项目介绍:
玛氏管理培训生项目 (Mars Leadership Experience Program) 为期三年，是专为渴望成为未来管理层的毕业生设计的领导力发展项目。在项目期内通过轮岗承担不同的职责与任务，给予培训生最大的机会和挑战，使之在三年后能够成为担任重要管理职能的经理级别同事，并进一步成长为公司未来的高层领导者。
四大投递方向：
✅ 销售和市场方向
营销不分家！销售和市场方向的轮岗包括销售部、市场部等部门。从品牌定位到内容创作，从消费者洞察、趋势分析到品牌渠道合作，从需求计划到全国各线上和线下渠道销售及管理，销售和市场方向管培生不仅有机会发挥自己卓越的创造力和出众的执行力，操盘亿级生意，促进目标达成；还有机会打造超强品牌，掌握最新潮、最多元的品牌秘笈，挑战主导千万级营销活动。
✅ 创研供应方向
创研供应方向的轮岗包括研发部、供应部（包含制造与供应链相关部门）和采购部等部门。你可以把控产品最强质量安全，为亿万消费者带去愉悦和甜蜜；你也可以深入玛氏为 “实现一代人的可持续发展” 这一互惠目标打造的现代化、智能化工厂，掌握提升生产效率、精益制造的独门秘技，成为玛氏卓越供应的制造者；更可以运用专业知识和技能战略性地引进最优外部资源，与玛氏内外部生意合作伙伴们创造机会、共同成长，成就当下，着眼未来。
✅ 数智化技术方向
数智化技术方向将在数字化部等相关部门轮岗。在这里，你不仅可以建立和推动跨部门、跨地域的数智化项目，打造高质、高效、互惠的数智化平台，提供优质的解决方案，助力亿万生意；更能为同事和上下游合作方提供最佳的数智化体验；还能挖掘数据的魅力，深入洞察消费者与业务场景，发掘新的业务增长引擎，加速新兴技术在各业务场景的应用，助力业务创新和发展。
✅ 支持职能方向
支持职能方向的轮岗包括财务部、人力资源部、企业事务部等部门。在这里，你可以成为精通快消全链条业务的财务专家，一探亿万财务数据背后的洞察，推动玛氏经营战略方向的决策；你可以成为人力资源专家，为玛氏招募超强人才梯队，提升同事的工作幸福感，致力于人才发展和保留，提升组织的活力和应对未来变化和挑战的竞争力；你可以成为具备卓越传播与沟通能力的专业传播精英，搭建内外部利益相关方的沟通桥梁，助力玛氏企业品牌在中国基业长青。
任职条件：
毕业时间在 2026 年 7 月 1 日前（入职当月需要能够全职入职），并且截止 2026 年 7 月1 日前累计全职工作时间不超过 30 个月。
同时需要你：
• 大学本科及以上学历，不限城市、专业、毕业院校（不同招聘方向有其优先专业）
• 能够将英语作为日常工作语言流利使用
• 在三年项目期内接受全国范围内的异地调动
• 具备一定的职业规划和开放度，不局限于特定地点或部门进行轮岗
• 志愿选择【玛氏休闲食品-任意方向】的候选人需接受入职后从事一个月一线销售工作，以积累生意洞察，志愿选择【玛氏皇家宠物食品-销售和市场方向】的候选人，极有可能第一年轮岗在一线销售岗位。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
