校园招聘 | 翰霖汽车科技校招宣讲等你来!
- 2026-10-08 18:14:02
翰霖汽车科技2026校园宣讲会
7月
8月
9月
时间：9月17日
13:30--17:30
地点:产教融合楼316
面试方式：
携带纸质简历参与现场面试
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公司介绍
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翰霖汽车科技成立于 2016年，总部坐落于苏州常熟，是一家专注于智能座舱核心产品研发、生产、销售及整体解决方案输出的高新技术企业、专精特新中小企业、科技型中小企业，深耕汽车智能座舱领域十余年，拥有完善的自主研发体系与量产落地能力。
公司聚焦汽车健康座舱核心赛道，核心产品涵盖汽车空气质量传感器、空气杀菌模块、智能香氛系统、座舱环境控制系统等，已实现国内主流乘用车品牌规模化量产，凭借稳定的产品品质与创新的技术方案，获得行业高度认可。为适配全国业务布局，公司已在上海、重庆、芜湖、宁波、广州等地搭建研发中心与销售服务网络，构建了覆盖研发、测试、生产、供应链、售后的全产业链服务体系。
公司拥有 70余项核心技术专利，搭建了全栈自研、平台化复用的技术研发模式，具备从产品概念设计、结构开发、软硬件研发、工艺工装优化到量产落地的一站式研发能力。同时配备数字化、柔性化、低碳化的智能生产基地与精益质量管控体系，技术创新实力与生产制造水平稳居行业前列。团队汇聚众多行业资深技术人才，研发氛围浓厚，重视青年人才培养与应届生成长，为在校大学生提供优质的实习、就业、成长平台。
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招聘岗位
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本次校招，开放技术中心四大核心技术岗位，无严格经验要求，接受应届毕业生、实习生，专业适配性广，全程导师带教，零基础可培养。
（一）硬件工程师
岗位职责：
负责智能座舱电子产品硬件方案设计、原理图绘制、PCB版图设计与优化；参与硬件元器件选型、物料认证、成本把控；负责产品硬件测试、问题调试、可靠性验证，输出硬件设计手册、测试报告等技术文档；配合软件、结构团队完成产品联调，解决量产阶段硬件相关技术问题。
任职要求：
电子信息、电气工程、自动化、微电子等相关专业；
掌握模电、数电基础原理，熟悉 PCB设计、常用电子元器件；
了解电子产品可靠性测试标准，具备基本硬件调试能力；
工作严谨负责，具备良好的逻辑思维与团队协作能力。
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（二）软件工程师
岗位职责：
负责汽车智能座舱控制软件、嵌入式程序的开发、迭代与优化；参与软件需求分析、方案设计、代码编写与单元测试；负责车载传感器、香氛、杀菌等座舱设备的程序适配与功能调试；跟进软件版本迭代、bug修复，完善软件技术文档，保障产品稳定量产运行。
任职要求：
计算机、软件工程、嵌入式、电子信息、自动化等相关专业；
掌握 C/C++、单片机、嵌入式开发等相关知识，了解车载软件开发逻辑；
熟悉基本软件开发、调试工具，具备独立编写基础代码的能力；
热爱软件开发，主动学习能力强，愿意深耕车载软件领域。
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（三）结构工程师
岗位职责：
负责智能座舱产品外观及内部结构设计、三维建模、图纸绘制与标准化输出；负责产品结构方案迭代优化、零部件选型、装配结构设计；跟进产品开模、试产、量产全过程，解决结构装配、模具适配、工艺落地等技术问题；配合研发、生产团队完成产品可靠性测试、结构整改与升级优化。
任职要求：
机械设计、机械制造、车辆工程、工业设计等相关专业；
熟练掌握各种设计软件；
熟悉机械结构设计、产品装配、模具基础常识；
具备良好的空间思维能力，细心严谨，有较强的问题排查与落地能力。
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（四）工艺工装工程师
岗位职责：
负责新产品量产工艺方案制定、工艺流程梳理、作业指导书编制；负责生产工装、治具的设计、制作、调试与优化；跟进生产全过程，解决产线工艺瓶颈、生产不良、装配效率等问题；优化生产工艺、降本提效，推进生产流程标准化、精益化；配合研发完成新品试产、工艺验证与量产落地。
任职要求：
机械工程、智能制造、材料工程、工业工程等相关专业；
了解机械加工、产品装配工艺流程，熟悉工装治具基础设计逻辑；
具备良好的现场问题排查能力与流程优化思维；
吃苦耐劳，能适配产线工艺跟进工作，执行力强。
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（五）前端工程师
岗位职责：
负责公司车载座舱可视化界面、企业管理系统、产品展示平台的前端开发与页面迭代；根据产品需求和 UI设计稿，完成页面布局、交互功能开发、适配优化，保障页面流畅性、兼容性；配合后端工程师完成接口联调、数据对接与功能落地；持续优化前端性能，修复页面 bug，提升用户使用体验；参与前端组件封装、标准化规范搭建，输出前端开发技术文档。
任职要求：
计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、前端开发等相关专业；
熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，了解 Vue、React等主流框架其一；
熟悉前端页面适配、交互逻辑开发，具备基础的页面调试、性能优化能力；
具备良好的代码规范意识，学习能力强，乐于接受新技术，有项目开发经验者优先。
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（六）后端工程师
岗位职责：
负责公司车载配套管理系统、数据后台、业务平台的后端接口开发、功能迭代与维护；参与项目需求分析、数据库设计、接口方案制定，独立完成后端模块开发；负责前后端接口联调、数据校验、问题排查与 bug修复；优化后台代码逻辑、数据库性能，保障系统稳定、高效运行；配合团队完成项目迭代、版本更新，完善后端开发文档。
任职要求：
计算机、软件工程、大数据、网络工程等相关专业；
掌握 Java基础语法、SpringBoot、SSM等主流开发框架；
熟悉 MySQL数据库基础使用、SQL语句编写与优化；
了解后端接口开发、服务部署基础逻辑，具备独立开发简单功能模块的能力；
逻辑清晰，责任心强，具备良好的团队协作和问题解决能力，有实训、项目经验者优先。
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薪资待遇与安排
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1.应届毕业生：
综合月薪 6000-10000元，根据专业能力、面试表现定级，本科及以上学历薪资上浮；
2.实习期/顶岗实习：
实习薪资 4000-6000元，实习表现优异者转正优先、薪资提档；
岗位发展与晋升空间
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公司专注技术人才长期培养，搭建专属技术晋升通道+管理晋升通道双轨发展体系，拒绝固化岗位，为应届生提供清晰、透明、可持续的成长路径，杜绝论资排辈，能力优先、成果优先。
（一）技术晋升通道（专精发展）
应届生→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深工程师→技术专家/首席工程师
专注技术深耕，无需强制转管理，可凭借技术能力实现薪资与职级提升，享受技术专家专项津贴、项目分红、核心技术股权激励，适合热爱技术、深耕研发的同学。
（二）管理晋升通道（综合发展）
应届生→技术骨干→技术主管→部门经理→技术中心负责人
对于综合能力优秀、具备统筹协调能力的员工，可转向管理方向，负责项目统筹、团队管理、技术落地等工作，参与公司核心业务规划。
（三）成长赋能与发展优势
1.项目资源充足：入职即可参与公司智能座舱核心研发、量产项目，实战积累行业前沿技术经验，快速提升专业能力；
2.常态化技能培训：定期开展软硬件开发、工艺优化等专项培训，组织行业技术交流，助力员工持续进阶；
3.岗位横向轮岗：支持技术岗位内部轮岗学习（硬件/软件/结构/工艺互通学习），拓宽技术视野，打造复合型技术人才；
4.人才重点扶持：公司核心业务高速发展，持续扩招技术人才，应届生是公司核心储备力量，晋升速度快、成长空间大。
END
编辑 | 陈越
初审 | 王梓文
复审 | 贾敏
终审 | 夏青
