【社招/应届生】公立二甲灵川县中医医院招聘公告,招聘医护8人,有编制,本科起

桂林市2026年度事业单位公开考试招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》等文件精神，桂林市事业单位计划面向社会统一公开考试招聘工作人员，全市共1088个岗位计划招聘1221人。现将有关事项公告如下。

一、招聘的基本条件和要求（见职位信息栏）

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。

年龄、工作经历、处罚期限、户籍、相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，以2026年1月26日为截止日期，年限按足年足月累计（年龄要求18-38周岁的，为1987年1月27日至2008年1月26日出生；年龄要求18-43周岁的，为1982年1月27日至2008年1月26日出生；年龄要求18-45周岁的，为1980年1月27日至2008年1月26日出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》、《全国技工院校专业目录》（2020年版）。

2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历、学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于专科、本科学历报考。

（七）具备岗位要求的其他资格条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《岗位表》（附件1）

（八）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供所在工作单位及其主管部门的同意报考证明。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在面试资格审查时提供。若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

（九）高校毕业生指2025年、2026年度毕业未落实过编制内工作的高校毕业生。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数等。

（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4．新录用未满5年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位事业编制工作人员不得报名；

5．通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

6．现役军人；

7．聘用后即构成回避关系的人员；

8．正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9．正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；

10．在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

11．按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、信息发布

本次公开招聘公告在桂林市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才网（https://www.glrcw.com/）发布，面试公告、拟聘人员公示等其他事宜在桂林市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.guilin.gov.cn/）发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任由报考人员自行承担。

三、报名和资格审查

（一）岗位查询。

考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表，不接受现场报名。报考人员可查看《岗位表》（附件1）查询招聘岗位信息。

（二）报名方式及时间。

凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登录桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网，按提示进行网上报名，按要求填报信息。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名时身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。报考人员选择报考岗位时，注意招聘岗位的用人方式（特别提示处有说明）。

报名时，报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件、要求和招聘岗位表中招聘岗位的资格条件，认真、仔细、如实填报信息，填报的报名信息经确认后无法进行修改。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，取消报考资格或考试成绩。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。

报考人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。

报考人员对《岗位表》（附件1）中的专业、学历、学位、相关资格、工作经历等条件需要咨询时，请直接与《岗位表》（附件1）所列招聘单位联系，由招聘单位负责解释。

网上报名时间：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。

（三）资格审查方式及时间。

资格审查采取网上审查的方式，各招聘单位依据本《公告》的规定和《岗位表》（附件1）公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的，可在报名截止时间前在网上改报其他岗位，但1月30日18:00以后，资格审查未通过的，不能再改报其他职位。请报考人员及时关注报名系统，查询网上资格审查结果。

资格审查单位对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明原因。网上资格审查不严，造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的，由资格审查单位承担责任。

网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审核贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，都将取消应聘或聘用资格。

网上资格审查时间：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。

（四）网上交费。

通过资格审查的报考人员应在规定时间内在网上报名系统交纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，合计100元。完成交费后方视为报名成功，未在规定时间内交费的，视为放弃报考。

若报考人员需要非税电子票据，可在考试结束1个月后，联系广西壮族自治区人事考试院获取。联系电话：0771—12333转“自治区本级人社业务”。

网上缴费时间：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。

（五）减免考试费用。

最低生活保障家庭人员可以申请减免公共科目笔试考试费用，须于2月2日12:00前在报名系统中提交减免申请，上传最低生活保障家庭人员证明材料（材料要求：低保证或家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明的扫描件），具体办理流程见附件6。审核通过的，可直接免交考试费；审核不通过的，报考人员须在2026年2月2日17:00前完成缴费，否则视为自动放弃报考。

（六）岗位开考比例。

岗位招聘人数与通过资格审查且已交费的人数原则上要达到1:3比例方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位主管部门、县（市、区）人力资源和社会保障局于2月3日12:00前，出具书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核决定是否开考。对最终取消的岗位，招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内网上改报其他岗位。

（七）职位改报及资格审查。

报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已缴费成功的人员，在桂林市人力资源和社会保障局发布取消开考公告后（2月5日前发布），于2月6日8:00-17:00期间可改报其他职位，网上改报无需重新交费，未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。网上改报岗位与资格审查同时进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位或改报岗位资格审查不通过的前述报考人员，按规定退回考试费。

改报岗位及资格审查时间：2026年2月6日8:00至17:00。

（八）打印报名登记表和笔试准考证。

已缴笔试费的报考人员，自行从桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网打印报名登记表、笔试准考证。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。

准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管至公示拟聘用阶段。

综合管理类（A类）准考证打印时间：2026年3月23日8:30至3月28日10:00。

社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）打印时间：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

四、考试

（一）笔试。

1．笔试科目。报考人员须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。

2．笔试时间。

（1）3月28日进行综合管理类（A类）考试。

上午08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

（2）3月29日进行社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）考试。

上午08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

3．考试类别。分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件2）。

4．考试方式。笔试每类考试两个科目连续进行，中间不间断，考试当天09:00之后，考生不得入场。两个科目题本（试卷合订本）考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。

5．考试地点：详见《笔试准考证》。

6．笔试成绩查询：2026年5月中旬，报考人员可登录报名系统查询本人笔试成绩，具体时间以成绩查询公告为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向桂林市人事考试中心提交成绩复核申请。其他情形原则上不接受复核。

（二）面试。

1.面试资格审查（2026年5月-6月）。

报考市直事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由桂林市人力资源和社会保障局负责组织实施；报考各县（市、区）事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由当地人力资源和社会保障局组织实施。

各招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩），按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位招聘岗位的，笔试总成绩不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序。报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜各族自治县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城瑶族自治县、雁山区所属事业单位招聘岗位的，笔试总成绩不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序。

招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。 

具体面试资格审查安排详见面试资格审查公告。

面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。2026年应届高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供就业推荐表、学籍证明等相关材料（原件）及复印件。

面试资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料（如身份证、笔试准考证、报名登记表、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书等相关材料）必须齐全、完整、真实、准确、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消面试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，从同一职位笔试合格人选中按笔试总成绩由高分至低分依次递补。

2.面试公告（2026年5月-6月）。

面试人选确定后，在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布面试公告。招聘面试具体实施办法在面试公告中进行明确。

面试公告公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。

3.面试形式、时间、地点。

面试形式为公共结构化面试。

面试时间、地点详见《面试通知书》。

进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。

4.面试实施。

面试工作由招聘组织部门制定具体方案并组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息的按扣3分处理。

5.面试成绩。

面试成绩在当天面试结束后公布。面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上，方能进入下一程序。经核准开考或因考生缺考（考生在面试候考室候考过程中放弃面试，按0分计算，不视为缺考），面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上，方能进入下一程序；考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

6.考试总成绩。

考试总成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3+面试成绩。各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察

（一）考察人选的确定。招聘单位根据招聘岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序；面试成绩仍相同时，以《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序；《职业能力倾向测验》成绩仍相同时，以加试的形式及结果确定考察人选。

（二）考察由招聘单位或承担招聘考察工作的单位（部门）进行，考察组应由2人以上组成。考察参照公务员录用考察进行，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察结束后形成明确的考察意见（合格或不合格），报桂林市人力资源和社会保障局备案。

（三）考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第（一）条规定依次递补。

（四）考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位考试总成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。

六、体检

考察工作结束后，招聘单位根据考试、考察结果择优按招聘人数1:1确定体检人选。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。

体检时间及安排详见体检公告。

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。

报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现体检不合格或自愿放弃体检的，可从同一职位考试合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。

七、公示和聘用

（一）招聘组织部门根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在桂林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期内反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用；一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

八、诚信档案管理

（一）实行应聘人员诚信报考制度，应聘人员在报名时承诺所提供的信息真实准确，承诺遵守招聘全过程的有关规定，并承担不实承诺的相关责任。

（二）招聘过程中应聘人员存在违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理，并将有关失信行为记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

1．应聘人员有严重违纪违规行为，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入诚信档案库，记录期限为五年。

2．应聘人员有特别严重违纪违规行为，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入诚信档案库，长期记录。

3．应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入诚信档案库，记录期限为五年。

4．应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入诚信档案库，记录期限为五年。

5．应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退，并视具体情况记入诚信档案库。

特别提示：

1．教职人员控制数职位人员聘用后工作满一年后，在本单位实名编制出现空编的情况下，符合单位工作需要、专业对口、符合岗位条件的，可以通过考核方式使用事业编制；后勤服务聘用人员控制数、聘用人员控制数职位人员不能通过考核方式使用事业编制；事业编制（定编定岗不定人）职位人员，服务期满5年后，可按规定通过直接考核的方式，在本县域内各级医疗卫生事业单位中合理流动。

2．本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。

3．报考人员在报考期间，应及时从桂林市人力资源和社会保障局网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。

4．报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。

5．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》、《全国技工院校专业目录（2020年版）》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》、《全国技工院校专业目录（2020年版）》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准。

6．本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7．因报名资格审查需要时间，故在报名期限最后2天（2026年1月29日-30日18：00）报名的报考人员，一是可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他职位的机会，二是后期报名人数过于集中，容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的报考人员，如未通过资格审查而不能改报其他职位或无法报名的，责任由报考人员承担。

8．根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。

岗位条件、资格审查咨询：请查阅《岗位表》附件1招聘单位电话。

本《公告》解释、招聘监督电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科，0773-2866296。

成绩复核申请、网上报名系统操作问题咨询：桂林市人事考试中心，0773-2815807。 

1：桂林市2026年事业单位公开招聘工作人员岗位表

2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）

3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）

4：全国技工院校专业目录（2020年版）

5：事业单位人事管理回避规定

6：桂林市2026年度事业单位公开考试招聘人员笔试考试费减免办理须知

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