编制岗!省药品监督检验研究院招聘含药学8名!应届生有岗,部分免笔试,待遇优厚!(2026年6月29日16:00)

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的品行。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁以上，43周岁以下（1982年6月18日至2008年6月29日期间出生）。

6.符合《江苏省药品监督检验研究院2026年公开招聘高层次工作人员岗位表》中岗位要求的招聘条件。

（1）招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。专业参考目录中没有的专业，有院校开设单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。

（2）招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月31日。

7.招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（一）报名方式及时间

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名时间：2026年6月18日9:00–2026年6月29日16:00；

2.资格初审：2026年6月18日9:00–2026年6月30日16:00；

3.陈述申辩：2026年6月18日–2026年7月1日期间9:00–16:00；

4.对初审异议的处理：2026年6月18日9:00–2026年7月1日18:00。

（二）报名时上传的材料

报考者应按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35x45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20KB以下）及所需证明材料。

所需证明材料包括：身份证件；学历、学位证书、毕业生就业推荐表；参与科研项目经历证明；工作经历证明；专业技术资格证书等。

（三）报名注意事项

1.应聘人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

3.报考者网上提交报名信息24小时后，可在报名网站查询资格初审结果。本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

4.此次招聘不设开考比例，如岗位报名人数未达到招聘人数，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）、江苏省药品监督检验研究院（http://www.jsidc.org.cn）上进行公告。

5.如对资格初审结果有异议的，请在规定时间内提出陈述申辩。陈述申辩电话：025-86251023。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；

（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2026年11月20日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位、有关岗位的人员。

（一）考试方式

岗位1、岗位2的考核方式为笔试、技能操作和面试。岗位3、岗位4、岗位5如岗位报名成功人数少于20人时，采取技能操作加面试的考试方式；超过20人（含）时，考试方式调整为笔试、技能操作和面试。

岗位6如报名成功人数少于20人时，采取直接面试的考试方式；超过20人（含）时，考试方式调整为笔试和面试。

如考试方式调整，将在江苏省药品监督检验研究院网站公告。

（二）笔试

1.笔试考核内容为岗位相关专业知识和综合能力素质，本次笔试不指定辅导用书，不委托任何机构举办培训复习班。

2.笔试时间为2026年7月11日上午9:30-11:30，考生2026年7月8日9：00起登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打技术支持电话：025-52616712。

3.笔试人员应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。

4.笔试满分为100分，合格分数线为60分，笔试结束7个工作日后在江苏省药品监督检验研究院网站公布，考生可根据准考证号查询。

（三）资格复审

1.对于有笔试考核要求的岗位，笔试结束后，在笔试合格考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定参加资格复审，因资格复审不通过出现缺额时，在应聘同岗位的笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补资格复审人员。进入资格复审人员达不到招聘岗位人数1:3比例时，按照该岗位笔试合格人员数进行资格复审。

2.对于无笔试考核要求的岗位，所有报名成功人员进行资格复审。资格复审通过人员方可参加技能操作或面试。

3.资格复审具体时间地点以通知为准，考生请保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。资格复审时需查看考生以下材料原件：身份证；报考岗位要求的学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；参与科研项目经历证明；工作经历证明；专业技术资格证书；岗位要求的其他相关资格证明材料。

如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向招聘单位陈述和申辩。资格复审通过的人员名单及相关信息将于技能操作考试前公布，面试人员名单及相关信息将于面试前公布，公布网址均为江苏省药品监督检验研究院网站（http://www.jsidc.org.cn）。

（四）技能操作

技能操作考核内容为招聘岗位要求相关的专业基础操作。技能操作满分100分，合格线为60分。技能操作成绩当场告知考生。

有笔试考核的岗位，技能操作合格考生进入面试环节；无笔试考核的岗位，则在技能操作考试成绩合格考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定参加面试人员，如有人员弃权，则在技能操作考试合格人员中按成绩从高分到低分进行递补。

技能操作时间地点另行通知，请考生保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加技能操作者视为自动放弃。

（五）面试

面试采取结构化面试的方式，主要测试面试者专业知识和综合素质。面试满分100分，合格线分数为60分，面试成绩当场告知考生。面试不合格人员不得进入到体检、考察环节。

面试时间地点另行通知，请考生保持联系方式畅通，联系不到者或未按规定时间参加面试者视为自动放弃。

（六）报考岗位总成绩计算方法：

总成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位。其中：

岗位1、岗位2：

总成绩=笔试成绩*40%+技能操作成绩*40%+面试成绩*20%。

岗位3、岗位4、岗位5：：

无笔试：总成绩=技能操作成绩×60%+面试成绩×40%；

加试笔试：总成绩=笔试成绩*40%+技能操作成绩*40%+面试成绩*20%。

岗位6：

无笔试：面试成绩即为总成绩；

加试笔试：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定参加考察体检人员，并组织考察体检。如总成绩相同，根据各岗位考试方式，按照技能操作成绩排名确定人选，如技能操作成绩仍相同，则按笔试成绩排名确定人选。如所有成绩仍相同，加试确定人选。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，重点考察人选的思想政治素质、职业道德和专业能力水平。

招聘单位根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏省药品监督检验研究院公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

聘用备案后，在用人单位规定的60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

江苏省药品监督检验研究院人事教育科负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-86251023、025-86251022

联系人：李老师、朱老师

江苏省药品监督检验研究院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86251014

江苏省药品监督管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省药品监督管理局

举报信箱：jigjw@da.js.gov.cn

举报电话：025–83273505、025–83273655

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com

举报电话：025–83236125

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712