国寿安保基金2027届校园招聘(附薪资福利及招聘分析)

本文包括四个主要内容。

01 国寿安保基金简介

02 招聘岗位及要求解读

03 应聘须知

04 薪酬及待遇情况

国寿安保基金介绍

招聘岗位和要求

（一）招聘对象

主要面向2027届应届硕士、博士毕业生，部分岗位优秀本科生亦可投递；要求品行端正、责任心强、具备较强的学习能力与数据洞察力。

*具体学历、专业及政治面貌要求以各岗位公告为准。

（一）招聘岗位

本次校招围绕投研、机构销售、风控、运营等核心条线，主要岗位及任职要求如下：

1、股票行业研究岗（北京）

要求金融、应用经济学、计算机科学与技术、应用统计等相关专业硕士及以上；具备扎实的财务分析与行业研究能力，熟练使用Wind、Python/Stata等工具优先。

2、固收交易/投资岗（北京）

要求金融、数量经济、应用统计、经济学等相关专业硕士及以上；熟悉货币市场与债券市场，具备较强的交易执行与风险控制意识。

3、风险管理岗（北京）

要求金融、应用统计、统计学、数量经济学等相关专业硕士及以上；熟悉基金风控模型与合规流程，具备数据建模与量化分析能力。

4、稽核审计岗（北京）

要求会计、审计、财务、法律、金融、信息管理等相关专业硕士及以上；熟练使用SQL、Python等数据分析工具，有较强的文字与底稿编制能力。

5、机构业务岗（深圳）

要求市场营销、工商管理、会计学、国际经济与贸易、应用经济学、金融科技、统计学等相关专业硕士及以上；具备机构客户拓展与渠道维护能力。

6、党建工作岗（北京）

要求马克思主义理论、党的建设、思想政治教育、汉语言文字学、哲学等相关专业硕士及以上；须为中共党员（含预备党员），政治素质过硬、文字能力强。

（一）投递方式

简历投递邮箱：wanghuayu@gsfunds.com.cn，邮件主题及简历命名为"应聘岗位—姓名—学校—学历"；

也可通过中国人寿集团统一校园招聘平台（chinalife.campus）或各高校就业网对应职位直接投递。

（二）招聘流程

简历投递——简历筛选——线上笔试——面试（专业面/综合面）——体检——签约录用

其中"源泉计划"实习生表现优异者可获得直通校招Offer的机会；具体环节与时间以官方通知为准。

（三）报名时间

国寿安保基金2027年度秋季校园招聘已于2026年9月正式启动；中国人寿集团总部网申通道开放至2026年10月15日，下属机构开放至2026年11月15日，笔试与面试于2026年10月—11月分批开展。

薪酬及待遇情况

1、员工薪酬

国寿安保基金作为央企背景公募基金，薪酬体系规范且具行业竞争力，应届硕士年综合包约15—25万元，投研类岗位（研究员、基金经理助理）年综合包约30万元以上，固收交易岗起薪约1万—1.25万元/月；薪资由基本工资、绩效奖金、年终奖及专项激励构成。

2、公司福利

缴纳五险一金，提供带薪年假、年度体检、节日慰问、工会关怀、系统岗位培训与资深导师带教；总部位于北京金融街，为符合条件的京籍/非京籍员工提供北京户口指标申报支持，助力应届生长期职业发展。

3、户口情况

国寿安保北京总部校招有北京应届生落户指标，名额稀缺择优分配；上海分支机构按上海应届生落户政策自行申报。

求职辅导

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