1) 国家电网面试考察内容:
国家电网公司面试主要考察专业能力、岗位匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、形象气质等。
2)国家电网招聘面试的形式主要有:
无领导小组讨论和结构化(或半结构化)。参照以往河北、冀北、吉林等省公司/单位采用无领导小组讨论的形式,其他地区一般都是结构化或者半结构化,具体以当届为准。
3)面试安排:
国家电网招聘面试由各省公司/直属单位自行组织,具体面试安排、面试形式以各单位通知为准。在京直属单位的面试考试由国家电网公司总部统一安排。
4) 面试考官
国家电网各省公司/直属单位面试考官一般由公司人力资源部或委托给第三方机构组成。
总成绩(总分100分):笔试成绩×65%+面试成绩×35%;
录用:按综合成绩录用,优先第一志愿。