企业招应届生,社保补贴有两笔:一笔补公司,一笔补员工
- 2026-10-09 10:44:28
先说清楚一件事：本文讲的两项补贴都是全国性政策，不看企业注册在哪个省——只要招用了符合条件的人员，就能按当地口径申报。
面向全国各省市企业，不看注册地；具体标准以本省公布的口径为准。
权诚企业服务 · 主营两大政府补贴申报（全国可做）
① 税务局方向 · 税收减免
企业招用脱贫人口、登记失业半年以上人员、自主就业退役士兵，可按规定享受税收减免。
② 人社局方向 · 社保补贴
企业招用重点群体及应届毕业生（含毕业 2 年内高校毕业生），可按规定享受社保补贴。
两项都是全国性政策，可长期申报落地。权诚服务范围覆盖全国各省市，在多个地区已有成功申报经验，可跨地区办理，不受企业注册地限制。
同样招一个应届生，钱可能进两个口袋
企业招高校毕业生能拿社保补贴，这句话大部分 HR 都听过。但很少有人分清楚：这笔补贴其实是两笔不同的钱，来源不同、发给谁不同、能拿多久也不同。
一笔是补给企业的，出自《就业补助资金管理办法》（财社〔2023〕181号）；另一笔是补给员工本人的，出自人社部办公厅、财政部办公厅《关于延续实施扩大社会保险补贴范围政策有关工作的通知》（人社厅发〔2026〕25号）。
搞混的结果是：只领了一笔，或者把该给员工的那一笔当成公司的收入，最后员工问起来说不清。
一张表分清两笔钱
| 对比项 | A：企业社保补贴 | B：个人社保补贴 |
|---|---|---|
| 政策依据 | 财社〔2023〕181号 第十条第二款 | 人社厅发〔2026〕25号 |
| 钱补给谁 | 补给企业 | 补给员工本人（发到本人社保卡金融账户） |
| 适用企业 | 小微企业 | 制造业、生活服务业、现代服务业的中小微企业 |
| 适用人员 | 毕业年度和离校 2 年内未就业高校毕业生 | 2026 届高校毕业生、2024/2025 届离校未就业毕业生、登记失业半年以上人员、防止返贫致贫对象 |
| 补贴标准 | 按企业实际缴纳的社保费补贴，不含个人应缴部分 | 按个人实际缴纳的三险缴费额的 25% |
| 期限 | 最长 1 年 | 累计最长 12 个月 |
| 谁去申请 | 企业 | 企业或劳动者本人 |
| 时间节点 | 按各地经办规程 | 申请期限截至 2026 年 12 月 31 日，逾期不予受理 |
一句话记法：A 补公司缴的那部分，B 补员工缴的那部分的四分之一。
两笔能不能同时拿
能。两条是不同资金渠道、不同补贴对象，多地人社部门的公告都明确可以同时享受。企业不要因为领了 A 就放弃 B，也不要以为领了 B 就不能再报 A。
真正需要注意的是：B 那笔是发给员工本人的，企业只是可以代为申请。到账路径是直发员工社保卡金融账户，这钱不进公司账。
25% 到底能补多少，算一笔
假设某地一名 2026 届毕业生，个人每月缴纳基本养老、基本医疗、失业保险三项合计 480 元（仅为测算举例）：
| 项目 | 数值 |
|---|---|
| 个人月缴三险合计 | 480 元（举例） |
| 每月补贴（25%） | 120 元 |
| 最长可享月数 | 12 个月 |
| 单人累计上限 | 1440 元 |
| 发放方式 | 先缴后补、按月发放 |
一个人一年一千多，看着不多。但一家招了 30 个应届生的制造企业，算下来就是四万多，而且是直接发给员工的，对留人的作用比等额的工资涨幅更直观。
申请要交什么（以地方公告为例）
各地材料清单略有差异。以山东郯城县公布的口径为例（地方经办举例），企业需要准备：
① 补贴申请表（加盖公章） ② 补贴花名册 ③ 劳动合同复印件 ④ 毕业证书复印件 ⑤ 企业营业执照复印件（加盖公章）
安徽合肥明确：2025 年符合条件但没及时申领的，2026 年可以继续提出申请。这一条不少企业不知道，等于白白丢了一年。
三个卡点，卡住八成企业
| 卡点 | 说明 |
|---|---|
| 行业不在范围 | B 只认制造业、生活服务业、现代服务业三大类中小微企业，行业按国家统计局行业划分确定 |
| 不是中小微 | A、B 两笔都要求中小微，划型按工信部联企业〔2011〕300号 |
| 错过截止日 | B 的申请期限截至 2026 年 12 月 31 日，逾期不予受理；多地采取先缴后补，早缴早报 |
HR 的落地顺序
这两笔钱混在一起报，容易漏。建议按下面的顺序走：
第一步，分人。把今年新招的年轻员工按身份分堆：毕业年度的、离校 2 年内未就业的、登记失业半年以上的、防止返贫致贫对象。四类人对应 B 的范围，前两类同时对应 A 的范围。
第二步，分钱。属于 A 的走企业社保补贴渠道，属于 B 的单独填申请表、单独报花名册，不要合并成一张表报。
第三步，按月记。B 是按月累计的，最长 12 个月，中间断缴的月份通常不计。台账里给每个人留一列"已享受月数"，避免超期申报被退回。
现在是申报窗口
距离 12 月 31 日还有约三个月。按"先缴后补、按月发放"的规则，每拖一个月，就少一个月的补贴月数。企业 HR 现在该做的是：把符合条件的员工拉出名单，确认行业和划型，对照本地公告准备材料。
建议转给你们公司 HR 和行政，尤其是今年招了应届生的团队——这笔钱是发给员工本人的，员工自己多半不知道。
文中所列为国家层面政策口径，各地行业范围、材料清单、办理时限存在差异；实际办理请以当地主管部门最新口径为准。
