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前几天小王跟我吐槽，他弟弟应届毕业，在找工作时遇到一个所谓的”央企内推群”，群主自称是某央企HR，说只要交3000块”内推费”，就能安排笔试面试直通卡，还保证录取。
结果钱交了，啥都没有，人也联系不上了。
看着小王弟弟那心灰意冷的样子，我直叹气——这世道，连求职都成了韭菜地。
说起来，我朋友老李家的孩子去年也掉坑里了。
那孩子刚毕业，对社会套路一窍不通，在招聘软件上看到”国企直签、包分配、月薪过万”的广告，眼都直了。
交了2000块所谓的”就业保障金”后，对方又以”培训费”、“服装费”、“资料费”各种名目连续收费。
等孩子回过神来，已经被骗了近万块，工作影子都没见着。
孩子硬着头皮去公司地址找人，发现那地方根本就不存在这家公司。
01 求职诈骗为啥越来越多
看了人社部曝光的数据，我也是一惊。每年毕业季，求职诈骗案件暴增三成。为啥这些骗局能屡屡得手？
说白了就是抓住了两点：一是应届生们的焦虑，二是对央企国企的向往。
青年失业率高企，招聘岗位少，大家都想着进个铁饭碗单位。骗子们就是嗅到了这股味儿，专门打”央企”“国企”旗号，还标榜”内推”“直签”，简直是给焦虑的年轻人画了个大饼。
再看那些标榜”境外高薪”的陷阱，月入过万、免费住宿，听着多诱人啊！可背后可能是人口贩卖的陷阱。人社部通报的案例里，那个00后高考生丁某，就差点葬送在境外，幸亏家人及时报警才被解救回来。
02 识破骗局的几个实用招数
那咋判断一个招聘是不是靠谱呢？我给兄弟们支几招：
看资质：正规央企国企招聘必须有完整的主体资格。想知道对方是不是真央企？国资委网站有央企名录，一查就知道。职业中介也必须持有《人力资源服务许可证》，没有这个就是黑中介。
看流程：国央企招聘有严格流程：网申、笔试、面试、体检、政审一个不能少。哪家说能”直签保录取”，那肯定是骗子。真正的内部推荐也只是获得一个笔试资格，不可能直接录取。
看收费：记住一条铁律：求职不交钱！正规用人单位绝不会收取任何形式的报名费、考试费、体检费、内推费。培训费也该是单位出，而不是求职者出。
看待遇：一个应届生岗位，工资比行业平均水平高一半以上，那就得小心了。没有天上掉馅饼的好事，只有掉陷阱的套路。
03 面对高大上的”央国企”，该保持啥态度
很多兄弟会说，我咋知道啥是真央企啊？这几年连名字听着高大上的企业都一大把。
我的建议是：宁可错过，不要错信。
任何招聘信息，去官网查一查，打官方电话问一问。不要只在社交软件或小程序上看信息，这些平台监管不严，假信息太多。
如果对方说是内推，让你加微信群、QQ群，先别急着加，先让他出示工牌、企业邮箱等证明。真正的员工不会因为你的谨慎而生气。
还有就是别迷信”关系户”。现在央企国企选人都越来越规范，所谓的”找关系”也没那么灵了。与其花钱找所谓的”内推人”，不如踏踏实实准备考试，提升自己的真本事。
04 掉坑了咋办
万一真被骗了，别自暴自弃，赶紧这么干：
保存所有聊天记录、转账记录，第一时间向公安部门报案。现在网络诈骗属于刑事犯罪，公安是管的。
向人社部门投诉举报。大部分地方都有12333人社服务热线，专门受理这类投诉。
也可以拨打12315消费者投诉热线，如果涉及到培训机构的虚假宣传，这也是一个投诉渠道。
写在最后：
大学毕业找工作，本来是人生的美好阶段，结果却被各种骗子搞得乌烟瘴气。说实话，我特别心疼那些刚踏入社会的年轻人，求职路上不仅要面对就业压力，还得提防这些陷阱。
但话说回来，再艰难的路也得走，关键是别抱侥幸心理。职场就像一场修行，每一次教训都是成长，希望各位兄弟擦亮眼睛，别让骗子得逞。
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