一、薪酬水平
1.提供极具竞争力的薪酬待遇，硕士应届生税前基本工资（base）1.2-1.6w/月起（不含奖金、现金福利等）。
2.绩效或者项目奖占大头，且正常年份都是年终奖占较大比例，年终奖涨幅较大，投资业绩好还会有提升。
二、福利待遇
1.基本福利：六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金）
2.各项补贴：交通补助、通讯补贴等，为校招生提供首年住宿和人才房，人才房可在首年后申请。
3.工作环境：免费一日三餐、各类节庆礼品。
三、职业发展
1.构建横纵打通的职业发展通路，是从事基金业的良好锻炼平台，发展前景不错，债基固收类产品是强项。
2.老十家基金公司，公司稳定性较强，和同类公司相比，人员流动性较低。
3.前台核心岗位，强度较高，加班较多，压力也比较大，其他岗位工作节奏正常，没有非常累，相对比较轻松，主要看当天的任务量，以及个人的工作效率，一般情况下都可以准时的下班，无需熬夜加班，周末的时候偶尔会需要有加班，但是不多。
四、户口情况深圳户口可以通过深圳落户政策引进，北京地区较难解决。
五、人才培养
自上而下、自下而上构建培训体系。无论是校招或社招，投研、营销还是运营体系，均有定制化的培训项目，覆盖全体，赋能全员。
