2026年9月19日安徽省市直遴选笔试考题及解析(市直卷)
- 2026-10-09 23:44:10
今天上午,2026年安徽省市遴选笔试开考!
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下面一起来看2026年安徽省市直遴选笔试考题+参考解析吧。
2026年9月19日安徽省市直遴选笔试考题及解析【市直卷】
时间:8:30-11:30
分值:100分
材料1:就是大背景。成立了市领导小组,和城市级场景工作机制,开放了八九个场景。
材料2: 先是讲了一些进展成效,引入到问题表述,后面问题五段落。
要点有以下这些内容:业主单位承担了大部分成本和风险,场景收益被新技术新产品研发企业拿得多,导致业主单位没有动力去做了。
主要立足“单点位、小切口”场景,目前缺乏系统性综合场景,央国企拥有大量优质场景资源,但是开放程度不够,缺乏风险管理机制。
未建立多部门协同管理机制,审批流程长。跨区域标准不统一……
还提到了资金主要靠财政支出,考政府财政保障,未在市场上形成可流通的财产;主要靠财政资金,来源单一,缺乏回流资金……
问题:针对材料中反映的问题,撰写“优化场景创新主要举措”。要求:对策可行,条理清晰。400字以内,20分。

优化场景创新主要举措:
一是改革收益分配制度。探索“业主单位+研发企业+政府”三方投入模式,建立“成本共担、收益共享”机制,推动成果转化收益向场景提供方倾斜,破解“成本自担、收益让渡”困境。
二是优化场景资源利用。推动央国企优质场景资源分级分类有序开放,健全风险管控和退出机制;围绕安徽优势领域,从“单点位、小切口”向系统性综合场景升级,打造可复制可推广的标杆场景。
三是建立部门协同机制。发挥市领导小组统筹作用,建立跨部门联席会议制度,推行场景项目并联审批、“一网通办”“一套流程办”,加强对外合作交流,统一跨区域建设标准与评价规范,破除条块分割和标准不一壁垒。
四是提升专业服务水平。培育专业化场景中介服务机构,构建“策划建设— 运营”全链条服务体系。依托在皖高校院所共建人才实训基地,引进培养复合型场景人才,常态化开展技能培训,打造高素质专业队伍。
材料一:交代了说让去调研看差距。
材料二:花湖机场是规划建设阶段就定位枢纽机场,同步高标准规划配套设施。南山机场是先建设后定位模式,发展经历了三个阶段,只能在原有框架下打补丁。
有定位问题,花湖机场按照国际货物枢纽来定位的设计的,基础建设能级高,南山机场是服务城市设计的,只能慢慢升级 ;吞吐分拣能力,花湖机场可以停大飞机,分拣能力,货物吞吐能力有差别 ;政策支持,花湖机场一开始就申请了什么部门的支持,联运体系完善,南山机场在政策框架内逐步升级啥的 ……
材料三:整体就是他们调研的国内机场建设的案例。
机场和物流企业深化合作,共同出资,物流企业 75% 机场 25%。然后物流集团从用户变成了机场的航司,把机队建设,配套设施资源更多的导入机场,提高了机场大航机货运能力。
XX机场和南山机场一样背靠全球最大的制造业产业集群,但是注重深度合作。和J物流集团联合成立了航空发展集团有限公司,在航运投入、场站建设等方面加大投入。第一部分讲的和南山机场合作的物流企业和另一个机场开展深度合作,所以物流企业主要业务都在那个机场开展 ;第二部分说的另一个机场背靠所在地主导产业,主动靠前服务,在工厂门口设置物流仓口,第三部分好像说的另一个机场优化货物转运流程,政府统一了物流转运单,大大提高了效率。
第一问:归纳概括南山机场跟花湖机场建设存在差距的原因。400字以内,20分。

一是规划定位滞后。花湖机场规划阶段即定位国际货运枢纽,同步高标准建设配套设施;南山机场走“先建设、后定位”路子,最初按服务城市标准设计,在原有框架下“打补丁”式升级,基建能级先天不足。
二是分拣能力不足。花湖机场可停靠大型货机,货物吞吐、分拨分拣能力强;南山机场受初建规模和设施限制,大机型保障、集中分拣和快速中转存在明显短板。
三是政策配套乏力。花湖机场起步即争取国家有关部门支持,多式联运体系完善;南山机场长期在既有政策框架内逐步升级,高位推动、制度供给和通关配套相对滞后。
四是物流标准不齐。花湖机场围绕龙头物流企业运作,作业流程标准化程度高;南山机场货源分散、品类杂,各环节标准不统一,衔接效率低。
五是覆盖业务单一。花湖机场1.5小时飞行圈覆盖国内90%、国际50%的经济总量;南山机场主要依托长三角制造业,以汽车零部件等高附加值非标产品为主,适航货物少,规模效应不显著。
第二问:结合材料三,对比国内其他机场的建设运营经验,谈谈南山机场建设的启示。要求准确全面,针对性强,条理清晰。400字以内,20分。

一是必须深化物流合作。借鉴机场与J物流集团合资模式,由物流方与机场方合作持股,推动龙头物流企业从“客户”变“航司”,将机队、航线和配套资源导入机场,做大大型货机货运能力,避免核心货源流向他场。
二是必须挖掘多元货源。积极加入客货共运梯队,依托本地新能源、优质农产品等特色产业,拓展货源品类,改变目前单一工业制成品格局,培育新的货运增量。
三是必须提高通关效率。深入推进“区港一体化”,布设智能核验设备,实现一次核验、货物不转运直接装机;推行政府“一单制”,飞机、高铁一单通行,切实降低企业通关和转运成本。
四是必须做好靠前服务。立足长三角制造业主导产业,在工厂门口设置物流仓口,把“机舱”建在“货舱”门口,主动嵌入产业链供应链,变“坐等货源”为“上门揽货”。
五是必须加大基础投入。在航线开辟、场站建设、分拣设施等方面持续加力,推动航空发展实体化运作,补齐硬件短板,支撑货运能级整体跃升。
材料一:大领导人才讲话精神;安徽三地一区建设目标,人才需求高;我市人才建设成效,引了多少大学生,研究生,经济发展同比增长多少多少
材料二:我市各部门发言,人才优惠政策制定,科研实验室平台打造,评价体系建设,集聚高端人才,产业多人才需求大,交流平台打造。
材料三:是青年交流,享受了补贴,住房优惠,有个人才认定,小程序服务;1个企业创业成功案例,一个学生通过学校企业合作,毕业直接上岗。一个外地工作者有租房补贴,还有提供人才小程序可以换补贴,有乘公交便利。
问题:你是M市市委政策研究室的工作人员赵然,请为M市主要领导撰写在2026年青年人才大会开幕式的致辞讲话,要求:内容全面,条理清晰,语言生动,文体正确,有感染力。1100-1300字,40分。

才聚M市 青创未来
——***在 2026年青年人才大会开幕式上的致辞
尊敬的各位来宾、各位青年朋友,同志们:
九月正值金秋,M流光溢彩。今天的 M 市群贤毕至、蓬荜生辉,2026 年青年人才大会隆重举行。在此,我谨代表M 市委、市政府,向各位嘉宾、青年朋友们,致以最热烈的欢迎!向长期以来关心支持M市发展的各级领导、各界人士表示最衷心的感谢!
青年是城市最鲜活的基因,人才是发展最澎湃的动能。借今天这个机会,我想和大家分享三句话。
第一句话:时代需要人才,卷起“业以才兴”的时代浪潮。大领导深刻指出,“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”放眼当下,世界百年未有之大变局加速演进,科技革命和产业变革突飞猛进,区域竞争日趋激烈。安徽勇担“三地一区”建设使命,每一项战略落地,都离不开人才的支撑;每一步跨越追赶,都呼唤青年力量汇入。今天的 M 市,比历史上任何时期都更加渴求人才,也比历史上任何时期都更能够成就人才。这是一个青年人才大有可为的时代,更是一个青年人才必须有所作为的时代!
第二句话:发展依靠人才,形成“功以才成”的蓬勃态势。一座城市的底气,来自她对人才的吸引力;一座城市的成就,离不开人才的托举。近年来,M 市坚定不移走人才强市之路:以“高校行”为纽带,以“节庆 + 地标 + 招聘”为品牌,一大批大学生、研究生慕名而来、扎根成长;依托高校实验室实施“交钥匙”行动,让学生毕业即上岗,不少年轻人一毕业就找到了施展才华的舞台;培育壮大产业集群,为青年人才提供了广阔的就业创业空间。人才的“引进来”带来了发展的“活起来”—— 去年全市经济总量稳步攀升,高新技术产业增速领跑全省,一个个青年创业项目从梦想照进现实,青年人才正在成为 M 市创新发展的“金名片”。实践充分证明:M 市因人才而兴,人才因 M 市而强!
第三句话:环境成就人才,营造“巢以才暖”的良好生态。好环境就是吸引力,好生态就是竞争力。我们深知,引才不是“一锤子买卖”,留才需要“全周期服务”。市委、市政府出台《人才服务若干政策》,把财政的“真金白银”投向人才发展的关键处:安居保障让青年“住有所安”,子女入学、就医就诊让青年“心无旁骛”;搭建博士驿站,开通人才政策“一键查”小程序,五十余项服务实现“掌上即办”......。我们的目标很朴素也很明确:让来 M 市的青年人才,感到放心、安心、暖心,真正实现近悦远来、如鱼得水。
各位青年朋友!
青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。M市的昨天,因前辈耕耘而精彩;M市的今天,因你们到来而充满活力;M市的明天,必将因你们奋斗而更加美好!我们期待,更多青年才俊选择M市、扎根M市、建功M市,在这片热土上书写属于自己的精彩华章!
最后,预祝本次青年人才大会圆满成功!祝愿各位青年朋友在M 市放飞梦想、成就精彩!祝愿各位来宾身体健康、万事如意!
谢谢大家!
温馨提示:本次试卷是经过公选王学员考后回忆版整理而成的并做出的解析,仅供参考哟。
解析丨公选王遴选笔试研究院
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