校园招聘 | 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所(长春光机所) 2026年秋季公告
- 2026-08-22 12:25:51
中国科学院长春光机所
职等你来
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所(以下简称“长春光机所”)成立于1952年，是新中国建立后第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构，被称作新中国“光学的摇篮”。长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据我所学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘相关岗位，详情如下：
01
岗位需求
◉ 光学类：
光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、激光技术、光通信技术、光机装调；
◉ 机械类：
机械设计、机械检测、环境试验、工程分析、热控设计、光机装调；
◉ 电子类：
电路设计、软件开发、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、智能集成、精密测控；
◉ 物理化学材料类：
材料物理、材料制备、器件物理、器件制备；
◉ 其他类：
总体设计。
详情请点击下方“附件1”下载附件查看。
02
应聘基本条件
2026年、2027年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生，同时满足：
▣ 在校各科成绩良好，英语水平达四级及以上；
▣ 身体条件能够适应工作岗位；
▣ 从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；
▣ 应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平；
▣ 按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。
本次招聘以博士研究生为主、硕士研究生优中选优。同等条件下应届毕业生、推免生、硕博连读生优先；有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。
03
聘用方式、薪酬待遇及培养支持
本所根据面试考核结果，结合应聘者本人意愿对应岗位聘用方式
分为：特别研究助理(仅限博士)、事业编制。
特别研究助理(仅限博士)
1. 薪酬待遇：约21000-33000元/月+年终绩效。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。综合年收入预计约30-48万元/年(含单位匹配住房公积金)。
2. 入职一般一年内，可申请中国科学院“特别研究助理资助项目”。
获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供事业编制副高级以上职称、极具竞争力的协议薪酬、配套科研启动经费、安居和人员支出补助)。
3. 符合进入本所博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档(博新计划)”“国资计划B、C档”等项目。国资计划A档、B档入选者，直接纳入“特别研究助理资助项目”支持。
4. 在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行；“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行) 。
5. 先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后进入事业编制 (目前合同期满100%进入事业编制)。
事业编制
1. 被录用为事业编制人员的应聘者，入职当天即进入事业编制。
2. 薪酬待遇：
博士研究生：提供在中国科学院系统内顶尖、行业内具有竞争力的薪酬。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。
硕士研究生：刚试用期满转正后约11000-14000元/月+年终绩效，具体一人一议，业绩突出者年终绩效丰厚。
3. 在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行；“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行) 。
其他相关待遇
●住房待遇—已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。
●子女入学—长春市优质公办小学教育资源。
●按照国家规定足额缴纳各类社会保险和住房公积金，其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳；事业编制人员在此基础上缴纳职业年金。
●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。
●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、中国科学院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和研究室同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。
●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。
●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、健康体检、职工体育馆、工会福利等。
●属地支持政策 (以相关部门最新政策为准)：
吉林省：高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元(E类人员标准)起。吉林省高层次人才定级政策提供安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道、省内景区免费旅游、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过以下网址查看：
https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html
特别研究助理可申请—吉林省博士后日常经费补助：新进站的全职博士后，在站期间连续两年每年给予5万元经费补助，政策详见：
https://hrss.jl.gov.cn/gg/202605/t20260514_9606086.html
特别研究助理可申请—吉林省高校毕业生就业生活补贴：博士研究生每月2500元，自申报之日起享受补贴不超过24个月，政策详见：
https://www.jl.gov.cn/gb/2024/zb_202424/gcgd_418209/202501/t20250106_9022564.html
04
应聘流程
在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息）
登陆中国科学院长春光机所人才引进网人才招聘系统(
https://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/ )，在线注册、填写简历并选择应聘岗位。建议使用谷歌浏览器或类似内核的浏览器登陆人才招聘系统（点击下方“阅读原文”可以进入系统），并认真阅读附件2。
优秀博士也可将简历发送至邮箱ciompjob@163.com，邮件和简历文件命名方式均为：姓名+应聘岗位（例：张三+发光室器件物理1）。本所第一时间联系应聘者并回复邮件。
招聘考核
1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试(一面)、部门面试(二面)等环节。
2、所里将通过“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。
3、专家面试（一面）：
包括个人自述和专家提问环节。
4、部门面试（二面）：
用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试(二面)，请注意保持通讯畅通。
考核结果发布
部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后一般应在3个月内到本单位报到。
应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员，可与本所签订录用意向协议书，在协议指定日期之前无违约金。
05
招聘时间安排
报名截止时间为10月9日12:00前。本所预计10月13日下午17:00前通过注册邮箱发送邮件等方式，统一告知所有应聘者是否进入面试及面试时间。
对于本所亟需的优秀应聘人员，本所会随时安排面试，具体面试时间另行电话通知。
一面时，应聘者可根据自身情况选择来所现场面试或者远程视频面试。
