山东钢铁集团有限公司（简称山钢集团）是山东省属国有重要骨干企业，2008年组建成立。目前由山东省人民政府国有资产监督管理委员会持股2%、山东惠济新生投资有限公司持股49%（表决权授权省国资委代为行使），中国宝武钢铁集团有限公司持股49%。总部位于山东济南，企业信用等级AAA。
旗下拥有钢铁制造、矿产资源、耐火材料、产业金融、财务公司、信息技术、国际贸易、城市服务、园区管理等产业公司，设有12个总部部门、5个业务中心，控股山东钢铁（600022.SH）和金岭矿业（000655.SZ）2家A股上市公司。
坚定不移打造世界一流企业，着力锻造绿色、智慧、可持续发展比较优势。秉承"共创、共进、共赢"的核心价值观，与国内外100多家大型企业集团结成战略合作伙伴关系。坚持生态优先、绿色低碳发展，在山东省率先实现钢铁全流程全工序超低排放改造，成为全省钢铁企业绿色转型的示范者、引领者。大力实施创新驱动发展战略，拥有3个国家级科技创新平台、19个省级科技创新平台和20余家科技型企业。每年新获授权专利近500项，位列全球钢铁企业专利创新指数第11位。
山东钢铁集团为员工提供完善的福利保障体系，涵盖法定保障、现金补贴、安居激励、健康关怀、生活支持等多个方面，致力于为员工创造良好的工作和生活环境。
• 法定社会保险及住房公积金
• 企业年金、补充医疗保险
• 基础津贴：取暖补贴、防暑降温费、餐饮补贴、子女入托补贴等
• 专项奖励：一线"苦脏险累"岗位专项嘉奖（如2024年5000元/人），其他在岗职工1000-3000元/人不等
• 个税与节税：集团协助个税返还、个人养老金节税（累计超230万元）
1. 安家与奖励：博士税后30万元安家费（分3年兑现，首签≥5年）；重点院校/紧缺专业本科/硕士1-3万元一次性奖励，省级以上优秀毕业生叠加奖励
2. 住宿支持：提供单身宿舍，部分子公司含配套设施
3. 薪资待遇：入职初期月薪5000-10000元，按薪酬体系调整
• 健康管理：年度体检（含高技能人才、特殊工种、女职工专项查体）、建立健康档案
• 休假权益：带薪年休假、法定节假日、婚假、产假等
• 劳保与安全：免费劳保护品、定期安全培训、岗位风险防护
• 生活关怀：节日福利、生日福利、职工餐厅（星级评价）、总部"和润优选超市"等
• 培训晋升：新员工"入职第一课"、1对1导师制、年度能力评估晋升、免费技能培训
• 帮扶救助：六条保障线（专项精准帮扶、日常救助等），5年累计帮扶2.86万人次，救助金额近2200万元
山东钢铁集团建立了科学合理的薪酬体系，薪资结构包括基本工资、绩效奖金、补贴和年终奖等部分，根据岗位、学历、技能和绩效等因素进行差异化设计。
• 结构：基本工资（40-50%）+ 绩效奖金（30-40%）+ 补贴（10-20%）+ 年终奖（1-2个月工资）
• 差异：总部待遇优于子公司；高学历/紧缺人才有专项激励；效益联动，2024年高管薪酬大幅下调
• 到手参考：普通岗位扣除五险一金与个税，实际到手月薪约1.2-1.5万元
山东钢铁集团现面向社会公开招聘各类优秀人才，具体岗位涵盖钢铁制造、矿产资源、耐火材料、产业金融、信息技术、国际贸易等多个领域。
山东钢铁集团招聘岗位涵盖多个专业领域，具体岗位信息请参考官方发布的岗位需求表。我们欢迎不同背景的优秀人才加入，共同发展！
