华为2027届法务应届生招聘宣讲会在我院顺利举行

为扎实推进2027届毕业生就业工作，深化校企协同育人机制，助力法学学子精准就业、高质量就业，2026年9月16日下午，华为首席合规官人力资源部部长沈勇、华为重庆代表处合规官李颖，华为首席合规官人力资源招聘经理姚敏娜、许寿玲一行莅临重庆大学法学院，开展专场招聘宣讲会。重庆大学学生职业发展与就业指导中心主任张红春、法学院党委书记蒋研川、党委副书记杨志杰、研究生办公室主任柳青及部分2027届毕业生参会。

宣讲会开始前，双方在学院208会议室进行了交流座谈。张红春对沈勇部长一行的到来表示热烈欢迎，对华为长期以来关心支持学校发展、为重大学子提供优质就业岗位表示衷心感谢。她指出，重庆大学始终高度重视毕业生高质量就业工作，坚持以产业需求为导向，深化产教融合、校企联动。华为作为全球科技领军企业，在合规治理、法务风控、企业法治建设等领域行业领先，与法学院人才培养方向高度契合。希望双方以此次座谈宣讲为契机，深化常态化合作，打通人才培养、实习实训、就业输送全链条，推动校企资源互通、优势互补、双向赋能。

蒋研川介绍了学院发展沿革、办学特色、学科建设、人才培养模式及近年来毕业生就业取得的突出成果。他表示，法学院聚焦复合型、应用型、创新型法治人才培养，注重理论教学与实务实践深度融合，培养的毕业生专业功底扎实、综合素养过硬，广泛适配企业合规、知识产权、商事法律等多元岗位需求，期待与华为建立长期稳定的校企合作关系，共建实习实践基地、开展人才联合培养，为学子搭建走进名企、深耕实务的优质平台，实现校企共赢、育人育才、就业赋能的多重目标。

沈勇对学校和学院的热情接待表示感谢，并介绍了公司的发展历程、法务与合规体系建设、人才发展理念等。他表示，华为高度重视高校优秀法治人才的吸纳与培养，十分认可重庆大学法学院学子的专业能力与综合素质，希望吸纳更多优秀毕业生加入华为，助力企业法治体系建设与全球化合规发展。

交流环节中，双方围绕法治人才能力培养、校企合作落地形式、应届生招聘需求、职业能力适配要点等核心内容展开深入研讨。针对学院提出的人才培养适配企业岗位需求、学生实务能力提升等问题，沈勇部长结合行业趋势与企业用人标准，给出针对性指导建议，强调新时代企业法务人才需兼具扎实法学功底、数字化思维、合规风控能力与跨领域综合素养。

座谈结束后，华为招聘团队开展专场招聘宣讲。沈勇部长详细介绍了2027届法务岗位招聘计划、应届生招聘政策、招聘流程，结合真实案例生动展示了法务岗位的工作场景与成长路径，帮助同学们清晰认知岗位需求、明确求职方向。在互动答疑环节，现场学子围绕简历投递、薪资待遇等问题积极提问，华为团队逐一细致解答，现场交流氛围热烈。

本次华为专场招聘宣讲会的顺利举办，不仅为学院2027届毕业生搭建了优质的就业对接渠道，促进了企业与毕业生之间的良好沟通交流，更进一步深化了我院与头部企业的校企合作，为后续常态化人才培养、实习实践共建奠定了坚实基础。下一步，法学院将持续聚焦毕业生高质量就业核心目标，继续完善就业服务，全力推动学院就业工作提质增效。