（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
（二）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格等要求;
（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间截止公告发布之日起;
（四）符合2026年应届毕业生要求（包含国家规定择业期内未就业的2025届、2024届毕业生。应届生需要满足以下条件：毕业后未与用人单位签订劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录，个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心）。
（五）具有适应岗位要求的身体条件;
（六）有下列情形之一者不受理应聘：
1、刑满释放的或在刑事处罚期内的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
4、个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
5、有其他不适宜聘用情形的。
进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“宁波能源集团股份有限公司2026年第一批人员招聘公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子免冠证件照片（近一年内拍摄的免冠、正面证件照），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未按要求上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
（二）资格审查
1、对应聘人员报考资格进行审查，根据岗位匹配度筛选应聘简历确定参加初试人选，并以电话或短信等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
2、符合条件的报名人数少于1:3的，酌情核减或取消招聘人数。
3、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
4、在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）初试
通过资格审核的有效报名人数少于15人的，直接组织面试，时间地点另行通知；若有效人数多于15人（含）的，则增加笔试环节，笔试成绩满分100分，按照笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划人数不超过1:5的比例确定入围复试人员。
（四）资格复审及面试
复试采取面试方式，时间地点另行通知。复试满分为100分，合格分为80分，成绩不合格者淘汰。参加面试者同时需携带相关资格审查材料，提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审不通过者取消面试资格，并视情决定是否递补。
（五）体检、考察
体检及考察时间地点另行通知。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃录用资格。
（六）公示、聘用
体检及考察结束后，对拟录用人员进行公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予办理。
（七）录用及其他出现下列情况之一者，直接取消录用资格：
1、拟录用人员公示结果影响录用的；
2、拟录用人员放弃录用的；
3、未在规定时间内报到的；
4、提供虚假材料的；
5、未在规定时间内取得学历学位证书的；
6、有其他不适宜录用情形的。在面试、体检、考察、公示、录用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序后，办理录用手续。
（八）有关说明及注意事项
1、招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部研究生教育学科专业目录（2022）或2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录。专业相近的留学人员在报名时须备注所学专业的主干课程，专业相近的以所学主干课程为准。岗位按已明确的专业要求报考，未明确的专业原则上不能报考，如确实相近或相似的专业，由主管单位审核后决定是否符合报考要求；
2、在本次招聘全过程中，凡发现虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。
3、在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码准确畅通。因应聘人员电话号码错误、停机、未接听电话、短信拒收等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
联系方式招聘电话：0574-89299184
咨询时间：09:00-11:45，13:30-17:00（节假日除外）
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