【实习】应届生!多岗位!瑞银集团招聘实习生
- 2026-03-13 22:00:40
瑞银招聘
瑞银集团
若干名
见文中
招满即止
2026年1月13日，为期1.5个月的瑞银「明日之星计划｜金融智创」通过两天线下训练营顺利收官！来自全国顶尖高校的92名优秀学子齐聚一堂，围绕六大金融AI核心项目，展开了一场沉浸式实战历练。
此次项目聚焦智能风控、量化分析、衍生品设计等真实业务场景，引导同学们系统拆解AI技术在金融领域的应用逻辑与落地路径。
通过持续的项目训练，同学们在课堂知识之外，进一步构建了“金融 × 技术”的复合认知，不仅深化了专业技能，更对头部金融机构的业务模式、职业发展路径有了更具象、更贴近现实的理解。
重磅延续！
2026金融科技学徒计划正式启动
随着金融科技成为行业的重要增长引擎，瑞银正式开启2026金融科技学徒计划（FinTech Apprentice）网申通道。该项目面向以金融科技为中长期发展方向的在校学生，提供更贴近业务、强调实践深度的培养机会。
加入我们，你将收获
真实业务深度参与：
加入瑞银投资银行量化金融科技相关团队，参与前瞻性业务分析平台、风险管理系统等核心项目。
全球化资源与专业支持：
对接全球市场结构化团队，与量化分析师及技术专家协作，并参与瑞银内部系统化培训。
高潜人才发展机会：
作为瑞银金融科技人才储备的重要项目，表现优异者将有机会获得全职岗位录用。
实习周期（4个月，两期可选）
第一期：2026 年 3 月 – 6 月
第二期：2026 年 6 月 – 9 月
面向人群
毕业时间：2026 年 12 月 – 2027 年 7 月
专业背景优先：
金融工程、金融数学、统计、计算机、大数据等相关专业
具备扎实的逻辑分析能力与良好的英语沟通能力
工作地点
上海 · 陆家嘴
申请方式
扫描下方二维码直接申请
网申截止时间
2026 年 4 月 30 日
从「明日之星计划」的方向探索，到「金融科技学徒计划」的深度实践，瑞银始终致力于为青年人才搭建从校园走向金融科技核心业务的成长阶梯。
在这里，你将把学术知识转化为业务能力，把行业认知沉淀为长期竞争力。
想了解更多瑞银金融科技业务概览？向下滑动解锁各部门介绍。
量化团队
Quants Team
瑞银上海量化团队是各大外资投行中最早在国内成立的量化团队，早在2006年8月瑞银就看重了中国的量化人才，在上海陆家嘴组建团队。
从最初10人的团队发展至今已有60人的规模，专注于服务投资银行所有资产类别（包括股票类，固定收益类，外汇，资产证券化及其衍生产品），提供量化建模和策略开发以支持瑞银全球投资银行的业务。
回顾瑞银上海量化团队的发展历程，不仅见证了十六年来的重大金融历史事件，也是金融量化领域近十几年来演变的浓缩。
瑞银量化团队最初成立时是为了支持ABS资产证券化业务，通过统计模型对信贷大数据进行量化分析，预测违约风险，在08年金融危机时由于市场上已不再交易ABS，如何为银行正确计算资产价值成为了关键，也因此处在风暴眼中的团队顺利度过了这一次危机。
金融危机之后，瑞银逐渐改变业务方向，结构化衍生产品成为了重要的利润来源，团队也扩张并成立了股票权益类 (GED) 和固定收益类团队 (FRC) 以支持衍生品定价模型及策略开发。
金融监管机构在金融危机后大大加强了对模型的监管，如何正确量化对手方风险，计算银行风险资产及资本金要求成为了量化模型的新兴领域，上海团队也成立了资产风险分析团队 (PQA) 研究相应的领域。
随着人工智能近年来对各行业的赋能，瑞银从前些年开始对量化团队进行扩张，建立专门的团队研究人工智能、大数据在金融领域的应用，自动化智能化地解决交易员和销售前台部门的各类问题。
此外，为了将量化模型、大数据、人工智能及云计算统一集成为一个大平台，以便用户便捷地使用，瑞银还专门成立了ACQA开发团队进行平台开发。
从瑞银上海量化团队近十六年来的发展，可以看出量化模型的演变，由早期业务需求驱动对不同产品的量化模型进行开发，到金融危机后随着监管的加强，风险模型成为新兴领域，而近期最强有力的驱动则是包括技术及算法的突破。
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金融衍生品设计团队
GM Structuring Team
全球金融市场部金融衍生品设计（上海）团队（Shanghai Global Markets (GM) Structuring team）是一个面向全球且贴近市场的高精尖团队，为瑞银各地区跨资产类别的金融衍生产品业务提供技术支持。本团队下属四支精攻于不同业务线的子团队，包括结构化衍生品定价团队（GM Pricing team）、量化投资策略团队（Quantitative Investment Strategy team）、衍生品策略团队（Derivatives Strategy team）及平台运营团队（Platform team）。我们的主要职责是与全球跨部门的同事携手合作，根据客户的投资目标与风险偏好，为客户设计并落地客制化的金融衍生品及投资策略。
金融衍生品设计（上海）团队成立于2010年，经过十多年的发展壮大，上海团队已经成长为瑞银全球金融衍生品业务中不可或缺的中坚力量。在协助瑞银全球各相关部门同事开发设计客制化产品的同时，上海团队充分发挥我们的技术优势，自主开发自动定价工具、策略回测模型、市场量化分析工具等，有效提升业务回复效率和客户体验感，用技术推动业务发展，为瑞银全球数字化进程助力。
上海团队是一支年轻充满活力的团队，我们旨在营造一个专业而轻松的工作氛围。在这里，大家能够针对专业知识各抒己见，在讨论中碰撞出思想的火花。同时，瑞银有很多内部交流机会，通过培训、轮岗、调岗等方式与瑞银全球各部门进行人才交流。在过去十几年的时间里，我们上海团队已向瑞银全球不同部门输送了十多位优秀同事，他们在新的岗位上都取得了优异的成绩，在职业发展道路上更进一步。
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模型风险与控制团队
MRMC Team
模型风险管理与控制（MRMC）亚太地区团队位于上海，负责独立的模型验证。瑞银的所有模型都需要获得 MRMC的 批准才能使用。MRMC亚太区团队开发全球估值方法，验证全球外汇、股票、利率、组合和信用衍生品的衍生品定价模型、亚太地区/全球算法/电子交易模型以及中国反洗钱（AML）/交易监控和监督模型。该团队的主要任务是在整个模型生命周期中对模型进行独立评估并对模型进行有效挑战。该团队还通过MRMC开发的估值方法库，基准定价模型库以及AI/自动化解决方案提供增值模型风险管理服务，对模型进行深入分析。
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瑞银多元文化
瑞银注重在公司内部塑造多元化及包容性的工作氛围, 并且连续十二年被全球雇主品牌专家 Universum 评选为“全球前五十大最具吸引力雇主”。作为一家国际化金融机构，我们的经验告诉我们，一支在性别、年龄、种族、民族、教育背景等方面更为多元化的团队能更好地理解客户的多元化需求，并提供最佳解决方案。在此，我们欢迎具有多元化背景的人才踊跃报名，包括但不限于女性、少数民族等。
关于瑞银集团
在瑞银，我们致力于为客户、股东和员工创造长期价值。我们希望引领行业，在专业能力、咨询与执行力、对社会的贡献、工作环境，业务成就等多个方面脱颖而出。瑞银是领先的、真正全球性的财富管理机构，并在瑞士本地拥有顶尖的全能银行。瑞银同时提供多元化的资产管理解决方案以及专注的投资银行服务能力。瑞银的总部位于瑞士苏黎世，并在全球超过50个市场设有分支机构。
作为一家首选雇主，我们深知，员工是公司持续成功的关键。我们专注于自己的专业领域，坚持“以人为本”的核心理念，我们为员工提供有挑战性的工作内容、支持性的团队氛围、成长机会以及灵活的工作方式。我们坚持任人唯贤并致力于打造多元共融的工作环境，激发员工在职业发展的每一个阶段发挥最大潜能。
我们也相信，卓越的工作成果从来不是一个人完成的。因此，我们将协作置于一切工作的核心。携手同行，我们的成就将超越自我。
了解更多，请访问：ubs.com/careers。
本文来源：瑞银招聘
编辑 | 奥佛
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