就业是民生之本。今年，上海明确将新增就业人数60万人以上、控制城镇调查失业率5%以内作为工作目标。上海也首次将“就业促进”纳入市委民心工程，将“帮助2万名长期失业人员实现再就业”“新增培养6万人次高级工及以上技能人才”纳入市政府为民办实事项目。
今年1-4月，上海城镇新增就业人数达到23.2万人，一季度的城镇调查失业率平均值为4.1%，均好于去年，为全年的稳就业工作奠定良好开局。值得注意的是，今年高校毕业生规模将再创新高，达到25.8万人。为此，人社部门完善各类政策举措，深挖各渠道、各领域就业的潜力，做到“早、实、准”。
抢抓春季和毕业生离校前的窗口期，优质的就业公共服务提前送到校园。4月以来，全市人社部门已经举办校园招聘活动65场，开展职业指导55场，覆盖全市62所高校，1831家用人单位提供了3.2万个就业岗位。此外，人社部门和上海工程技术大学、上海商学院、东华大学、上海理工大学4所高校试点共建了高校的就业公共服务站，提供一站式服务，帮助高校毕业生提高就业能力。
3月31日，2026上海高校毕业生就业实习招聘会在上海师范大学徐汇校区举行。澎湃新闻记者 朱伟辉 资料图
企业一端，上海也在用真金白银来稳岗位。比如企业每招用一名符合条件的毕业生，就能获得1500元的补贴，免申即享。小微企业、社会组织招用高校毕业生，还能获得最长一年的社会保险补贴。今年1-4月，全市各级人社部门已累计发放各类稳就业补贴将近1亿元。
为了帮助毕业生在进入职场的过渡期有效提升职业技能，针对性地找到合适的工作，上海加快了“人工智能推介官”的培训认证，让毕业生通过短期的培训来具备AI思维，提升AI专业素养。去年10月份开始，全市已有超过2.2万人获得认证，今年的目标是争取超过5万人次。
9月22日-27日，第48届世界技能大赛将在上海举办。这是全球规模最大、地位最高、影响力最广泛的职业技能赛事，每两年举办一届，本届将是首次在中国大陆举办。
从报名参赛的情况来看，本届赛事将创下三个“历史之最”——报名选手最多、参赛项目最多、参与国家和地区最多。目前，73个国家和地区超过5500名各类注册人员报名，参赛选手有1500名左右。
本届世赛共设有六大类64个项目，中国选手将参加全部64个项目的角逐。这些项目既与新质生产力息息相关，也有时尚和生活等元素。今年的项目中有7个为新增赛项，比如轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试和数字交互媒体设计等赛项都紧扣新业态、新技术、新兴产业的发展。
在赛事组织方面，本届比赛将在国家会展中心（上海）举行，36万平方米的赛事场馆也将是历史上最大规模的世赛场馆面积，目前所有比赛项目的布局规划、技术的标准对接都已经完成。在城市运行保障方面，也已制定涵盖签证便利、抵达和离开服务、住宿保障、全方位接待的一系列措施，并启动志愿者的招募工作。
比赛将免费向市民开放观摩，希望打造成为一场人人可参与的可观、可玩、可感的“技能嘉年华”。市民可以近距离观看世界顶尖技能人才对决，也可以通过线上直播参与其中，还可以到赛事同期举办的世界技能博览会上尝试技能互动体验。赛场之外，位于杨浦滨江的世界技能博物馆也是了解技能的好去处。自从2023年11月开馆以来，博物馆已经累计接待观众超过100万人次。
目前，上海市的技能人才总量达到406万人，其中高技能人才145万人，占比36%。近年来，上海推出了梯度化的技能补贴政策，开展大规模短平快的培训，也为培训机构放权赋能，打造一批高能级的培训载体和品牌，同时还深化了技能评价改革，构建起多元化的职业技能评价的体系。
去年，上海开展补贴性的职业技能培训73万人次，新增培养高技能人才7.2万，其中紧缺急需工种占比提高到了68%，技能人才的培养与产业发展的适配性得到了进一步增强。
通过职业技能提升补贴目录，上海支持各类群体提升技能，更好就业。目录分为A、B、C三类。A类为重点支持项目，补贴标准最高，B类为急需紧缺项目，C类则是其他补贴。目录与上海重点产业发展与技能人才队伍建设需要紧密挂钩，会进行动态调整。今年3月印发的2026版目录中，就将供应链管理师等一批项目纳入A类重点支持范围，并新增了健康照护师等职业。
近年来，上海也一直尝试打通技能人才和专业技术人才的发展通道，改革也已落地。例如上海航空航天领域，高级工满两年可以评助理工程师，技师满三年可以评工程师，高级技师满四年可以申报高级工程师。原来一边是等级，一边是职称，现在实现双向贯通互认，有利于更好的职业发展。
当下，上海有328万专业技术人才，其中高级职称有33万，享受国务院政府特殊津贴的有1万。去年上海推出“双创十五条”，加大力度支持科研人员创新创业。先后修订了25个系列的职称评审办法，建立了以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，打破了“唯帽子、唯学历、唯资历、唯论文”的局限。今年，人社部门将进一步推进和完善职业资格在国际国内的互认，让海外人才来上海工作更加便捷顺畅。
而针对外卖骑手等新就业形态劳动者，上海从2022年最早开始试点新就业形态人员职业伤害保障，到今年3月已将11家平台企业超过200万名人员纳入保障范围。操作流程不断简化优化，相关人员只需在线上点击申请，赔付一般可以在一周以内到账。
在纠纷调解方面，上海在全市按需设立了43家新就业形态一站式调解组织，覆盖每个区的同时，向街镇、园区甚至平台企业下沉，方便更多的劳动者进行纠纷调解，去年已化解相关纠纷1200多件。
