说实话，现在银行应届生招聘值不值得去，还是不能一概而论，学长今天分传统业务岗和现在科技岗两部分来说，大家有不同的见解可以在评论区一起讨论
一、先讲银行传统岗位（柜员/客户经理/管培生等）这是银行招聘的大头，也是大家吐槽最多的银行牛马重灾区。
✅优势
真的稳，算是当下就业环境里的避风港了现在大环境什么样大家都懂，互联网说裁就裁，私企说倒就倒，银行尤其是国有六大行，基本不会随便开人，只要你不犯原则性错误，能干到退休。而且五险一金按最高比例交，公积金双边几千很常见，买房贷款压力小，还有餐补、交通补、过节费、降温取暖费，明面工资不高但杂七杂八加起来，性价比不算差。
对应届生友好，是普通学生的优质兜底银行每年招聘量大，国有行一次招几千上万人，不卡普通本科（很多岗位二本也能投），还有相对完善的管培生培养体系——虽然现在管培生也水了，但好歹比小私企进去没人带、全靠自己瞎摸强。而且说出去在银行上班，长辈眼里绝对是体面工作，找对象都加分。
金融圈的通用跳板如果以后想在金融行业混，银行是最低门槛的起点，接触的客户从个体户到上市公司都有，能积累人脉和资源，以后跳去券商、基金、信托，或者去企业做财务，都比纯应届生有竞争力。
❌ 传统岗的坑（也是大部分人进去就后悔的原因）
薪资招聘写的年薪15-20万，那是税前加所有福利凑的数。刚进去的柜员、客户经理，到手大部分就是5-6k，三四线城市甚至只有3-4k，而且现在银行降薪是大趋势，绩效砍得厉害，很多人干三五年工资都没怎么涨。
营销压力大到离谱，没有下班时间现在银行什么都要卖：存款、贷款、信用卡、理财、保险、黄金，甚至还有米面油，指标月月压，完不成就扣绩效。下班了要扫街摆地摊、给客户打电话，周末要搞客户活动，根本没有朝九晚五，加班是常态。
熬年限、论资排辈太严重哪怕是管培生，大部分也要先去柜台熬1-2年，每天重复点钱、开户、挂失，枯燥到怀疑人生。想晋升没关系没资源的话真的很难，很多人干五六年还是柜员，一眼望到头。
工作特别磨人，消耗情绪柜员要坐一整天不能玩手机，全程微笑服务，遇到奇葩客户还要忍气吞声；客户经理天天陪客户喝酒应酬，拉存款求爷爷告奶奶，性格内向的人进去真的会抑郁。
那么这些岗谁适合去，谁不适合呢？✅ 适合：就想求稳不想折腾、家里有资源能拉存款、普通院校没更好offer、想在金融圈起步的人❌ 别去：想赚快钱、社恐不会社交、讨厌体制内氛围、有明确其他职业方向的人
补充：不同银行传统岗差异也是很大国有大行：稳、钱少、压力相对小；股份制银行（招商/平安/浦发）：钱多点、压力爆炸；城商行看地方，发达地区城商行比国有行香；农商行完全看当地经济，差的地方可能连工资都发不出。
二、银行科技岗岗位含金量排序：核心开发（Java/大数据/AI）> 数据类（分析/建模/数仓）> 金融产品经理 > 测试/运维 > 分行科技岗岗位优先级：国有大行总行科技 > 头部金科子公司（建信金科/招银云创/工银科技）> 股份制银行总行科技 > 发达地区城商行总行科技 > 普通分行科技岗
⚠️ 分行科技岗还是不太建议投！，很多分行科技根本不是做开发，就是银行IT维修员，修电脑、装系统、教业务部门用软件，根本接触不到核心技术，干两年技术全废，跳槽都没人要。
✅ 科技岗优势
零营销压力，纯靠技术吃饭不用拉存款、不用卖保险、不用陪客户喝酒，社恐技术党狂喜
薪资传统岗刚到手5-6k，科技岗起薪直接翻倍：• 大行总行科技：年薪18-25万（税前含福利）• 金科子公司/股份制总行：20-35万，头部能摸到40万• 二三线城商行科技：12-18万，在当地绝对是高薪
稳定性互联网说裁就裁，银行科技岗只要不犯大错，能干到退休，就算是金科子公司，裁员比例也很低，也算是对抗35事业危机的一种方式了。
技术栈现在所有银行都砸钱搞数字化，云原生、微服务、大数据平台、AI大模型、数字人民币系统，核心开发岗的技术栈和互联网差不了多少，只是迭代没那么快而已，不是混日子写老代码。
但是！薪资天花板低，涨薪极慢起薪看着还行，但涨薪速度和互联网差远了：互联网干3年能涨2-3倍，银行科技干3年涨30%就不错了，干5-10年，40-50万基本就到顶了，和大厂的差距会越来越大。
流程繁琐一个小需求要走N个审批、开N次会、对接N个部门，互联网一周上线的功能，银行可能要做1-2个月，喜欢快速迭代、讨厌规矩多的人，进来会非常崩溃。
技术栈封闭，跳槽竞争力弱很多银行有自己的内部框架和系统，技术栈和外面不通用，干3-5年出去，你会发现自己会的东西外面公司都不用，跳槽竞争力远不如互联网同年限程序员。
部分岗位也要轮岗浪费时间很多银行科技岗要求先去柜台轮岗3-6个月，美其名曰"了解业务"，其实就是当免费柜员，技术直接荒废半年，投之前一定要问清楚。
选岗优先级大行总行科技 > 头部金科子公司核心岗 > 股份制总行科技 > 发达地区城商行总行科技 > 大行总行管培 > 股份制分行管培 > 国有行分行客户经理 > 柜员 > 分行科技岗
最后总结一下• 如果你能拿到总行科技岗/头部金科岗，性价比比大部分中小厂互联网高太多，绝对值得冲；• 如果你只能拿到分行基层柜员/客户经理，那一定要想清楚，你能不能接受熬年限、搞营销、拿低工资；
没有绝对的好与坏，值不值得去，全看你想要什么。
我是日影，银行总行科技从业者，辅导过数百名同学进入银行、央国企等科技岗，加我请说明来意
