职位:助理研究员(校招)
工作内容:
1.负责行业与市场数据信息采集、整理、提炼,为研究提供支撑;
2.参与开发自动化分析脚本,提升数据处理与研究效率;
3.开展行业研究与数据分析,用数据输出有价值的研究结论;
4.探索AI、大模型在投研与数据分析中的应用,参与智能工作流建设。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融科技、统计、大数据、计算机、经管类专业,26届毕业生;2.熟练使用Python进行数据分析,掌握Pandas、NumPy等工具,逻辑清晰,学习能力强;3.对AI充满热情,主动关注大模型、AGI、Agent等前沿技术动态;4.优先考虑:有大模型API调用、提示工程、Agent 开发、自动化工作流等任一实践经验;熟悉Wind、iFinD等金融数据终端;5.责任心强,抗压乐观,善于团队协作,渴望在Al+投研领域快速成长。2.了解产品技术实现细节,负责解决项目开发中的日常问题;4.根据任务要求编写调研报告、实验报告及说明文档;2.熟悉python,熟悉机器学习、深度学习,有yolo的训练和使用经验;熟悉大模型和RAG系统相关知识,熟悉主流数据库、Flask、FastAPI、Django等web框架;4.熟悉unix/linux操作系统,对常用命令运用娴熟,能够根据实际需要快速编写shell脚本;1.所属区域/片区机构市场的新客户开拓,根据销售团队的目标和策略,指定并执行个人销售目标与计划;以销售业绩任务为导向,完成新老客户的谈判、续约及全年销售业绩任务;2.响应客户服务需求,执行提供产品使用培训和其它客户活动,做好日常客户拜访和跟踪工作,及时更新客户数据库,定期更新销售工具包;1.本科以上学历,金融学、经济学、工商管理、市场营销等经管商科类专业应届毕业生;2.具备良好的沟通协作能力和处理突发问题的能力,抗压能力强,不惧怕业绩压力;3.流畅的中文和商务英语沟通,口齿清晰,仪表整洁稳重;1.根据公司年度招聘计划落实社招、校招及短期实习招聘工作,执行落实公司投放的招聘资源,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,对招聘任务负责,并根据各岗位实际情况建立对应的后备人才库;2.完善招聘流程,开展社招、校招、实习招聘的渠道建设和维护,盘点分析招聘成果;3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等人事手续办理,负责员工考勤、假期、薪资核算、社保公积金登记及员工福利计划等人事工作;4.办公OA系统应用与营运,拟定发布通知等文书工作;办公用品采购与管理,办公室秩序管理,配合组织落实公司企业文化建设与各类员工团建活动等综合行政管理工作。1.本科以上学历,人力资源管理类专业、行政管理类专业、工商管理类专业,有招聘经验的应届毕业生均可;2.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,熟练运用企微;有AI工具使用经验者优先;3.执行力强、动作快捷不拖沓,有较强的书面和口头表达能力,耐心细致有责任感,能融入团队工作,具备较强的沟通能力;4.向往金融行业或互联网行业,对金融科技、金融服务、人工智能应用类公司感兴趣。