招聘岗位

本次公开招聘为管理类、业务类岗位，招聘2026年应届高校毕业生共计130人，具体岗位、招聘人数及专业要求详见《陕西省烟草专卖局(公司)2026年管理类、业务类招聘岗位表》。

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报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，遵纪守法，品行端正，符合岗位履职要求。

(五)大学本科毕业生须在2002年1月1日以后出生，硕士研究生须在1998年1月1日以后出生，博士研究生须在1994年1月1日以后出生(以身份证出生日期为准)。高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的，退出现役一年内，视同当年应届毕业生，年龄限制放宽2岁。

(六)全国普通高等学校国家计划内招收的2026年毕业的应届大学本科及以上毕业生(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外)，学历信息在中国高等教育学生信息网(学信网)可查且内容一致，须于2026年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外高校2025年8月1日及以后毕业的应届本科及以上毕业生，且于2026年7月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

(七)符合招聘岗位学科专业类别、学历及其他要求，并在办理入职手续时提供毕业证、学位证。国内普通高校毕业生本科专业目录参见教育部《普通高等学校本科专业目录(2025年)》，研究生专业目录参见《研究生教育学科专业目录(2022年)》。对于学科(专业)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和国(境)外留学专业，考生在报名时需补充说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，以便根据岗位专业需求进行审核。

(八)应聘人员应符合烟草行业、陕西省烟草专卖局(公司)招聘回避管理规定。应聘人员须如实填报相关信息，如存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，取消参加后续招聘环节或拟录用资格，已录用的，将按照违反公司规定解除劳动合同。

(九)下列人员不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.受过开除处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有其他不适宜招录的违法情形。

招聘程序

(一)招聘信息发布

1.国家烟草专卖局人才招聘平台

2.陕西省烟草专卖局(公司)门户网站

(二)报名

1.报名时间：2026年5月12日10:00—5月20日18:00。

2.采取网上报名方式，不设现场报名。请应聘人员登录https://c.exam-sp.com/sntobacco2026，按流程如实填报信息，并上传相关电子版材料，包括诚信应聘承诺书(附件2)、陕西省烟草专卖局(公司)应聘登记表(附件3)、近期免冠一寸彩色照片、身份证及《教育部学籍在线验证报告》(PDF格式)、就业推荐表(或同类证明材料)、专业等级考核证书、奖励证书等材料。国(境)外高校毕业生须上传中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证资料。报名时暂未取得学历学位认证的，须提供情况说明，并确认在2026年7月31日前取得上述证书，逾期未能取得的取消录用资格。

3.应聘人员只能应聘1个岗位，重复报名将取消应聘资格。网上报名期间，定期公布各岗位报名情况。应聘人员可对招聘岗位的专业、学历及其他条件进行电话咨询。

4.应聘人员必须对本人提供所有资料的真实性、有效性、完整性负责，资格审查工作将贯穿招聘全过程，如发现应聘人员有弄虚作假或欺瞒行为的，一律取消应聘资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(三)初审筛选

1.第三方机构根据应聘人员报名信息，对照招聘计划、报考资格条件及招聘岗位要求，对应聘人员是否具有报考资格进行网上初审筛选。

2.初审结果查询及相关安排将根据工作进度另行通知。应聘人员届时可按照通知的时间和要求，登录网址(https://c.exam-sp.com/sntobacco2026)查询初审筛选结果、查看相关工作安排等。未通过初审筛选的，不再通知。

3.线上初面。参加线上初面的应聘人员根据系统提示进行面试答题，逾期无效。初面将由面试考官根据应聘人员简历材料和面试作答情况，对应聘人员进行评分，初面得分70分(含)以上的进入笔试，应聘人员可登录网址(https://c.exam-sp.com/sntobacco2026)查询初面成绩，初面成绩不计入总成绩。

4.线上初面结束后，同一岗位进入笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，调整或取消该岗位招聘计划，告知相关应聘人员该岗位不再补报。取消招聘计划的岗位，应聘人员可申请参加同专业其他岗位的考试。

(四)考试

1.笔试。笔试内容为职业能力测试、申论写作和专业能力测试，主要测试应聘人员的综合素质、履职能力和专业水平等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，考前不指定复习大纲和教材。若笔试当日因缺考等原因造成实际参加笔试人数与所报考岗位招聘计划数比例小于3:1的，笔试照常进行，应聘者笔试成绩有效，但笔试成绩须不低于所有参加笔试人员的平均分，方可进入面试环节。