昨天面试了一个应届生，女的。
人事提前把简历发我了，我看了看，摇了摇头，这第一关都过不了呐~
然后我眼光上瞟，女的啊~长得还像前女友，那还说啥，那赶紧把人叫来面试一下吧。
但是面试的时候她一开口我就知道没戏了。
简历上三个项目全是学校课设，这个心照不宣的嘛，问题是她直接摊牌明说了。
然后我就让她挑一个她掌握得最好的讲一下，她说是避障小车。
我回忆了一下，我大学的时候也做过，那时候一拖六carry全场拿下最佳小组荣誉称号。
不过我实在没想通这有啥难的，但是就这她都说着磕磕绊绊的。
她面的单片机软件，我就问她，这个避障逻辑你是怎么写的。
我寻思着这应该够简单了吧，怎么写怎么说就行了。
她思索片刻说老师教的。
我看着寡淡无奇的简历，又看了看笑容僵硬的人事，再看了看神似前女友的她。
俗话说得好，男女搭配干活不累，可以争取一下妹子，不然下次面试妹子就不懂是什么时候了。
不会干活没关系，这不是有我嘛，慢慢培养嘛，我可是正人君子。
我就问她既然你的项目都是学校安排的，那也没什么好问的，你说一下你的毕业设计吧。
她说毕业设计题目是老师定的，是一个有体态检测的可调节书架子。
很老套！
但是没关系，我让她说一下设计思路。
设计思路总会说吧，我这关男的不好过，但是妹子可太好过了，主要是人事那一关，总不能我问啥都答不上来然后给通过了吧。
结果得到的回答是刚下单了散件，准备到时候测试一下。
我问主控芯片你是如何选型的。
她说是STM32，具体是什么型号忘了。
我估计不是F103就是F407这俩教学芯片，大概率是407。
我说你要体态检测要用到摄像头还有图像分析的，你用的单片机能吃得消嘛。
她迟疑了一会说等到了测试一下。
这下没办法了，拼尽全力留不住她。
最近面的次数也比较多了，大多是26届应届生，也是差不多找实习的时候了，总结了一点经验，分享给准备或者正在找实习找工作的大学生。
当然了，仅适用于小公司，大公司大概率还是看学历考八股。
小公司招你就是来干活的，没那个时间精力去培养你。
所以让你自我介绍的时候别再提学校学了什么课程，参加了什么学生会部门，真的没啥用，面试官是不会想听这些的。
另外说什么自己吃苦耐劳乐于钻研什么的也别说，简历上有自我介绍这一模块的，看到这里立马去删掉。
我面试过一哥们，跟我一届的，但是现在才开始找工作，我想都不用想就知道这货绝对是考研没考上然后去考公又没考上，无奈迫于家里压力才来找工作的，后面证实了确实如此。
像这种的我都不会去考虑，考研考公肯定要花时间去备考的，所以你就不会有时间去学习技术，而且今年考研难度不高吧，至少我身边考研的全部都考上了（除了一个没咋复习的），考公的都上岸了两三个，这就情况都还没上岸，这要技术没技术，要学习能力没学习能力的这我能要吗。
当然了，我这不是嘲讽也不是看不起，每个人都有自己擅长的领域，我就不擅长考试，所以从来就没有考虑过考研考公。
如果碰巧是这样经历的小伙伴，请马上隐瞒自己是因为没考上才着急忙慌地来找工作的，然后去网上找几个项目跟着去做。
技术面的人不可能专门等着面试的人来，大概率是工作做到一半人事进来说小庄你来一下，有个人面试，简历之前发你看过的。
这种情况技术面是没有过多准备的，都是临时抓来给人事凑KPI的。
一般都是让你自我介绍一下趁着这个时间再看看简历，然后问一下你的项目经历。
重点就在这边了，一定要有项目经历，别拿着没啥内容的简历就上来了。
写什么学生会经历的，班委组织经历的，个人介绍的，统统在面试官眼里会被自动过滤掉。
有项目经历就会问你项目内容，要是没有的话，那我会问你什么刁钻的问题可就连我自己都不知道了。
上次遇到个简历等于空白的哥们，我没东西问了就问了个连我自己都不知道答案的问题。
所以有没有项目经历的区别就相当于是开卷考和闭卷考的差别，甚至开卷考的题目大纲还是你自己定的，一定要有！
那问题就在于写什么项目经历了。
说实话，大部分大学生都没什么项目经历，无非就是课程设计毕业设计。
但是这种项目，基本上都可以一眼被识破。
大学懂的都懂，绝大部分都水的很，能不写就不写，实在没东西写了就把技术含量最高的自己掌握程度最好的写上去，还得是写在其他项目的后面。
没项目的就去网上找几个开源项目吃透，实在不行就花个八百一千的买一两个项目回来自己慢慢研究。
简历自己写一遍之后再去淘宝找人花个几十块润色润色。
简历搞定了哪怕过不了面试也有面试机会。
挑公司的时候，自己比较中意的排到最后去面试，在此之前多约面试，在战斗中学习。
面试官问了啥回答不上的问题就记下来，搞明白之后再去面下一家。
面试的时候自信一点，大家都很烂。
自我介绍的时候哪怕没话说也别讲一堆没有的废话参考我说的第一点，你只讲了个人的基本信息都比你底裤亮给别人看好。
