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宁夏区烟草专卖局(公司)2026应届生招聘

2026-03-30 17:35:17

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根据发展需要，宁夏区烟草专卖局（公司）面向社会公开招聘2026年应届高校毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和对象

（一）招聘计划

本次招聘34人，招聘单位、岗位、专业、学历等要求详见《宁夏区烟草专卖局（公司）2026年招聘计划表》（附件1），岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应的专业，不含辅修专业。

应聘人员填报的所学专业以《宁夏回族自治区2026年考试录用公务员职位专业指导目录》为准。所学专业未列入指导目录，但与职位要求专业高度相似的，应聘人员可提供相应的学习课程和所在学校相关证明资料，由专业机构出具审核意见，招聘单位同意后方可。

（二）招聘对象

1.2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，且在2026年7月31日前取得相应学历、学位证书（以证书签署时间为准）。

2.2025年8月1日至2026年7月31日前取得国（境）外学历、学位证书，并在2026年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的初次就业的留学回国人员（以证书签署时间为准）。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合招聘岗位所要求的学历、专业、工作能力及相关要求，并且取得相应的学位；

6.本科生出生日期为2001年1月1日及以后，硕士研究生出生日期为1998年1月1日及以后，博士研究生出生日期为1994年1月1日及以后；

7.符合烟草行业和宁夏烟草系统招聘工作回避有关规定。

（二）下列人员不得参加应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受过开除处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他不适宜招录的违法情形。

三、招聘流程及要求

（一）招聘公告发布渠道

招聘公告发布在国家烟草专卖局和宁夏区烟草专卖局（公司）官方网站：

国家烟草专卖局（http://www.tobacco.gov.cn）

宁夏区烟草专卖局（公司）（https://nx.tobacco.gov.cn）

（二）报名流程

1.报名方式。本次招聘采用网络报名方式，唯一指定报名网站（http://campus.51job.com/nxyc2026）。应聘人员只能选择符合报考条件的一个招聘单位中的一个岗位进行报名，确认提交报名简历资料后等待资格初审，期间不得再次修改报名信息或重新报名。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘人员应当使用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2.报名时间。应聘人员应于招聘公告发布之日起至2026年4月12日18:00前完成报名，逾期不再受理。凡认可公告公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报名。不符合或不认可公告要求的人员，请勿报名。各招聘岗位报名情况每天在报名网站公布，供应聘人员参考。

3.报名资料。应聘人员报名时应当认真阅读《招聘公告》内容，按照要求填写简历信息并上传相应证明资料，包括但不限于：

（1）本人近期一寸免冠证件照电子版；

（2）本人有效居民身份证正、反面清晰彩色扫描件；

（3）国（境）内普通高等院校2026年应届毕业生须上传有效期内的《教育部学籍在线验证报告》PDF版本、所在院校出具的就业推荐表（加盖院校公章）清晰彩色扫描件；

（4）国（境）外院校留学回国人员须上传国（境）外学历、学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（报名时暂未取得的，须提供其他就读证明并承诺在2026年7月31日前取得学历、学位证书，在2026年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，逾期未能取得的取消相应资格）清晰彩色扫描件；

（5）本人关于未就业和未缴纳社保的承诺书（手写签名并按手印）清晰彩色扫描件；

（6）本人的《诚信报考承诺书》（手写签名并按手印）清晰彩色扫描件（附件2）；

（7）本人在校学习期间成绩单（加盖院校公章）清晰彩色扫描件；

（8）本人担任学生干部、社团干部以及取得的荣誉、奖励、资格证书等相关证明清晰彩色扫描件；

（9）有部队服役经历的需提供应征入伍和退出现役审批的相关资料清晰彩色扫描件；

（10）政治面貌为中共党员（含预备党员）、共青团员等的，提供相关证明清晰彩色扫描件；

（11）硕士研究生需上传本科阶段学历、学位证书清晰彩色扫描件；

（12）本人认为需要提交的其他资料。

（三）资格初审和在线初面

1.由专业机构按照应聘人员填报的简历资料，结合招聘岗位条件和岗位需要进行资格初审，出具审核意见。应聘人员应当对填报简历资料的真实性、准确性、完整性负责，填报信息非真实准确完整、资料不符合要求、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的，均视为资格初审不合格。应聘人员可登录报名网站查询资格初审结果。对资格初审合格的人员将以短信、电话或电子邮件方式通知参加在线初面。未通过资格初审的不得进入在线初面环节且不再另行通知。

2.同一岗位通过资格初审人员在择优调剂后，仍达不到该岗位招聘计划人数1:3比例的，将核减或取消该岗位招聘计划，并通知相关应聘人员申请改报符合条件的其他岗位，如无符合条件的岗位，不得参加后续招聘环节。

3.同一岗位通过资格初审人数高于该岗位招聘计划人数1:3且低于1:30比例的，通过资格初审人员全部进入笔试。

4.同一岗位通过资格初审人数高于该岗位招聘计划人数1:30比例的，由专业机构组织在线初面，并进行综合评分。综合评分满分100分，根据综合评分从高到低顺序，按照1:30的比例择优确定进入笔试环节人员。该成绩仅用于本环节。未参加在线初面的，不得进入笔试。在线初面具体安排另行通知。

5.应聘人员可登录报名网站查看是否进入笔试环节，未能进入笔试的人员不再另行通知。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员有违纪违规违法行为、不符合招聘岗位资格条件、违反回避规定等情形的，立即取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订劳动合同的，解除劳动合同，由此产生的一切后果由本人承担。

（四）笔试

1.笔试采用线下方式进行，笔试地点设在银川市，具体安排另行通知。

2.重点测查应聘人员工作所应具备的知识水平、综合素质和专业履职能力，按照招聘岗位的性质和专业要求分为A、B、C、D、E、F、G七个考试类别。考试类别为B类的，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；考试类别为A、C、D、E、F、G类的，笔试科目除《行政职业能力测验》和《申论》外，还包括相关专业知识。

3.笔试时间为3个小时，笔试成绩满分为150分。笔试不指定复习大纲和考试教材。

4.若笔试当日因缺考等原因造成实际参加笔试人数与所报考岗位招聘计划人数小于1:3的，应聘人员笔试成绩有效，但笔试成绩须不低于相同岗位人员笔试平均分，没有相同岗位对照的则不低于所有参加笔试人员《行政职业能力测验》和《申论》科目的平均分，方可进入下一环节。

5.笔试结束后7个工作日内，应聘人员可在报名网站查询本人笔试成绩。

（五）面试

1.根据笔试成绩从高到低顺序，按照各招聘岗位招聘人数不高于1:3的比例确定进入面试人员，若与进入面试人员末位笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试。面试当天，如实际参加面试人数与所报考岗位招聘计划人数不足2人的，面试照常进行，但该岗位应聘人员的面试分数须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围考察与体检环节人员的最低面试分数，方可进入下一环节。

2.进入面试人员名单在宁夏区烟草专卖局（公司）官网公布，并以短信、电话或电子邮件方式通知。如接到通知后未在规定时间内确认参加面试的，视为自愿放弃面试资格，在报考同一单位的同一岗位笔试人员中按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，若与末位递补人员笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试。

3.现场资格复审。面试前，对面试人员进行现场资格复审，发放面试准考证，明确具体面试时间、地点、规则、纪律及注意事项。现场资格复审需携带网上报名时要求提交的资料原件及复印件，主要审核面试人员是否符合规定的报考资格条件，确认报名时填写和提交的信息、资料是否真实、准确、完整。因资格复审不通过或者未参加资格复审导致面试人数产生缺额的岗位，在报考同一单位的同一岗位笔试人员中按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，若与末位递补人员笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试。

4.面试采用线下方式进行，面试地点设在银川市，面试人员实行封闭式管理。面试不指定复习大纲和教材。面试成绩满分为100分，合格线为60分。违反面试规则的，取消面试资格。面试不合格的，不得确定为考察人选。所有应聘人员面试结束后，面试成绩于面试结束后当天在宁夏区烟草专卖局（公司）官网向社会公布，应聘人员还可通过报名网站查询本人面试成绩。

（六）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩计算到小数点后两位数（实行四舍五入）。

（七）考察与体检

1.根据综合成绩从高到低顺序，按照各招聘岗位招聘人数1:1的比例确定考察与体检人选，综合成绩相同或递补人选时出现综合成绩并列的，则依次按照笔试成绩、面试成绩、学历层次从高到低顺序确定考察与体检人选或递补人选，仍无法确定的采取加试方式确定。进入考察与体检的人选结果在宁夏区烟草专卖局（公司）官网公布。

2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及个人信用、在校期间表现、是否需要回避等方面的情况。

3.考察采取面谈、查询社会信用记录等方式进行。考察人选应当配合专业机构做好负面社会安全及职业征信情况等调查工作，并按要求提供毕业院校、人事档案管理部门、户籍所在地派出所或社区街道办出具的《宁夏区烟草专卖局（公司）招录工作人员考察表》（附件3）。

（1）国（境）内普通高等院校2026年应届毕业生须提供户口簿、本人有效居民身份证、学历、学位证书（尚未取得暂不提供）、加盖公章的就业推荐表、就业协议书、《诚信报考承诺书》原件及复印件各一份；提供2026年截至考察当月的社保未缴纳证明原件（加盖社保经办部门公章）；提供本人关于未就业和未缴纳社保的承诺书（签名并按手印）。

（2）国（境）外院校留学回国人员须提供户口簿、本人有效居民身份证、学历、学位证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、《诚信报考承诺书》原件及复印件各一份；提供2025年全年和2026年截至考察当月的社保未缴纳证明原件（加盖社保经办部门公章）；提供本人关于未就业和未缴纳社保的承诺书（签名并按手印）。因证书发放政策原因，在考察时尚未取得学历、学位证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的，应聘人员提供有关证明并作出书面承诺后，可先进行考察与体检，但资料递交时间最迟不得超过前述规定时间，否则视为资格条件不符合要求。

考察人选达不到规定的资格条件、不符合报考岗位要求或回避要求、未能真实提供报考资料等的，考察结果认定为不合格，不得确定为拟录用人员。

4.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。招聘单位或体检对象对体检结果有疑问的，可在被告知体检结果之日起2日内提出复检，体检结果以复检结论为准。必要时，招聘单位可要求体检对象重新体检。体检对象不按要求参加体检、复检或重新体检的，视为放弃录用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消录用资格。

如因考察、体检不符合要求或考察、体检符合要求但人选主动放弃录用资格出现缺额的，可在报考同一单位的同一岗位面试人员中按照综合成绩从高到低顺序依次递补（同分按照前述规则处理），并按程序进行资格复审、考察、体检和公示。

（八）公示与录用

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员名单，报宁夏区烟草专卖局（公司）党组会议研究审议通过后，在宁夏区烟草专卖局（公司）官网进行公示，同时公布监督电话和通信地址，接受社会监督，公示期不少于7天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理录用手续，组织被录用人员开展岗前培训。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可在报考同一单位的同一岗位面试人员中按照综合成绩从高到低顺序确定人选进行补录，并按程序进行资格复审、考察、体检和公示。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。录用后试用期间，被证明不符合录用条件等情形的，按照有关法律、法规和相关规定取消录用资格、解除劳动合同。

四、注意事项

（一）招聘公告仅通过国家烟草专卖局和宁夏区烟草专卖局（公司）官网发布。招聘过程中如有情况变动或调整，将通过补充公告形式在宁夏区烟草专卖局（公司）官网发布。因查看转载信息造成的一切后果由本人承担。

（二）应聘人员应当准确填写联系电话和电子邮箱，招聘过程中的资格初审及在线初面、笔试、面试、考察与体检、公示与录用环节信息将通过发布公告或以短信、电话、电子邮件方式通知，请应聘人员始终保持联系电话、电子邮箱等通信畅通。如因应聘人员错填联系电话、关闭电话、更改号码、不回复短信、不回复邮件、不接听电话等原因导致无法联系的，视为放弃相应资格，由此产生的一切后果由本人承担。各环节未入围的应聘人员不再另行通知。

（三）参加笔试、面试、考察与体检时，必须同时携带有效居民身份证和准考证，缺少证件的不得参加。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应当签订《诚信报考承诺书》（手写签名并按手印），承诺填写和提交的相关信息、资料真实、准确、完整，凡提交虚假资料、虚假信息的；未按规定时间取得学位证、毕业证的；已经与其他单位签订就业协议未及时解除的；已经与其他单位签订劳动合同的，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订劳动合同的，解除劳动合同，由此产生的一切后果由本人承担。

（五）严格执行宁夏烟草系统内部规定，按照定向定岗招聘原则，不得因个人原因提出调整录用单位、岗位的要求。

（六）应聘人员在招聘过程中违反法律法规、招聘规定等的，一律取消相应资格。

（七）应聘人员在报考过程中提交的相关资料复印件，仅供招聘之用，恕不退还。

（八）录用人员应按照要求及时转递人事档案，各用人单位对录用人员人事档案进行审核，发现有不符合应聘、录用资格情形的，一经查实，解除劳动合同。

（九）本次招聘全程不向应聘人员收取任何费用，不出版也不指定任何考试教材、辅导用书等，不举办也不委托任何机构或者个人举办任何形式的考试辅导培训、面试班等。对于社会上有关宁夏区烟草专卖局（公司）招聘考试培训、网站或者出版物等，均与本单位无关，请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现违规情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

（十）加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。参照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效、记入宁夏烟草系统招聘工作人员诚信档案库并面向社会公开通报。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（十一）因参加招聘产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自行承担，过程中人身、财产安全由本人自行负责。

（十二）招聘公告由宁夏区烟草专卖局（公司）负责解释。

附件：见官网

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