【社招/应届生】本溪市中心医院公立三甲招聘公告,招聘医护、技师等45人,本科起

本溪市中心医院2026年春季招聘公告

为加强医院人才队伍建设，持续优化人才队伍结构，我院计划2026年公开招聘各类人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.年满十八周岁，具有良好的品行，热爱卫生事业；

3.身心健康，适应岗位要求的身体和心理条件，无色盲、色弱，无传染性疾病；

4.具备岗位所需的组织协调、团队合作、沟通能力等专业或技能条件；

5.岗位所需要的其他条件详见招聘岗位信息表。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，曾被我院辞退且辞退时间不满5年的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不能报考。

应聘人员年龄计算以自然年为准，如“30周岁及以下”指1995年1月1日之后出生，“35周岁及以下”指1990年1月1日之后出生，招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行，具体出生日期的计算方法同上。

招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名人员应于报名前获得相应的学历、学位、及岗位要求的其他证件。应届毕业生取得毕业证书、学位证书、其他证书（合格成绩）的截止日期为2026年9月1日前，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部认证。

二、招聘岗位（见职位信息栏）

（一）医疗类岗位、技师（含科研）类岗位、护理类岗位

本溪市中心医院2026年招聘岗位计划表

（二）岗位条件

1.硕士研究生及以上学历要求35周岁及以下，本科学士及以下学历要求30周岁及以下（护理类岗位要求2002年1月1日以后出生）。本次招聘中提到的全日制本科学历，指普通高等学校全日制本科（高中起点），暂不接受专升本、专转本、专接本、自考、成教、网络教育等本科学历。我院可根据岗位实际报名情况，对高层次人才、博士、紧缺岗位或特别优秀的报名人员，经公开招聘工作领导小组研究同意后适当放宽招聘条件。

2.硕士研究生及以上学历人员优先选择专业，应届本科毕业生无资格证和规培证者及学硕人员仅能报考我院规培基地（内科、外科、神经内科、全科、麻醉科、放射科、超声医学科）进行规培。对于在我院以社会人身份规培的2026、2027年规培毕业生，在取得医师资格证的情况下即可报考我院发布的相关岗位，视为符合两个同等对待条件的本科生。

3.其他具体岗位条件详见招聘岗位信息表。

三、报名时间及办法

1.在本溪市中心医院官网发布招聘公告。

2.报名时间:公告发布之日起开始报名。

3.报名方式:采取网络报名方式，登录我院招聘网站：http://120.53.2.144:8840/zp.html#/

扫描二维码：

（报名成功后请考生务必进入QQ群：645662418，后续招聘通知将发布在本QQ群中）

4.每名考生限报一个岗位，通过审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查的，可改报其他岗位。资格初审合格者，暂定在中心医院进行笔试、面试，具体时间待定。

5.本次招聘结束后某个岗位人数没有招满，则该岗位剩余招聘名额可以合并至本年度内下一次招聘时使用，直至完成年度全部招聘计划。

6.有既往工作经历者如有纠纷的，需自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，如出现纠纷所致后果由应聘者自负。

7.报名实行诚信承诺制，应聘人员报名时，应如实提供有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘条件不相符的，经查实将取消面试及聘用资格。

四、考核

考核方式为笔试、技能考核（限护理）、面试，研究生及以上学历（含符合两个同等对待条件的本科生）考生资格审查合格后直接参加面试考核。

（一）笔试、技能考核（限护理）

1.所有通过资格审查的本科生均需参加笔试，笔试不设开考比例。

2.笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定笔试最低合格分数线。低于最低合格分数线者不得参加面试。

3.护理、助产岗位需额外参加技能考核，笔试和技能考核合格者方可参加面试。

4.笔试、技能考核具体安排事宜详见笔试、技能考核公告。

（二）面试

1.资格审查合格的研究生及以上学历考生（含符合“两个同等对待”条件的本科生）免笔试，直接进入面试；若直接面试岗位报名人数较多，我院将依据英语四六级成绩、个人简历评议等确定初筛人员名单。

2.面试合格分数线为60分，考生面试成绩低于合格分数线的不能录用。

3.面试具体安排事宜详见面试公告。

（三）确定拟签约人选

医疗、医技岗位考生的面试成绩作为最终成绩，护理、助产岗位最终成绩由笔试（40%）+技能考核（20%）+面试（40%）成绩组成，根据最终成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定拟签约应聘者名单。面试成绩保留小数点后两位，面试同分者看小数点后三位，仍同分者按照面试考官打出的最高分者定为拟签约人员。面试结束后，在本溪市中心医院官网公示面试成绩合格人员名单。

五、体检

根据考核合格人选的成绩确定参加体检人员名单。对于体检不合格者,不予聘用；对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

六、考察与公示聘用

1.体检合格者确定为拟录用人员，录用方将在正式录用前进行考察，包括但不限于教育经历、工作履历及其它相关信息。如应聘方提供的任何信息被证实存在不准确、误导或虚假情况，录用方有权拒绝录用。

2.考察通过将进行公示，公示期为5个工作日。公示期内对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予录用，同时公布举报电话，接受社会监督。如公示结束后10个工作日内未到医院报到的，视为自动放弃。公示无异议的人员与我院签订劳动合同并进入试用期考核，试用期考核结果为不合格，不予聘用。

七、聘用人员待遇

1.薪酬福利：提供本地区极具竞争力的薪酬福利。研究生除正常工资薪酬外，同时享有高额安家费、生活补贴等各项额外福利待遇。

2.安家费：硕士研究生安家费12万元，博士研究生面议。

3.生活补贴：对临床一线（病房、急诊）医生的校招毕业生发放生活补贴。其中，本科1.8万元，硕士2.4万元，博士3.6万元。

4.租房补贴：外地毕业生可享受租房补贴，研究生3万元，本科1.5万元（享受安家费者除外）。

5.保险福利：除五险一金外，还有补充医疗保险、医责险、医疗互助保险等多项补充保险。

6.科研资金：研究生拔尖人才可获科研启动资金5万元，本科生入选青年创新人才可获3万元。

7.其他福利：支持继续攻读硕博，带薪培训、休假、节日礼金、生育补贴、免费体检等福利。

8.本溪市相关政策：2026年起，除享受医院提供的人才福利待遇外，同时还享受政府为在本溪市工作的应届毕业生发放各类补贴，具体待遇以本溪市相关部门发布为准。

9.各项福利待遇具体发放标准以医院发布的正式文件为准。

八、其他事项

1.本招聘计划为我院2026年全年招聘计划，我院可在全年分多次进行招聘工作。在不超过全年招聘计划总数的前提下，我院将根据各次招聘实际报名情况灵活调整各岗位招聘人数，最终招聘岗位人数以向主管部门最后实际备案情况为准。

2.对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际由我院自主认定；应聘者的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由我院参考高校学科、专业设置目录自主认定，并以我院审核意见为准。

3.应聘者自报名到招聘工作结束，应确保报名时所留联系方式（电话、微信）畅通，因所留联系方式不畅造成无法通知考生本人的，后果由应聘者自负。

4.在招聘期间，应聘者如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。在招聘各环节中如应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消笔试、面试资格、体检不合格、放弃入职及其他原因导致岗位出现空缺的情况时，我院将安排应聘人员进行递补。对于递补人员来不及公布的，可不再公布。在面试及公示入职等环节期间如果招聘岗位名额有空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，可从相近专业调剂优秀人员进行递补。

5.新入职员工须在我院工作满3年（含试用期）后方可报考硕、博研究生。

6.其他未尽事宜按有关文件规定执行，招聘工作最终解释权由本溪市中心医院所有。

报名咨询电话:本溪市中心医院人力资源部024-42890522，024-42225099

报名网站技术支持电话：15947065769，13107816501

招满为止，有意请电话咨询

本溪市中心医院

2026年3月20日