《面试了十几个应届生,我发现比“专业不对口”更可怕的,是这个》

这两天，陆续面试了一些应聘外贸业务/跟单的应届毕业生。见的多了，有些感触不吐不快。

一、专业五花八门，真正对口的没几个

土木工程、医学检验、电子技术、会计、服装设计与工程、药学、农业管理……简历里什么专业都有，只要你招，我就投。

我忍不住想问：当初报考时选择这些专业的初衷去哪了？还是说，现在的家长对孩子的要求，已经低到“考上大学就行”？随便学个啥，四年出来再说吧。可出来又怎样？专业不对口、技能没掌握、求职处处碰壁……然后呢？继续考研、考公，继续逃避？

这件事狠狠提醒我：教育不是孩子考上大学那一刻就结束，也不是毕业证拿到那一天就闭环，是孩子独立面对市场、被市场检验的那一刻——而那一刻，很多孩子还没准备好。

二、英文自我介绍，成了“照妖镜”

最让我意外的是，来面外贸业务，竟然有人连英文自我介绍都没准备。

我给了台阶：“没准备的话，那就随便说两句。”

对方憋了半天，挤出一句：“I'm major is ……” 然后卡住了。

好歹是国贸专业，职业规划写的是“外贸业务”，这基本的职业素养，不该有吗？

我想说的是：英语证书只是一张纸，场景化的口语输出能力才是真功夫。不是背课文，而是用英语解决真实问题——客户投诉怎么安抚？货期延误怎么解释？价格谈判怎么周旋？

退一万步讲，现在AI这么方便，不会不要紧，但你得知道去哪里学，怎么问，如何快速补上。连开口的勇气都没有，AI也救不了你。

三、“靠谱”这件事，藏在小举动里

这一代孩子，成长条件普遍不错。有的家里有人托底，有的找工作纯粹是“打发时间”。

于是，面试中责任感、共情力、言谈举止里的细节，反而比一大堆证书更有说服力。

有没有提前了解过我们公司？

面试时有没有认真看过岗位要求？

坐姿、眼神、回复的态度，有没有起码的尊重？

这些细节，拼凑出一个词：靠谱。

而这个词，在职场里，比学历值钱得多。

我想下次面试我会加多一个问题：“你为这份工作，做过哪些课本以外的准备？”

而作为家长，我也会问自己同样的问题：“我为孩子的未来，做过哪些分数以外的准备？”

教育是一辈子的事。而它真正的考场，不在学校里，在社会上。

共勉。