广东省广铝集团有限公司2026年校园招聘工作人员

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一、 企业简介

广铝集团有限公司始创于1993年,总部坐落于广州,是深耕产业三十余载的大型多元化综合集团。企业稳居广东省铝行业综合实力首位,先后获评广东五百强企业、广东百强制造业、贵州百强企业,同时入选中国建筑铝型材企业十强、广东省高新技术企业、专精特新小巨人企业,综合实力与行业影响力稳居国内第一梯队。

二、 产业布局

集团以铝全产业链为核心支柱,同步布局商业地产、金融投资等多元板块,构建起协同发展的产业生态。依托十大矿区布局,集团手握铝土矿、铁矿、锂矿、镍矿、石灰石矿等优质矿产资源,其中高品位铝矾土、金属镍资源储量位居全球前列,高品位矿石储量占世界总储量25%，是全球范围内同时掌控高品质铝矿与金属镍两大核心资源的标杆型全产业链企业,资源壁垒与核心竞争力突出。

三、 企业文化

自创立以来,广铝坚守“取之于社会,回馈于社会,实现自我价值,推动社会发展”的核心使命。2014年成立广东省广铝公益基金会,累计公益投入超6500万元,深耕扶贫济困、助学兴教、乡村振兴等领域;斥资近5000万元修乡村道路,资助500名学子圆梦高校。集团坚持党建引领发展,设立党委、3个党支部及广州市非公企业首家党校,党员占比超10%，以红色文化凝聚企业发展向心力。对内搭建员工互助保障体系,搭配丰富文娱活动、完善福利体系,打造有温度、有归属感的职场平台。

核心使命：取之于社会，回馈于社会，实现自我价值，推动社会发展

发展理念：坚定不移听党话，忠贞初心跟党走

团队愿景：齐心齐力齐发展，共存共荣共富裕

四、 发展前景

立足当下,广铝已完成从单一铝型材生产商向全产业链、多元化、科创型集团的转型升级。未来集团将持续深挖上游矿产价值、开拓下游高端市场,发力新能源、新材料、半导体等前沿赛道,打造绿色循环产业体系,向着世界级综合产业集团稳步迈进。

五、 发展历程

1993创立基业，夯实根基

乘着改革开放浪潮，白云五金铝厂改制转型，广铝正式成立，开启实业发展之路。

2002多元化发展战略

江高生产基地落成投产，“广铝”获评广州市唯一国家铝型材免检品牌，品牌影响力全面打响。

2009扩展版图，打造铝全产业链

战略布局贵州清镇,落地矿山、冶炼基地,全面搭建一体化铝全产业链。

2013转型升级，科技先行

获批设立博士后科研工作站,迈入科技驱动、创新赋能的高质量发展阶段。

2020延伸价值，深耕优势产业

完成十大矿区全域布局，多元矿产资源储备落地，夯实长远发展根基。

2021打造城市商务新地标

集团总部广铝国际中心正式落成，落座广州琶洲核心商圈，打造城市商务新地标。

六、 企业硬核优势

行业地位：广东省铝行业综合实力第一，广东省制造业民企百强、贵州民企百强，中国建筑铝型材十强。资源实力：全球顶尖高品位铝矾土、金属镓资源储备，构筑独家资源护城河科创资质：省级工程技术研究中心、高新技术企业、专精特新小巨人企业，拥有多项自主知识产权与权威行业认证办公环境：总部位于广州琶洲西区双中轴核心，自建超甲级5A写字楼，区位优越、交通便捷、办公环境一流。

七、 在招岗位

01、招聘岗位-战略研究员2026RECRUIT/

招聘人数：8-10人

薪酬区间：10000-18000元/月+项目奖金

岗位职责：

1.战略项目全流程管控。统筹新建产能、产业并购、技术迭代升级等重大战略项目，牵头开展市场、政策、技术、投资、效益等维度的可行性研判；全程跟进项目落地，实时监控进度、纠偏运营风险，输出项目绩效评估报告，保障战略目标落地。

2.新项目投资研判与决策支撑。结合集团发展战略与资源禀赋，对潜在投资项目开展宏观政策解读、行业市场研判、工艺技术评估、投资收益测算及风险防控分析，形成专业调研报告，为董事会及管理层提供精准、全面的决策依据与落地建议。

3.产业与竞争体系研究。持续追踪国家产业政策、行业供需格局、市场发展趋势；深度对标行业标杆与竞争对手，开展竞争格局分析、业态研究，输出深度行业洞察与战略参考。

4.外部资源生态搭建。对接行业协会、专业咨询机构、科研院所及行业专家，搭建并维护外部信息网络与专家资源库，整合优质行业资讯与前沿观点，赋能集团战略研究工作。

02、任职要求

学历与专业

硕士及以上学历，化学工程、材料科学与工程、冶金工程、矿业工程、能源环境等相关专业优先。

专业能力

具备优秀逻辑分析、信息搜集与提炼能力，拥有商业思维与战略理解能力；可独立完成专业研究报告撰写、成果汇报工作。

综合素养

工作主动负责、严谨细致，具备良好的学习能力、跨部门协作能力与执行力。

其他要求

能够配合工作需求，接受短期异地出差(市场调研、项目考察、行业峰会等)。

八、 应届生政策

正职招募：2026届毕业生优先

实习通道：2027届及后续在校生均可投递，优秀者提供转正机会

九、 薪酬福利体系

1.基础保障：缴纳五险一金，周末双休，享有法定带薪年假、各类节假日福利、生日津贴。

2.日常关怀：园区专属下午茶、免费工作晚餐，办公氛围轻松舒适。

3.激励机制：设置专项奖金、项目效益提成，绩效上不封顶；建立透明化晋升通道，每年统一开展薪酬调薪。

4.文化活动：定期组织团建、技能竞赛、主题活动，配套多元化员工福利，打造温馨职场氛围。

十、 应聘联系方式

应聘邮箱：gal_institute@gzga.com.cn

官网：http://www.gzga.com.cn/

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