应届生起薪15w+!财通证券研究所2027届校园招聘暨暑期实习“启帆计划”正式启动!

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财通证券研究所27届校招暨暑期实习开启

薪资一览

根据财通证券2025年年报及公开披露的薪酬数据，财通证券作为浙江省属国有上市券商，2025年员工人均薪酬约为51.4万元，在证券行业中处于中上水平。不同岗位和层级的薪酬差异较为明显，其中高级管理层平均年薪约为71.88万元，财务总监、运营总监等核心高管年薪普遍在79.83万元左右。从薪酬结构来看，公司采用“基本薪酬+绩效薪酬+福利津补贴+中长期激励”的复合模式，绩效薪酬占比原则上不低于总薪酬的50%，其中40%的绩效薪酬实行三年延期支付，以体现长期激励约束。

对于应届毕业生而言，入职初期的薪酬水平因岗位和地区有所不同。根据各分公司及营业部的招聘信息，财富顾问、财富业务岗等基础业务岗位的月薪起薪普遍在4,500元至10,000元区间，杭州、重庆等城市的财富业务岗起薪约为4,500-5,500元/月，杭州滨江区的财富顾问岗则可达5,000-10,000元/月。投行、研究、资管等核心业务岗位的应届生起薪通常更高，第一年综合年包预计在15万-25万元区间。在福利方面，公司提供五险一金、补充医疗保险、企业年金等“六险二金”全面保障，部分岗位还享有交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等。

申请方式

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暑期实习是各高薪行业在冬季和早春季节开放的、针对下一年应届生的实习项目，招聘流程和难度与秋招相当。

多数暑期实习生可获得转正，从而提前斩获全职offer，因此暑期实习也被称为“小秋招”。很多学生为了更加从容地参与秋招，会选择在暑期实习中奋力一搏。

如果你也是2027届毕业生，我们建议你不要错过这次暑期实习。

预计在未来两个月，各行业公司将扎堆开放暑期实习，为让同学们更高效准备、同时不遗漏任何一家公司的网申信息，学长贴心准备了实时更新的全行业暑期实习开放提醒表

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