2026年3月15日新疆公务员遴选笔试真题(题本还原版)

2026年3月15日新疆公务员遴选笔试真题

第一题：案例分析(共2题，35分)

材料1：近年来，随着快递物流行业快速发展，城市社区内驿站数量激增，部分驿站因选址不当、管理不规范等问题引发扰民纠纷。某市幸福花园小区3号楼一层驿站自运营以来，长期困扰周边居民：每日早7点至晚10点的快递分拣噪音、配送车辆频繁进出的轰鸣声，以及夜间卸货时的喧哗声，严重影响居民休息；驿站临时堆放的包裹占用部分公共通道，给居民出行带来不便。2024年9月15日，该小区居民通过12345市政服务热线正式投诉，明确提出解决噪音扰民及通道占用问题的诉求。9月16日清晨，市城管执法局联合市场监管局执法人员赶赴现场，逐一核查驿站营业执照、经营范围及消防备案等相关证照，查阅日常运营台账，发现驿站存在分拣区域未做隔音处理、货物堆放超出核定经营面积等问题，当场向驿站负责人下达整改通知书，要求3日内完成隔音设施安装、规范货物堆放。

材料2：为全面掌握居民诉求，9月18日至20日，幸福花园社区居委会组织工作人员开展入户走访，覆盖3号楼及周边受影响居民52户，详细记录居民反映的噪音时段、影响程度及核心诉求，梳理形成《驿站扰民问题诉求清单》。经统计，85%的居民要求彻底解决噪音问题，60%的居民建议驿站迁移至非居住区域。9月20日，社区牵头组织驿站负责人、居民代表、物业管理人员召开第一次调解会。会上，居民代表列举噪音影响休息、存在安全隐患等问题，驿站负责人则表示因场地受限，难以完全避免噪音，且搬迁成本较高，双方各执一词，调解未达成一致。期间，有居民提出小区北侧商业街有闲置门面房，位置远离居民楼，适合作为驿站新址，该提议得到部分参会人员认可，但驿站负责人需进一步核算搬迁成本及运营可行性，调解暂告一段落。

材料3：为高效化解纠纷，9月26日，市信访局牵头召集城管、市场监管、司法、住建、社区、物业、驿站负责人及居民代表，召开驿站扰民问题专题调解会议。司法部门工作人员现场解读《民法典》相关条款，明确驿站作为经营场所，其建设与运营需取得直接受影响居民的同意，涉案驿站未征求3号楼全体居民意见，存在程序瑕疵。结合前期居民诉求及闲置门面房实际情况，经多方协商，驿站负责人最终同意搬迁，社区承诺协调物业减免1个月门面房租金，住建部门协助办理经营场所变更手续。10月1日起，驿站启动搬迁筹备工作，10月15日完成新址装修及设备迁移，社区同步组织居民代表验收隔音效果；10月20日至30日，社区开展跟踪回访，居民对新驿站运营情况满意度达92%，相关投诉彻底办结。

材料4。截至2025年8月，该市已布局各类快递驿站、社区服务点共2000家，实现城市社区全覆盖，极大便利了居民生活。但与此同时，驿站相关投诉量持续攀升，1-8月全市12345政务服务热线共接到相关投诉1300条，同比增长15%，投诉问题主要集中在三大类：噪音扰民（占比61.5%），多为分拣、配送环节产生的声响；占道经营（占比23.1%），表现为包裹堆放占用公共楼道、消防通道；消防管理不规范（占比15.4%），存在电气线路杂乱、灭火器材缺失等隐患。在全市新业态治理工作推进会上，相关负责人梳理出深层问题：一是规划设计不合理，70%以上驿站选址在居民楼内或底层商铺，与居住区域未做有效物理隔离；二是部门协同不足，市场监管、城管、住建等部门各自审批、分头监管，存在信息壁垒，导致部分驿站手续齐全但实际运营违规；三是调解机制不健全，前期多为单一部门或社区牵头调解，缺乏多部门联动的专业调解体系；四是技术标准缺失，目前尚无针对社区驿站的隔音设施、货物堆放、运营时段等具体技术规范，监管缺乏明确依据。

问题1：解决投诉后复盘要点。300字以内，15分。

问题2：科长准备开展调研，目的是为了为新业态治理提供经验，请写出调研应该重点关注那些问题?350字以内，20分。

第二题：案例分析(共2题，30分)

材料1：近年来，S省高度重视群众文体事业发展，聚焦“全民健身”与“文旅融合”双重目标，于2024年发起首届“苏超”城市足球联赛。联赛以“全民参与、全民共享”为宗旨，打破职业与业余界限，覆盖全省13个设区市，设置市级预选赛、省级总决赛两个阶段，历时6个月，吸引近1000支队伍、3.2万名球员参赛，其中既有企业职工、在校学生，也有个体商户、退休人员等普通群众，参赛规模创省内群众性体育赛事新高。联赛坚持“零门槛报名、低成本参与”原则，免收报名费，统一提供比赛服装、器材，赛事全程通过省级融媒体平台、短视频平台直播，累计观看量突破2亿人次，成为现象级群众文体活动，不仅丰富了群众精神文化生活，更带动了地方文旅、消费市场繁荣，被网友誉为“最接地气的省级联赛”。

材料2：为总结“苏超”联赛火爆经验，S省文旅厅联合省体育局召开专题座谈会，邀请新闻媒体代表、球迷代表、政府相关部门工作人员、文艺工作者等多方参会，与会人员结合自身经历交流看法，形成以下会议记录：

新闻媒体代表：“苏超”的火爆离不开精准传播。我们不仅报道比赛进程，更聚焦球员背后的故事，比如外卖小哥进球、退休教师带队参赛等正能量内容，引发广泛情感共鸣。同时，官方主动“玩梗”，在短视频平台发布球员趣味瞬间、赛场搞笑花絮，推出#苏超烟火气##普通人的足球梦#等话题，单条视频最高点赞量达50万+，话题总阅读量破10亿，让联赛迅速“出圈”，实现破圈传播。

球迷代表：作为普通足球爱好者，最打动我们的是“参与感”。联赛不设职业球员参赛限制，我们草根球队也能登上省级赛场，和各地爱好者同场竞技。赛场氛围特别好，没有专业赛事的距离感，家人朋友组团来助威，赛后一起吃烧烤、聊比赛，既有竞技的乐趣，又有社交的温暖，强烈的身份认同和归属感让我们越踢越有劲头。而且赛场服务很贴心，有免费饮水、医疗点，还有志愿者引导停车，细节满满。

政府工作人员代表：联赛的成功离不开多部门协同保障。文旅部门抓住赛事热度，联动全省4A及以上景区推出“球赛+景区”套餐票，凭比赛门票可享受景区半价优惠，带动周末景区客流量增长30%；体育部门统筹场馆资源，开放120个公共体育场馆作为比赛场地，配备专业裁判和赛事组织团队；公安、交通部门做好赛场周边交通疏导和秩序维护，确保赛事安全有序。我们始终坚持“政府搭台、群众唱戏”，不搞过度商业化，让群众真正成为赛事主角。

文艺工作者代表：“苏超”的火爆是文化与体育深度融合的结果。我们将地方传统文化元素融入赛事，比如开幕式上的昆曲表演、球队入场时的非遗锣鼓伴奏，设计以江苏地标为原型的联赛吉祥物“苏小足”，让赛事既有体育竞技的激情，又有文化传承的温度。这种“体育+文化”的模式，让联赛更有辨识度和感染力，也让传统文化以更年轻的方式走进大众视野。

材料3

座谈会最后，省文旅厅负责人总结指出，“苏超”城市足球联赛的成功，为全省群众文体事业发展提供了宝贵经验。下一步，要持续放大赛事效应：一是推动文体与经济深度融合，以赛事为纽带，带动餐饮、住宿、零售等相关产业发展，培育消费新增长点；二是强化政府服务保障，进一步优化赛事组织流程，提升场地、医疗、交通等基础服务水平，让群众参与更便捷、更舒心；三是加强景区与赛事联动，推出更多定制化文旅产品，实现“看球赛、游江苏”双向赋能；四是注重文明引导，通过赛场广播、宣传海报等形式，倡导文明观赛、理性竞技，培育健康向上的赛事氛围；五是健全赛事长效机制，完善赛事规则，扩大参赛覆盖面，让群众文体活动常态化、品牌化，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，为建设文化强省、体育强省注入强劲动力。

问题1：你是主持会议讨论的科长，撰写会议信息，发布在单位内网，300字以内，15分。

问题2：如何开展好大型群众文体活动的意见建议，300字，15分。

第三题：案例分析(共2题，35分)

材料1：C区作为省会城市核心城区，立足区位优势和产业基础，重点布局人工智能、新能源、生物医药、数字文创、高端装备制造、新材料、节能环保、现代农业、跨境电商、航空物流十大产业，全力培育新质生产力，推动产业高质量发展。目前，C区已建成科创园、工业园区、跨境电商产业园等3个核心产业载体，入驻企业860家，其中高新技术企业152家、专精特新企业48家。人工智能产业集群初具规模，集聚20家AI研发企业，重点攻关智能巡检、智慧医疗等应用场景，某企业研发的智能机器人已在全市10个社区投入使用；新能源产业落地3个重点项目，总投资超50亿元，预计年产值可达80亿元；跨境电商产业园引入国内外知名平台12家，2024年交易额突破5亿元，带动就业2000余人。此外，C区依托高校资源，与3所重点大学共建产学研合作基地，推动科技成果转化，2024年完成技术合同交易额35亿元，十大产业贡献全区GDP比重达62%，成为区域经济增长的核心引擎。

材料2：在产业快速发展的同时，C区十大产业发展也面临诸多突出问题，制约了产业提质增效和高质量发展。一是政策体系不明晰，缺乏针对性的产业扶持政策，现有政策分散在各部门，且表述笼统，企业咨询税收减免、研发补贴等政策时，需分别对接发改委、税务、科技、工信等多个部门，流程繁琐、耗时较长，部分企业因政策获取不畅错失申报时机。二是生活配套不完善，产业园区及周边生活服务设施严重不足，科创园内仅有2家小型便利店，没有连锁餐饮、超市、健身房等配套，员工就餐、购物不便；工业园区远离市中心，公共交通线路少，早晚通勤困难，影响员工归属感。三是企业服务缺位，缺乏常态化企业服务机制，企业入驻后“没人管、没人问”，初创企业在专利申请、商标注册、资质办理等方面缺乏专业指导，部分企业因不熟悉流程导致审批周期延长；政企沟通渠道不畅通，企业反映的问题难以得到快速回应和解决。四是人才引育留用难，未建立专门的人才公寓，周边商品房租金高，且缺乏优质教育、医疗资源，导致高端人才“引不来、留不住”；本地技能人才供给不足，企业面临“招工难、用工贵”问题，制约了产业规模化发展。

材料3：D区作为省内产业高质量发展标杆城区，近年来聚焦产业社区建设，形成了一系列可复制、可推广的经验做法，为C区提供了重要借鉴。一是健全人才服务体系，投资建设300套高品质人才公寓，按照“拎包入住”标准配置家具家电，对高层次人才给予租金减免、子女入学指标、医疗绿色通道等优惠政策；与职业院校共建技能培训基地，根据产业需求“订单式”培养技能人才，发放技能补贴，缓解企业用工需求。二是优化政策支持力度，出台《D区产业高质量发展十条措施》，针对不同产业制定“一业一策”扶持方案，明确税收优惠、研发补助、融资贴息等具体政策；设立政策咨询一站式服务中心，整合各部门政策资源，实行“一个窗口受理、全程代办”，企业可通过线上平台或线下窗口快速查询、申报政策，办理时限平均缩短50%。三是科学优化产业布局，聚焦新能源、数字经济、生物医药三大主导产业，打造特色产业园区，避免同质化竞争；推进“产业+生活”融合发展，在产业园区周边规划建设商业综合体、幼儿园、社区医院、运动场馆等配套设施，实现“工作生活一站式”，提升员工幸福感。四是强化部门协同服务，建立“企业专属服务专员”制度，为每家入驻企业配备1名服务专员，全程跟踪企业发展需求，协调解决政策申报、资质办理、问题投诉等事项；成立由发改委牵头，工信、科技、市场监管等部门参与的产业服务联席会议机制，定期召开会议，统筹解决跨部门、跨领域问题。五是助力初创企业成长，建设1.2万平方米创业孵化基地，为初创企业提供3年免费办公场地、创业辅导、技术对接等服务；设立1亿元产业引导基金，重点支持科技型初创企业研发创新，推动科技成果快速转化，目前孵化基地已成功培育出23家高新技术企业。

问题1：针对C区“十大产业”发展，找出问题并提出对策，350字，15分。