在应届生面试中,HR常常会问到以下几个问题.

1.自我介绍：

请简要介绍一下自己。

回答方向：包括姓名、学校、专业、实习或校园经历，以及自己的特点和优势。例如，可以提到自己参与过的项目、取得的成就、掌握的技能等。

优点和缺点：

你认为自己最大的优点是什么？

你觉得自己有哪些需要改进的地方？

回答方向：优点要与应聘职位相关，并提供具体例证。缺点要真诚地表达，但不能是职位的“致命伤”，同时要表达积极改正的态度。

2.职业规划：

你对自己未来的职业有什么规划？

回答方向：明确表达自己的职业目标，以及为实现这一目标所计划采取的步骤，如学习新技能、积累经验等。

3.离职原因（针对有实习或工作经验的应届生）：

你为什么离开上一份工作或实习单位？

回答方向：避免直接批评前雇主或同事，而是强调自己寻求更好发展机会的愿望，同时表现出积极、成熟的态度。

4.工作动机：

你为什么选择我们公司？

你对我们公司有什么了解？

回答方向：提前做好公司调研，对公司的产品、文化、行业地位等有所了解，并表达自己对公司的认可和热爱。

5.加班与薪资：

你对加班的看法是什么？

你对薪资有什么期望？

回答方向：对于加班问题，可以表示理解并愿意在需要时加班，但也会努力提高工作效率以减少不必要的加班。对于薪资问题，可以根据市场行情和自身能力给出一个合理的期望薪资范围。

在回答这些问题时，要注意保持真诚、自信、积极的态度，并尽量结合具体案例来展示自己的能力和经验。同时，也要注意控制回答的时间长度，避免过于冗长或简短。