为全力打造人才“高地”,创新长三角人才特区建设,面向国内985、211、“双一流”重点高校高素质毕业生,优先录用到公司各业务版块发展紧缺的核心岗位,开拓绿色薪酬通道,享受专项加速培养、优先培训评优和优先职级晋升。
为了给年轻干部干事创业创造条件和平台,公司实施“信实人才”工程:前期为“信苗”工程,选定和培育“信苗”,精选优秀种子进行育苗;中期为“信木”工程,从“信苗”中选拔优秀人才,充实到各单位关键岗位或中层管理岗位墩苗,进行针对性培养;后期为“信松”工程,从“信木”中选拔优秀人才,充实到各单位班子成员或公司中层岗位进行优苗。