国家电网有限公司 2027 年度校园招聘公告

为加快构建新型电力系统，推进能源电力高质量发展，国家电网有限公司 2027 年度校园招聘全面启动。本次招聘分统招正式岗、提前批预录用岗两类通道，同步开放2027 届在读应届生与2026 届未就业应届生投递资格，诚邀全国优秀青年加入全球最大公用事业央企，投身电网强国建设事业。现将招聘事宜公告如下：

一、企业简介

国家电网有限公司是中央直接管理的国有独资重点骨干企业，经营区域覆盖 26 个省（自治区、直辖市），供电面积占全国国土 88%，服务超 11 亿人口，连续多年位居《财富》世界 500 强前列，连续获评国资委业绩考核 A 级企业。

公司建成全球规模最大特高压输电网络、新能源并网体系，业务涵盖电网规划建设、调度运行、变电运维、电力营销、数字化、储能、综合能源服务等全链条，拥有完善技术晋升与管理双通道人才发展体系，提供稳定编制、全方位薪酬福利与长期成长平台。

二、招聘对象

（一）2027 届全日制应届毕业生（核心招录群体）

国内统招全日制大专 / 本科 / 硕士 / 博士，2027 年 7 月 31 日前取得毕业证、学位证，具备完整派遣资格；

国（境）外留学生：2026 年 7 月 1 日 —2027 年 6 月 30 日毕业，2027 年 8 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历认证。

（二）2026 届全日制未就业应届毕业生（专项放宽通道）

仅限未缴纳职工社保、档案保留在学校 / 人才中心、无其他单位就业记录的 2026 届毕业生；国内院校 2026 年 7 月取得双证，留学生 2026 年 8 月 31 日前完成留服认证，可报考县域配电、综合服务、省直属支撑单位岗位，不占用 2027 届统招名额。

补充说明

非全日制、成人教育、自考、定向委培、在职研究生不在本次招聘范围内。

三、基本应聘条件

政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，认同国网企业文化，志愿长期从事电力行业，服从省内 / 全国基层岗位调配；

年龄标准（计算截止 2027 年 6 月 30 日）：专科≤23 周岁、本科≤25 周岁、硕士≤28 周岁、博士≤33 周岁；烈士子女、退役军人可适度放宽；

身心健康，符合电力行业体检标准，无色盲、色弱、恐高、心脏病等岗位禁忌；一线运维、输电岗位可接受户外作业、倒班值班；

主修专业与招聘需求匹配，成绩优良，具备奖学金、学科竞赛、电力相关实习、科研项目、学生干部经历优先；985/211、原电力部直属院校、海外 QS 前 100 院校毕业生开通提前批免笔试绿色通道；

无失信、违纪、犯罪记录，入职可正常转接人事档案；部分省公司要求英语四级 425 分、计算机二级证书。

四、招聘专业与岗位需求

（一）电工类（招聘人数最多，覆盖各省市电力公司）

电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子、电机与电器、继电保护、智能电网、储能科学与工程等。

岗位：变电运维、输电运检、配电、调控中心、电网规划、电力检修、新能源场站运维。

（二）电子信息类

计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、网络安全、通信工程、物联网工程。

岗位：数字化班组、调度自动化、信息运维、网络安全、通信运维。

（三）财会金融类

会计学、财务管理、审计、金融学、税务。

岗位：财务核算、资金管理、内部审计、电费核算。

（四）其他综合类

机械、土木工程、工程造价、热能动力、法学、人力资源管理、马克思主义理论、物流管理。

岗位：工程建设、物资管理、法务、综合行政、党建宣传。

五、招聘批次与时间安排

1. 提前批校园预招

面向 2027 届硕博、电力强校本科；线下全国高校巡回宣讲，2026 届符合条件优秀生源可同步参加，简历优秀者免全国统一笔试，现场面试发放预录用协议。

2. 第一批统招（2026 年 11 月报名，12 月统一笔试）

覆盖各省电力公司、直属单位，2027 届为主，少量岗位接收 2026 届未就业应届生。

3. 第二批统招（2027 年 3 月报名，4 月统一笔试）

补充县域配电、综合服务岗，放宽接收 2026 届应届生报考名额。

4. 入职报到

2027 届：2027 年 7—8 月统一入职；

2026 届录用人员：2027 年 3—7 月分批次安排入职。

六、官方应聘流程

唯一网申渠道

登录国家电网人力资源招聘平台：实名注册，完善简历，上传材料：身份证、学信网学籍验证报告、成绩单（盖章）、就业推荐表、四六级 / 计算机证书、获奖证明、留学生上传留服预认证材料。

每批次最多填报 3 个二级单位志愿，每个单位可选 2—3 个基层岗位，提交前核对信息，提交后不可修改。

简历筛选

各省市电力公司、直属单位分批次审核，符合条件发放笔试 / 面试短信、站内信通知。

考核环节

统招批次：全国统一线上笔试（公共基础 20%+ 专业知识 80%）→ 分区域半结构化面试 + 专业面试；

提前批绿色通道：简历筛选→现场面试→直接发放预录用通知，无需参加统考；

2026 届考生考核标准与 2027 届一致，分开排名、分开录用。

体检、公示、签约

面试通过后统一组织体检；拟录用人员在国网招聘平台公示 5 个工作日；公示无异议签订就业三方协议。

岗前培训定岗

统一开展新员工集中集训，推行导师带徒制度，结合专业、志愿分配地市、县域基层岗位。

七、薪酬福利保障

薪资结构：固定基本工资、月度绩效、年终绩效、节假日补贴、高温 / 高寒 / 野外作业补贴、夜班倒班补贴；硕博、重点院校人才发放专项安家补贴；

六险二金：五险一金 + 补充医疗保险 + 企业年金；年度免费体检、带薪年假、节日福利、员工食堂餐补；

生活保障：多地市单位提供人才公寓、员工宿舍、租房补贴，可协助办理工作地落户；

成长通道：管理、技术双向晋升；内部技能等级评定、岗位轮岗、集团专项培训、在职学历提升支持；

预录用福利（2027 届专属）：提前批签约学生可申请寒暑假带薪实习，包住宿交通，实习考核优秀者入职定岗优先分配城区岗位。

八、重要注意事项

本次招聘全程无任何收费项目，不存在报名费、保录费、内部培训费，第三方机构收费内推、包过均为诈骗，请勿轻信；

所有笔试、面试、体检通知仅通过招聘平台站内信、官方短信、企业邮箱推送，不会使用私人微信、QQ 发布招录信息；

简历、学历、证书材料一经核查弄虚作假，立即取消考试、录用资格，记入国网招聘黑名单；

2026 届考生仅限报考公告标注 “放宽接收往届应届生” 岗位，核心省会市局、调控中心等热门岗位仅限 2027 届；

岗位覆盖全国各省市，电网基层岗位多分布地市、县域，报考前知悉异地、基层驻勤要求。

九、咨询渠道

官方招聘平台：（岗位查询、进度查询唯一渠道）；

平台在线客服：工作日 9:00—17:00 在线答疑；

线下宣讲会：各大高校宣讲现场设置 HR 咨询台，一对一解答岗位、报考、待遇相关问题。