中华全国总工会在京直属单位应届生招聘公告(50人)

(一)中国工运研究所(中华全国总工会劳动关系研究中心)是中华全国总工会直属的公益一类事业单位。主要职责是围绕全总重点工作和中心任务，开展有关工会基础理论、职工权益、劳动关系、劳动法律法规和经济社会政策的调查研究，为工会工作提供理论支持和决策参考。
(二)中华全国总工会信息中心是中华全国总工会直属的公益一类事业单位。主要职责是工会信息系统建设、工会系统信息收集分析、机关办公自动化和计算机等相关设备的管理和维护等工作。
(三)中国职工对外交流中心是中华全国总工会直属的公益一类事业单位，成立于1984年，主要职责是：组织落实工会港澳台工作;负责工会系统以及有关技能人才出国(境)培训工作;搭建交流平台，开展中外职工交流活动。
(四)中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通高等学校，由中华全国总工会与教育部共建。学校赓续红色基因，依托行业优势，对标时代需求，坚持内涵发展，着力开拓创新，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，形成了独特鲜明的办学定位特色、校园文化特色、思想引领特色、人才培养特色、资政厚生特色等5大核心竞争力，已经发展成为劳动和工会领域学科门类较为齐全、完整的大学。
(五)中国职工电化教育中心是中华全国总工会下属的专门为职工提供教育培训服务的公益二类事业单位，在中国劳动关系学院代管下自主开展职工教育培训、音像制作和出版、社会服务等业务。中国职工电化教育中心聚焦主责主业，强化使命担当，在服务党和国家工作大局、服务工会整体工作、服务全国职工中发挥重要作用。
(六)工人日报创刊于1949年7月15日，是中华全国总工会机关报，工人日报社是中央主要新闻单位之一。毛泽东同志曾两次为工人日报题写报头。工人日报始终坚持正确政治方向，突出“工”字特色，加强内容建设，强化品牌意识，致力于巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，是工会新闻宣传的主渠道、主阵地。新征程上，工人日报社正在按照中央关于深化主流媒体系统性变革的要求，加快媒体深度融合发展步伐，扎实推进全国工会融媒平台建设，推动实现数字化转型，构建“报、网、端、微、刊、号”一体的全媒体传播体系，打造具有强大影响力和竞争力的新型主流媒体。
(七)中国工人出版社成立于1949年7月15日，是中华全国总工会主管的国家级综合性出版社。出版社秉持“传承文明 服务三工”的宗旨，立足知识服务与内容创新，形成了以图书出版为核心，以职工书屋建设与阅读服务、《中国工人》杂志出版、“职工之家”APP等工会系统数智化平台建设运营、中国工人运动历史和发展成就展运营为重要支撑的发展格局，持续构建贯通纸质出版、数字生态与实体空间的立体化服务体系，致力于全面服务新时代工会工作与亿万职工群众。
(八)中华全国总工会文工团成立于1956年5月，是全国工会系统唯一的国家级综合性专业文艺团体。主要职责是围绕党和国家工作大局以及工会工作的主要任务，用文艺的形式宣传党的路线方针政策，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，团结动员广大职工群众听党话、跟党走，积极为国家建设做出贡献。

(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)18周岁以上，不超过38周岁(1987年3月1日以后出生)。
(四)热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。
(五)具备岗位所需的专业或者技能条件。
(六)具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
(七)具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员在全国总工会及下属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需在报名时主动向所报考单位报告。

招聘对象为2026年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)。报名应聘人员一般应在2026年7月31日前取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
留学回国人员应于2026年7月31日前获得教育部留学服务中心认证的学历学位，且未落实工作单位。留学人员根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位;不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考京外生源岗位。

此次招聘涉及37个岗位、计划招聘50人，具体岗位及资格条件详见《中华全国总工会在京直属单位2026年度高校应届毕业生公开招聘岗位信息表》(附件1)。
本次招聘各岗位的专业要求参考目录为《普通高等学校本科专业目录(2025年)》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》，应聘人员最高学历所学专业须与报考岗位专业代码一致。所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员应在报名时备注所学主要课程、研究方向等情况，并与招聘单位联系，确认报名资格。对于境外留学专业，考生在报名时备注所学主要课程、研究方向等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

(一)报名应聘方式和时间。
应聘人员登录指定系统报名，并上传个人照片及身份证、学历学位证书(尚未取得证书的应届毕业生提供所在学校出具的在读证明或者学生证件)、诚信承诺书(附件2)、相关证明材料等扫描件。报名时间自公告之日起至2026年3月31日17:00截止，每人限报1个岗位。报名网址：https://c.exam-sp.com/qgzgh。
(二)资格审查。
资格审查工作由招考单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在初试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在初试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于初试前在中华全国总工会官网(www.acftu.org)公布。
(三)初试。
采用笔试方式，由中华全国总工会组织部和有关招考单位组织实施，具体时间、地点和有关事项另行通知。
初试设定成绩合格分数线60分(百分制)，未达到60分的人员不得进入招聘下一个环节。
(四)复试。
根据初试成绩由高到低的顺序按比例确定参加复试人员名单(初试成绩并列的，一并进入复试)。如有人员放弃，根据初试成绩由高到低的顺序确定递补人员名单。达不到比例要求的，按实际达到合格分数线以上确定复试人选，但不得低于3：1。如进入复试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则按照3:1的比例递减岗位计划，直至取消岗位计划。具体时间、地点和有关事项将由招考单位另行通知。
复试前，各招考单位进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件(身份证、学生证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、诚信承诺书等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招考单位有权取消其参加复试的资格。
中国劳动关系学院教师岗位复试采用试讲方式，其他岗位复试采用面试方式。中国工运研究所等5家单位在复试时组织专业能力测试。
考试综合成绩的计算如下：
1.不设专业能力测试的岗位综合成绩计算方法：
(1)中国劳动关系学院、中国职工电化教育中心、工人日报社所有岗位：
综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%
(2)中华全国总工会文工团人事处人事管理岗、综合服务处综合管理岗：
综合成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%。
2.设专业能力测试的岗位综合成绩计算方法：
(1)中国工运研究所所有岗位：
综合成绩=初试成绩×50%+复试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。
(2)中华全国总工会信息中心、中国职工对外交流中心、中国工人出版社所有岗位：
综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%。
(3)中华全国总工会文工团业务发展处演出监督岗、歌舞团歌唱表演岗、舞美制作中心舞美设计岗：
综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩×20%+专业能力测试成绩×40%。
综合成绩设定成绩合格分数线60分(百分制)，未达到60分的人员不得进入招聘下一个环节。
(五)体检和考察。
按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加复试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员复试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。
1.体检。各招考单位参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。同时，进行心理素质测评。
2.考察。体检合格者，确定为考察对象。按照新时代好干部标准及相关政策规定，各招考单位根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。
人选体检或考察不合格或者个人放弃的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补(综合成绩未达到本岗位全部考生平均分的，不能列为递补对象)。
(六)公示。
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果、心理素质测评情况和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中华全国总工会官网(www.acftu.org)进行公示。公示期为5个工作日。
(七)聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定(中国工人出版社聘用人员按照企业薪酬福利待遇执行)。

(一)本次公开招聘将通过短信或电话方式通知入围初试人员。报名人员要在报名时注明常用手机号码等信息，且在招聘期间确保畅通，因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再告知。
(二)每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。
(三)报名人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
(四)整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。
(五)在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。
监督电话：010-68592050、68592085。
本招聘公告由中华全国总工会组织部负责解释。