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一、核心薪酬结构（全岗位通用）

固定部分：岗位工资 + 技能 / 职级津贴；浮动部分：绩效工资（与个人 / 团队 / 公司效益挂钩）+ 加班费（按劳动法计发）+ 专项津补贴（高温、取暖、岗位特殊津贴等）；年终部分：年终奖 + 专项激励；长期激励：核心人员股票期权、项目跟投、超额利润分享（以公司年度公告为准）。

二、校招薪资（2026 届，全日制本科及以上）

本科生：基本工资 7500-13000 元 / 月，年薪 8-18 万元；985 院校机械类本科月薪 10000-12000 元，电子信息类本科月薪 13000 元，核心新能源、智能驾驶岗上浮 10%-20%。

硕士生：基本工资 12000-22000 元 / 月，年薪 15-25 万元；985 院校机械类硕士月薪 13000-14000 元，电子信息类硕士月薪 16000-22000 元（C9 院校可达 21000-22000 元）。

博士生：年薪 22-40 万元，核心研发岗资深博士可上浮，配套 15 万元以上安家费。

年终奖：按经营状况发放，常规为 3-6 个月基本工资，2025 年行业口径平均 4.3 倍月薪 + 3000 元固定奖。

三、社招薪资（按岗位序列，2026 年公开岗）

生产制造 / 技术技能岗：一线操作工综合月薪 4500-8000 元，旺季（绩效 2000-4000 元）可达 6500 元以上；设备维护、质量检测等技能岗月薪 5000-9000 元，计件制 + 加班费占比高cqhrss.gov.cnwww.ncss.cn。

研发技术岗：智能驾驶、软件、电控等核心岗，本科 2 年以上 15-23K・15 薪，硕士 3 年以上 20-25K・15 薪；算法、资深研发专家年薪 30-50 万元。

职能管理岗：人力、财务、行政等，本科 3-5 年月薪 10-18K，硕士 5 年以上年薪 25-50 万元；区域差异明显，北京研发中心平均月薪 27.7K，重庆主基地平均月薪 18.7K。

四、实习生薪资（2026届，未毕业）

生产实习津贴 4000-8000 元 / 月，技术技能岗实习津贴 5000-9000 元 / 月；按天计发的小时工 26 元 / 小时，日均 260 元以上；实习期间购意外伤害保险，转正后按正式工标准缴纳六险一金cqhrss.gov.cnwww.ncss.cn。