三十一、养老-山东-校招投诉岗(J81721)
·职位类别：校园招聘
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：泰康养老
·工作地点：山东省·济南市
岗位职责:
1.执行总公司投诉管理相关制度，根据分公司实际情况，制定分公司相关管理实施细则。
2.执行投诉标准化流程操作（系统录入、上报审批，追踪进展、文档管理）。
3.处理客户投诉（调查核实、协商处理、答复客户)，组织协调分公司运营、合规等部门共同解决问题，开展应急演练。
4.开展专项项目制投诉工作，与业务联动，前置发现风险，投诉源头化解。
5.防范和监控客户投诉可能引发的各类风险，对可能引发的风险发放风险提示函。
6.报送投诉工作相关报告等文件，统计分析分公司投诉案件，按监管要求报送。
岗位要求:
1.本科及以上学历，经济金融、医学类相关专业优先
2.认同热爱保险行业。
3. 良好的协调沟通及工作推动力，执行力强，学习能力强。
三十二、养老-安徽-消费者权益保护岗(J81131)
·职位类别：校园招聘
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老安徽分公司
·工作地点：安徽省·合肥市
岗位职责:
1.按照总局及当地监管局要求建设本分公司消费者权益保护相关制度体系，建立分公司消保管理体制。
2.制定年度消保工作计划及工作任务，组织协调、督促、实施各项消费者权益保护工作机制。
3.开展消保自评估工作，逐项整理消保证明材料，形成消保总结报告执行消保自评估工作，逐项整理消保证明材料，形成消保总结报告。
4.对本级机构产品和服务开展消保审查工作，提出消保审查建议，跟进消保审查意见采纳情况，登记消保审查台账。
5.组织实施开展监管金融知识宣传教育活动，制定活动方案，拟定宣教推文，总结活动经验，报送相关报告和数据。
6.组织落实消保各对接岗位培训工作，确保消保培训100%覆盖。
7.根据监管要求报送消保相关工作报告，日常监管沟通，日常数据统计分析和工作分析报告。
岗位要求:
1、本科及以上学历，保险、经济、金融类专业优先考虑。
2、工作责任心和学习力强，具备良好的内外部沟通协调能力、抗压能力、逻辑思维能力和冲突处理能力。
三十三、养老辽宁-招聘与员工关系岗(J81553)
·职位类别：校园招聘
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老辽宁分公司
·工作地点：辽宁省·沈阳市
岗位职责:
1、制定分公司员工招聘计划，执行分公司员工招聘全流程工作。
2、落实千人培养方案，跟踪千人成长，提升千人留存率。
3、选择并维护分公司招聘渠道，定期分析招聘成本效率，给予公司招聘政策合理化建议。
4、执行分公司员工关系各项入转调离操作，办理分公司员工合同管理及用印、档案管理、员工人事证明(无薪酬信息）等手续。
5、管理分公司人力资源数据信息，报送内、外部人力资源数据。
6、处理各项劳动纠纷事宜，防范用工风险。
7、织实施分公司各级专业人才的晋升、降职、轮岗工作，协助部门负责人制定分公司后备干部培养方案并具体实施。
8、组织实施专业技术职称年度报名和年检，CICE考试报名和激励兑现工作。
9、对接总公司培训计划，执行分公司培训计划，评估与追踪培训效果。
10、组织实施分公司年度评优工作，建立完善分公司荣誉体系。
11、根据当地政府文件要求，及时有效完成各类人力相关年检，完成高管资料审核、报送工作。
12、落实分公司内勤编制、组织架构管理。
13、带教专业新人，进行日常工作指导。
14、制定分公司内勤员工考勤细则，维护考勤功能设置。
15、监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
岗位要求:
1、应届本科学历以上，人力资源、心理学、保险等相关专业
2、较好组织协调沟通能力，有学生干部经验优先考虑
三十四、泰康养老-宁波-综合管理岗(J11835)
·职位类别：保险类
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老宁波分公司
·工作地点：浙江省·宁波市
岗位职责:
1.上报分公司举办的活动或新业务；为客服中心提供信息支持。
2.分公司级服务活动策划及实施。
3.执行补访及二访前沟通，执行信函回访并审核。
4.督导分公司业务部门配合解决问题件及工单处理，追踪、反馈，并在系统中进行记录。
5.执行员福续期收费的督导、追踪。
6.管理档案：保全档案整理及归档。
7.受理、审核、处理保全日常业务，配合大项目开展做好相应保全工作，确保时效。
岗位要求:
1.本科及以上学历，金融、保险、经济相关专业，研究生优先
2.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和语言表达能力
3.有金融机构（银行、保险、基金公司）实习经验优先
三十五、泰康养老-宁波-年金运营岗(J72810)
·职位类别：保险类
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老宁波分公司
·工作地点：浙江省·宁波市
岗位职责:
1、建立年金客户计划，执行缴费。
2、执行年金客户信息披露，定期为客户提供分析报告。
3、统计并分析年金项目数据，撰写分公司年金运营报告，提供年金运营合理化建议。4、执行年金客户信息变更、待遇支付。
5、按规定提供各项年金数据，向监管部门报送年金业务数据及报告，定期开展年金业务风险排查。
6、搜集整理并归档客户纸质材料及电子材料。
7、定期拜访客户，及时向客户宣导年金新政，发送内部投资时讯并进行详细解读，及时讲解答疑客户疑问。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，研究生优先，金融、经济、保险等相关专业优先；
2、主动性、进取心及责任感强，具有良好的沟通协调能力和分析能力，善于发现并解决问题；
3、具有较强的文字处理能力，语言表达能力和良好的逻辑分析能力。
三十六、养老辽宁-年金运营岗（限应届毕业生）(J81442)
·职位类别：保险类
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老辽宁分公司
·工作地点：辽宁省·沈阳市
岗位职责:
1、执行职业年金业务、企业年金业务攻关、追踪、项目竞标。
2、制定并执行企业年金业务计划，追踪督导销售团队企业年金开拓进度，提供各项业务支持。
3、制定分公司企业年金业务激励方案，组织年金开拓重要活动、制定并执行项目制度。
4、维护政府关系，正面引导职业年金考核管理办法的制定。
5、组织客户内外部培训，分析、总结并推广成功案例，组织销售人员、合作渠道企业开展年金相关业务培训。
6、收集市场信息，分析国家最新职业年金、企业年金政策、市场信息并形成分析报告，根据市场动态调整泰康计划。
7、实施托管人与投资管理人考核，及时推送职业年金投资监督系统数据。
8、做好每期到账资金的投资运营，追踪投资组合运作情况，定期反馈总部计划管理需求，督促投管人提升业绩。
9、维护并更新职业年金代理人系统，促使代理人将泰康列为唯一供应商。
10、定期向政府汇报职业年金收益及运作情况，提出优化建议。
11、根据相关制度招聘、管理、考核B端销售团队。
12、撰写企业年金受托报告并向客户作相关汇报。
13、设计及测算企业年金方案，制作相关标书，制作、更新并推广标准化销售材料和销售工具。
14、监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
岗位要求:
1、应届本科及以上学历，金融、保险、经济管理等相关专业；
2、具备良好语言表达与文字编辑能力，熟练使用office软件；
3、为人踏实诚信，责任心强，有良好的抗压能力和沟通协调能力；
三十七、年金支持部-技术支持岗(J81139)
·职位类别：保险类
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老总公司
·工作地点：北京市·朝阳区
岗位职责:
1.协助制定国家年金相关政策法规的解读材料，深入剖析政策影响，把握市场新契机；
2.协助制作年金业务技术支持材料范本，为年金业务提供专业化的营销支持。
3.收集分公司优秀成功案例并向全系统推广，建立、维护、更新年金业务全国共享技术资料库，促进分公司间优秀经验分享，提升技术支持团队专业技能水平;
4.协调相关部门提供业务支持，定期收集、整理、披露投管人提供的投资管理销售支持资料，提升业务协调、处理的效率。
岗位要求:
1.硕士学历；
2.保险、金融、精算、经济、管理类及相关专业；
3.了解企业年金、职业年金相关政策法规、知悉年金计划启动流程、能协助制定专业营销所需的技术支持材料；
4.对养老领域有一定了解，具备销售支持工作经历者优先。
5.掌握office及统计分析工具；
6.具备逻辑思维、组织和沟通能力、文字能力；
7.具有产品创新意识、互联网金融思维；
8.工作积极主动、进取心及责任感强；
9. 学习能力强，能接受新知识、新技能
三十八、养老-大连-职域业务支持岗-大区(J78650)
·职位类别：校园招聘
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老大连分公司
·工作地点：辽宁省·大连市
岗位职责:
1、整合分公司、前中后台资源，对O2O项目进行技术支持，分公司级大项目的直接参与；
2、职域产品的宣导，新产品开发需求的前线调研，及时向总公司进行沟通反馈；
3、职域业务的分层级管理，台账建立、项目追踪；
4、成功案例总结与经验分享推广，负责职域(O2O)业务专业技能培训；
5、职域业务营销行销辅助工具、材料的牵头制作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，保险、金融相关专业，有金融、保险行业实习经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致责任心强，注重团队合作，有一定的抗压能力；
3、熟练使用Offic办公软件，制作商务PPT，运用复杂Excel公式。
三十九、养老-甘肃-职域业务支持岗(J73804)
·职位类别：保险类
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老甘肃分公司
·工作地点：甘肃省·兰州市
岗位职责:
1.分公司数据统计、分析与播报，业绩追踪与督导；
2.总结并推广成功案例和相关经验分享，组织业务专业技能培训；
3.协助推进策划方案审核、流程管控、相关指标的追踪与督导等工作；
4.参与分公司级激励方案设计与实施，对接总公司级激励方案，兑现分公司激励方案；
5.负责主推产品销售逻辑与行销话术总结及推广，牵头制作行销所需材料。
岗位要求:
1.本科及以上学历，经济、金融或保险等相关专业；
2.具有良好的沟通表达能力，能够清晰、准确的传达信息，且举一反三；
3.有较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态和高效的工作效率；
4.具备较好的学习能力和团队协作，能够快速学习新知识、新技能，并将其应用于实际工作中，与团队伙伴互帮互助香处融洽；
5.熟练使用办公软件，如WORD\EXCEL\POWERPOINT等。
四十、养老-山东-校招职域业务支持岗(J78298)
·职位类别：校园招聘
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老山东分公司
·工作地点：山东省·济南市
岗位职责:
1.项目支持：结合总公司规划及分公司管理现状，落实各项技术支持、技术迭代工作，负责大区职域专业技术支持，全省性项目支持，整合项目经验进行部分流程或全流程的技术迭代。
2.萃取复制：总结项目经验，分析项目得失，依据分公司/大区的核心矛盾进行优秀经验的萃取与失败经验的改进，并进行优秀案例推广。
3.训战体系：建立分公司训战体系，根据分公司的项目经验，开发、执行、组织分公司项目的训战工作。
4.业务对接：衔接总分公司职域产品、业务政策，配合总公司进行政策宣导、活动衔接、产品需求、创新业务的反馈，参与配合数字化应用推动与反馈。
5.中台人员的管理与培养：指导各板块中台人员技能成长，并对支持工作进行辅导与评价，含带教笔记转接的要求、辅导，持续出列合格中台与具备营业部经理的督训人员。
6.提供行业合作项目支持，推动业务协同。
7.执行作战地图管理，建立数据分析台账，追踪打项目环节实施情况。
8.监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
岗位要求:
本科以上学历，保险、经济、金融等相关专业优先考虑，学习力、执行力强，有一定的团队协作和沟通交流能力
四十一、养老-山东-校招保险业务支持岗(J78299)
·职位类别：校园招聘
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老山东分公司
·工作地点：山东省·济南市
岗位职责:
1.整合分公司、前中后台资源，提供企业保险业务技术支持，直接参与分公司级大项目。
2.研究国家及地方相关政策，调研当地同业市场情况，制定分公司企业保险项目作战地图并实施。
3.执行企业保险产品的宣导，调研前线新产品开发需求，及时向总公司保险支持部进行沟通反馈。
4.分层级推动企业保险业务，建立数据分析台账，追踪项目实施情况，总结、推广成功案例与经验分享。
5.组织开展企业保险业务相关技能培训，培养企业客户开拓及技术支持人员，建立并定期更新业务支持资料库。
6.根据相关制度招聘、指导、考核销售团队。
7.跟进协同职域行业合作支持工作。
8.监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
岗位要求:
本科以上学历，保险、经济、金融等相关专业优先考虑，学习力、执行力强，有一定的团队协作和沟通交流能力
四十二、养老-山东-校招核赔岗(J78300)
·职位类别：校园招聘
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老山东分公司
·工作地点：山东省·济南市
岗位职责:
1.执行各类案件的接报案、受理、医疗审核、理算金额、录入系统等流程操作。
2.出具客户理赔分析报告。
3.出具分公司年度整体理赔及重疾分析报告，建立理赔分析体系，进行死差分析，统计分公司各项理赔数据。
4.协同客服对有理赔异议的客户进行解释工作，对理赔有问题的重大案件的客户的协谈沟通工作。
5.对接外部理赔供应商：与TPA服务商对接，监督管理服务商理赔案件处理流程，解决相关问题。
6.对接计划财务部：执行网银转账资料及理赔案件退票修改等流程操作。
7.管理档案：理赔档案整理及归档。
8.提供业务支持：应标、咨询、理赔服务宣导、培训等。
9.监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
岗位要求:
本科以上学历，保险、经济、金融等相关专业优先考虑，学习力、执行力强，有一定的团队协作和沟通交流能力
四十三、养老-厦门-年金支持岗【校】(J69096)
·职位类别：保险类
·招聘类别：校园招聘
·工作类型：全职
·所属机构：养老厦门分公司
·工作地点：福建省·厦门市
岗位职责:
1、负责收集、汇总企业年金政策法规，对销售部门进行业务支持；
2、负责客户年金方案的制定与报备，陪同进行客户拜访，及时处理客户需求解答工作，促进业务开拓；
3、协助进行招投标工作，制作招投标材料并进行讲标；
4、负责年金业务的内部培训；
5、与各管理机构沟通协调客户问题件和特殊业务需求的处理，并跟踪解决。
6、完成公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先；
2、具备良好语言表达与文字编辑能力，熟练使用办公软件；
3、具备较强的学习能力，能快速学习企业年金相关政策及公司运营流程或具备一定的年金专业理论基础；
4、有较强的沟通能力，具有一定企业年金或金融行业相关实习经验者优先；
5、品行端正，有强烈的责任心及吃苦耐劳精神。
（具体及详情请见其官网）
