融未来——中国融通集团2026届夏季校园招聘

中国融通资产管理集团是中央直管商业类国有独资央企，主业资产管理、农业、商业服务、科技、医疗健康、军工科研等，业务遍布全国 31 省市，主打为军首责、强国利民定位，应届生编制均为央企正式编制。

1、职能管理岗财务、审计、人力、党建、行政管培、法务；财会、经管、法学、马克思理论、人力资源专业，部分党建岗不限专业。

2、技术研发岗人工智能、软件开发、机电、建筑工程、测绘、装备研发；计算机、自动化、电气、土木、机械、通信等工科。

3、产业运营岗园区招商、公寓运营、仓储物流、商超运营、种业管理；农学、工商管理、市场营销、物流管理。

4、医疗科研岗医师、护理、医药研发、医院行政；临床医学、护理学、药学、公共卫生。

5、军工科研岗（六十所）装备设计、嵌入式、测控、保密技术；工科理工类硕士优先。

1、国籍中国，拥护党的领导，无违法违纪、征信不良记录；

2、成绩优良，身心健康，认同拥军强军理念；

3、加分项：党员、学生干部、退役军人 / 军属、四六级证书、财会 / 法律证书优先录取；博士可免笔试直通终面；

4、年龄参考：本科≤26 岁、硕士≤30 岁、博士≤35 岁（各子公司略有浮动）

（一）薪酬结构

   基本工资 + 月度绩效 + 年终奖 + 专项补贴（餐补、交通补贴、驻外补贴），地区差异：一线城市年薪本科 12–18w、二三线城市 10–15w，硕士上浮 20%~35%。

（二）核心福利

1、六险二金（五险一金 + 补充医疗保险 + 企业年金）；

2、周转公寓 / 住房补贴、带薪年假、年度体检、节日慰问、工会福利；

3、博士纳入「融新人才计划」专项培养，部分北京岗位可落户；

4、内部职称评审（会计、工程、经济师等自主评审职称）。

（三）培养体系

管理管培生、融生青年计划、青马工程、导师带教，管理 / 技术双通道晋升。

 （一）笔试（线上机考）

     时长 120 分钟，总分 100 分：行测（言语、判断推理、资料分析 60%）+ 时政 + 融通企业文化 + 岗位专业知识（40%）。

（二）面试

1、通用岗：半结构化面试（自我介绍、求职动机、情景问题、政审相关提问）；

2、技术岗：专业面试 + 技术问答；

3、所有岗位均重视政审，会重点询问政治面貌、家庭背景。

    工作地点覆盖全国 31 省市，总部集中北京，各省省会、重点地级市均有岗位；岗位地点投递时固定锁定，录用后原则不异地外派。

（一）总部核心城市（总部职能岗、机关岗）

北京集团总部、融通商服总部、融通科技总部、北京共享中心、六十研究所部分研发岗，党建、人力、财务、法务、审计、总部管培均在北京。

（二）、华东地区

  1、安徽・合肥（本地可定居，无强制外派）庐阳区设有融通地产合肥分公司、融通商业服务安徽站点，开放岗位：资产管理、工程安全、财务、物业运营、商超运营、党建内勤。

2、江苏：南京、苏州、淮安、徐州

3.上海、杭州、宁波、南昌、济南、青岛

（三）、华北

天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、大连、长春、哈尔滨

（四）、华南

广州、深圳、南宁、柳州、海口、三亚、福州、厦门、郴州

（五）、西南

成都、重庆、贵阳、曲靖、昆明、拉萨

（六）、西北

西安、兰州、银川、乌鲁木齐、喀什、西宁

（七）、华中

武汉、郑州、信阳（融通医院）、长沙

免责申明

   上述招聘公告信息来源于官网，岗位分析为本人观点，仅供参考，最终以官网或招聘企业为准，欢迎在评论区留言咨询。