

5.通过资格初审的应聘者我们将以电话、短信或邮件形式通知笔试、面试时间。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，视为自动放弃。

七、成绩及有关事项

本次招聘以面试为主，若需要增加笔试，则笔试、面试成绩各占50%，计算总成绩。面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，面试成绩须达70分以上，方可计入综合成绩。

八、资格复审

面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定资格复审人选。参加资格复审的应聘者应在规定时间内提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件一份，县级以上中国人民银行出具的个人征信证明、公安机关提供的无犯罪记录证明、中国执行信息公开网（网址http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），范围选“全部”，查询结果截图）提供的无失信情况证明，无经商办企业情况证明（具体操作详见附件4电子营业执照使用指南）。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入资格复审。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃资格。

九、体检和公示

资格复审通过人员进入体检，统一在指定医院体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用自理。体检合格者，确定为拟录用人员，公示5个工作日。体检不合格者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。因进入体检人员体检不合格的，所空岗位按分数排名顺序进行递补（分数必须达到合格线）进入体检。

十、试用和转正

公示期满无异议后，拟录用人员应在接到通知后规定时间内，携带个人征信报告、无犯罪记录证明、无失信情况证明、无经商办企业情况证明至南平绿发集团有限公司人力资源部报到。录用后试用，试用期满经考核合格后聘用。考核不合格的不予聘用。

十一、其他

1.南平绿发集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被录用人员如有不按时报到、不服从分配、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经核实后予以辞退。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含复审期间提供的证明材料等）的，取消考试、录用资格或解除聘用合同。

3.在本次招聘中，同一岗位的面试、资格复审、体检、入职等任一环节出现弃权或不合格现象，可在同一岗位符合条件的应聘者中按成绩从高分到低分依次递补。

4.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导应聘者的，均与南平绿发集团有限公司无关。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

5.在报考和招聘期间，请应聘者及时关注相关网站的通知信息，确保报名时填写的联系方式准确无误并保持通信畅通，招聘各环节的通知将以电话、短信（留意短信是否会被拦截）或邮件发送，因通讯不畅导致无法联系到本人的，所造成后果由应聘者本人负责。

公告原文：
https://www.nprc.net/article/2913.html