一、公司介绍
内蒙古新太实业集团有限公司（简称“新太实业集团”）是新钢联（山西）控股集团有限公司于2017年组建的产业集团，注册资金5.53亿元，是一家集生产、研发、营销、工贸于一体的跨地区集团化铬铁生产企业。集团坐落于美丽的内蒙古乌兰察布草原，旗下产业布局覆盖丰镇市、兴和县、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼中旗、商都县、化德县等六地区。 新太实业集团现拥有11家生产企业，配备36台矿热炉、3台转炉、1台精炼炉及1台直流炉，具备年产300万吨高、中、低、微碳铬铁的产能，年产值超200亿元，年上缴税金2亿多元，现有员工6000余名。铬铁合金广泛应用于不锈钢、低碳结构钢生产领域，并延伸服务于航空、汽车、造船及国防工业等重点行业。企业综合实力雄厚，位列“2025内蒙古民营企业100强”第12位；同时入选“2025年中国制造业民营企业500强”第400名。 2019年，新太实业集团与中国宝武太钢集团携手合作，共同出资在丰镇市工业园（西园区）组建内蒙古新太元新材料有限公司，建设年产80万吨高碳铬铁项目。该项目工艺技术先进、生产效率优异、资源综合利用水平突出，已成为铬铁行业的标杆项目。 多年来，新太实业集团坚持科技创新与循环发展并重。自主研发的矿热炉预还原铬矿球团直供项目，为国内较早落地的铬矿球团热装生产线，核心技术获国家专利授权；在行业内探索竖炉、烧结机加工铬矿粉矿工艺，并取得突破性进展。推进资源综合利用，建成矿热炉尾气发电项目，全面实现绿色节能、循环发展的产业模式。 集团秉持技术研发与生产规模协同发展的理念，坚定走技术创新、绿色发展、低碳冶炼之路。积极推动传统产业数字化转型，搭建集团化IT管理平台，打造BIP商业创新平台与大数据中台，以信息化、大数据赋能产业升级。 面向未来，新太实业集团将坚守“修己安人，以义取利”的核心价值观，矢志打造全球最具竞争力的铬铁生产企业
二、招聘要求:
1. 学历院校：普通本科院校毕业生
2. 专业优先：冶金类、材料类、化工类、机械类、电气自动化类、矿物加工类相关专业
3. 年龄要求：22周岁—29周岁
4. 优先录用：中共党员、在校学生干部、退役军人、在校期间获得奖学金者优先
三、薪酬标准:
综合薪资：基本工资4000元+绩效工资2000元+学历补贴1500元/月，综合收入可观。
四、培养模式:
实行为期一年左右生产一线轮岗学习锻炼，核心培养方向为炉座班长、球团班长等基层管理骨干，定向打造企业储备管理人才。
五、作息制度:
采用三班两倒工作制，上12小时、休24小时；后期作息将根据岗位调整与职务晋升另行确定。
六、工作地点:
工作地点位于乌兰察布周边旗县，涵盖丰镇、前旗、商都、兴和、化德、中旗，入职后需服从公司统一调配与安排。
七、试用期说明:
试用期3—6个月，试用期薪资按转正薪资80%发放；工作表现优异者，可申请提前转正。
八、录用与入职:
面试通过后签订三方协议，入职即缴纳五险一金；应届毕业生可先行签订三方协议，毕业后正常办理入职报到。
九、面试核心考察 :
作为管理储备岗位，重点考察沟通表达能力、上进心、责任心与执行力。
十、其他要求:
要求应聘者吃苦耐劳、身体健康、无违法犯罪记录，能够适应生产一线工作环境。
十一、福利待遇:
1. 缴纳五险一金，个人每月仅承担700余元；
2. 提供免费员工宿舍；
3. 内设福利食堂，一日三餐人均仅十几元，就餐经济便捷；
4. 工龄工资：入职即享50元/月，每增加一年工龄递增50元，最高500元/月封顶；
5. “1+1”亲情福利：员工每月缴纳100元，公司额外补贴100元，每月共计200元直接发放至员工父母，暖心保障。
岗位要求： 新锐管培生
一、招聘要求:
1. 学历院校：普通本科院校毕业生
2. 专业优先：冶金类、材料类、化工类、机械类、电气自动化类、矿物加工类相关专业
3. 年龄要求：22周岁—29周岁
4. 优先录用：中共党员、在校学生干部、退役军人、在校期间获得奖学金者优先
二、薪酬标准:
综合薪资：基本工资4000元+绩效工资2000元+学历补贴1500元/月，综合收入可观。
三、培养模式:
实行为期一年左右生产一线轮岗学习锻炼，核心培养方向为炉座班长、球团班长等基层管理骨干，定向打造企业储备管理人才。
四、作息制度:
采用三班两倒工作制，上12小时、休24小时；后期作息将根据岗位调整与职务晋升另行确定。
五、工作地点:
工作地点位于乌兰察布周边旗县，涵盖丰镇、前旗、商都、兴和、化德、中旗，入职后需服从公司统一调配与安排。
六、试用期说明:
试用期3—6个月，试用期薪资按转正薪资80%发放；工作表现优异者，可申请提前转正。
七、录用与入职:
面试通过后签订三方协议，入职即缴纳五险一金；应届毕业生可先行签订三方协议，毕业后正常办理入职报到。
八、面试核心考察 :
作为管理储备岗位，重点考察沟通表达能力、上进心、责任心与执行力。
九、其他要求:
要求应聘者吃苦耐劳、身体健康、无违法犯罪记录，能够适应生产一线工作环境。
十、福利待遇:
1. 缴纳五险一金，个人每月仅承担700余元；
2. 提供免费员工宿舍；
3. 内设福利食堂，一日三餐人均仅十几元，就餐经济便捷；
4. 工龄工资：入职即享50元/月，每增加一年工龄递增50元，最高500元/月封顶；
5. “1+1”亲情福利：员工每月缴纳100元，公司额外补贴100元，每月共计200元直接发放至员工父母，暖心保障。
*信息来源：应届生求职网
