【深圳招聘】应届生、临时工有岗!坂田急招138人

招聘人数：30人

薪资待遇：底薪4000~9000元/月+提成

岗位要求：

1、主攻TK、Temu、Amazon等平台卖家，推广公司海外仓服务（FBA头程/退换货/库存管理）；

2、利用现有客户池筛选高潜力目标客户，针对性输出物流解决方案（公司提供客户画像及需求分析）；

3、维护客户关系，解决发货、清关、售后问题（协同海外仓驻场团队处理，非销售孤军奋战）；

4、把控合同签订、账期及回款（公司提供账期风控培训，降低个人担责风险）。

任职要求：

1、有1年及以上跨境电商B2B销售经验（有海外仓、物流、ERP推广经验加分，优秀应届生可培优）；

2、熟悉跨境电商卖家痛点（如库存积压、退货率、旺季运力不足），能快速抓住客户需求；

3、具备基础的数据分析能力（公司提供系统，需定期输出客户跟进表）；

4、抗压力强：目标导向，享受“高底薪+高提成”对等挑战（过往TOPSales80%为小白逆袭）。

招聘人数：30人

薪资待遇：底薪4000~6000元/月+提成

岗位职责：

1、利用公司提供的探迹智能系统及客户名单，通过电话主动联系跨境电商卖家（如Amazon、TikTok、Shein等平台卖家）；

2、高效完成每日通话量目标，在与客户沟通中初步判断其海外仓需求（一件代发、中转、换标等）；

3、挖掘潜在客户的关键信息（如业务规模、发货需求、决策人联系方式等），并对意向客户进行清晰标注，将有效线索移交主管，由主管团队负责后续的专业咨询、报价与成交转化；

4、在CRM系统中完整记录每日通话情况、客户反馈及意向度，确保客户信息沉淀配合主管进行话术复盘，持续优化开场白与沟通技巧。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、欢迎应届毕业生，或有3个月至1年电话销售/客服经验的职场新人；

3、沟通能力佳：普通话标准，表达清晰，不惧怕电话沟通；4、学习意愿强：愿意学习海外仓基础业务知识，快速理解客户需求；

5、抗压有韧性：能适应电话量考核，面对拒绝保持积极心态；

6、目标感清晰：对“挖掘线索”这一职责有清晰认知，追求过程指标的达成；

7、熟练使用办公软件，对CRM系统不排斥；

8、对跨境电商或物流行业有基础了解者优先。

招聘人数：1人

薪资待遇：底薪10000~13000元/月+提成

岗位职责：

1、全面负责10人以上客户服务团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效提升以及后续面试和选拔合格的客服人员，监督团队的工作表现，确保遵守公司的服务标准和操作规程，设定清晰的团队和个人绩效指标（KPI），如：响应时间、解决率、客户满意度、工单处理量等；

2、传承与优化源自大型企业的完善客服制度与培训体系，确保团队服务流程标准化、专业化，激发团队“客户第一”的服务精神，营造积极、协作、高效的团队氛围。主导建立和维护一个全面、准确、易于查询的客服知识库，确保所有客服人员能够熟练使用知识库，并鼓励团队贡献内容；

3、主导核心客户的关系维护，建立高黏性的客情关系，提升客户满意与忠诚度；

4、建立并完善客户健康度监控机制，定期回访，精准洞察客户需求与痛点，并协调内部资源（如销售、运营、财务）推动解决和有效处理重大客户投诉与紧急异常，具备出色的危机处理与沟通能力；

5、与IT部门协作，解决系统故障和推动功能优化；

6、基于国际物流与海外仓的业务特性（如：仓储入库、一件代发、中转换标和相关增值服务等关键节点），持续优化客户服务SOP，提升服务效率与质量，建立服务质量监控体系；

7、定期分析客服数据（如工单类型分布、常见问题、响应时间趋势等），生成管理报告；

8、通过数据洞察客户需求和运营问题，为管理层决策和运营部门改进提供数据支持；

9、分析客户反馈和满意度调查结果，识别服务短板，并推动改进。

任职要求：

1、基本条件：大专及以上学历；

2、必备管理经验：拥有10人以上客服团队的管理经验，并曾在大中型企业受过完善的客服制度、客户管理及员工培训体系的熏陶；

3、行业经验：具备国际物流、海外仓、跨境电商物流或相关TOB服务行业的客户服务或团队管理经验者优先；

4、卓越的团队领导力：懂得如何选拔、培养、激励团队成员，具备成熟的员工辅导与绩效管理能力；

5、深厚的客户服务意识：真正将“客户第一”奉为圭臬，能以身作则，并融入团队文化与日常行动；

6、出色的沟通与协调能力：能够清晰、专业、有同理心地作为客户与公司内部各部门之间的沟通桥梁，高效协同解决问题；

7、强大的抗压与流程优化能力：能冷静、高效地处理紧急和复杂的客户投诉，并善于在复杂问题中总结、优化服务流程。

招聘人数：3人

薪资待遇：6000-9000元/月

岗位职责：

1、负责处理客户货物港前问题，跟进货物运输情况并及时反馈给客户；

2、协助开户，帮助客户处理货物申报资料，报关资料等；

3、了解FBA头程，海运出货要求；

4、及时跟进客户对公司各项反馈，并转发至各相应部门，反馈结果及时回复给客户；

5、部门领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、性格乐观、开朗、热情，熟悉美线、欧线、东南亚海运全程优先，熟悉OFFICE、新智慧系统；

2、大专及以上学历，有经验优先；

3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

4、工作责任心强、细致，反应灵敏，理解能力好，能服从领导安排。

5、可接受优秀应届毕业生，需要全日制统招本科以上学历。

招聘人数：3人

薪资待遇：6000-10000元/月

岗位职责：

1、单证操作：制作、审核与提交报关、运输所需的全套单证（如发票、箱单、报关单、提单等），确保准确无误；

2、报关申报：通过“单一窗口”进行进出口报关、报检申报，处理海关查验、缴税、放行等事务；

3、沟通协调：在客户、公司内部（操作/销售）、海关/码头及海外代理之间进行高效沟通，及时传递信息和处理问题；

4、文件归档：系统化管理和归档所有业务单证，确保文件、全、可追溯；

5、合规跟进：持续学习并遵守最新海关法规与政策，确保所有操作合法合规。

任职要求：

1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先；

2、2年以上货代相关岗位工作经验，熟悉商品归类（HS编码）及海关监管要求，有报关行经验可优先考虑；

3、责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神。

招聘人数：5人以上

薪资待遇：10000-15000元/月

岗位职责：

1、通过多种形式开拓国际海运业务开发新客户，维护好老客户；

2、针对客户需求，完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，利用公司资源，深挖客户潜力；

3、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；

4、建立和更新客户档案与客户保持良好的联系，定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕；

5、及时收集、反馈市场和客户需求信息，进一步优化。努力提升个人业务能力和综合素养；

6、按照制定的个人销售计划，完成个人销售目标；

7、完成货款回收。

任职要求：

1、大专学历以上，专业不限；

2、有菲律宾/巴跨境物流销售经验，有成功开发案例者优先，喜欢挑战高薪，有拼搏向上的精神,抗压性强；性格开朗大方，思维敏捷，具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作精神；

3、能吃苦耐劳,有业务开拓能力,有良好的市场分析能力；

4、可接受优秀应届毕业生，需要全日制统招本科以上学历。

招聘人数：1人

薪资待遇：6000-8000元/月

岗位职责：

1、数据看板搭建（优先项）：将核心指标固化到看板中，让数据一目了然；

2、日常监控：建立核心指标日报/周报，监控用户增长、拼团转化、内容效果等业务健康度；

3、专题分析：参与拼团优化、用户留存、内容效果等专题分析，用数据回答业务问题；

4、AB测试：配合运营设计AB测试，分析实验结果，推动策略迭代；

5、数据加工呈现：使用看板生成器工具（如Tableau/PowerBI/帆软/ECharts等）对数据进行加工处理，制作可视化看板，为业务提供直观的数据洞察；

6、数据基建：梳理各业务线数据来源，搭建基础数据采集流程，维护数据准确性。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业（信息管理、数据科学、大数据技术等）；

2、SQL能力是核心：熟练使用SQL，能独立完成数据查询、多表关联、聚合分析；

3、数据敏感是灵魂：对数字有直觉，能主动发现数据异常并深挖原因；

4、熟练使用Excel和多维表格，掌握数据透视表、常用函数；

5、良好的沟通能力，能与业务团队顺畅协作；

6、该岗位接受应届毕业生。不需要复杂的软件开发技能，更看重学习意愿和逻辑思维，公司愿意培养。

招聘人数：1人

薪资待遇：7000-10000元/月+提成

岗位职责：

1、运营抖音、小红书、B站等平台，策划内容、发布视频/图文；

2、围绕品牌和产品，持续输出有趣、有用的内容，吸引粉丝关注；

3、通过内容引导用户互动、私信、进群，逐步实现信任转化；

4、跟进热点，结合品牌调性做内容创意，提升曝光和互动。

岗位要求：

1、大专及以上学历，新闻、广告、中文、市场营销等相关专业优先；

2、熟悉抖音、小红书、B站等平台玩法，有运营经验或个人账号者优先；

3、文案功底扎实，能写能剪，对热点敏感；

4、有网感，善于制造话题、引导互动；

5、具备基础的数据分析能力，能根据内容效果调整方向；

6、有责任心，愿意为粉丝增长和转化效果负责；

7、该岗位接受应届毕业生。

招聘人数：2人

薪资待遇：6000-8000元/月+提成

岗位职责：

1、主要负责天安云谷及周边2公里内C端客户拓展；

2、C端拼团：私域微信群运营，产品变现。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理类优先；

2、性格开朗，乐于与人沟通；

3、有目标感，敢于挑战高薪，抗压能力强；

4、善于维护客户关系，有社群运营或团餐经验者加分；

5、踏实肯干，愿意从一线积累实战经验。

6、该岗位接受应届毕业生。

招聘人数：1人

薪资待遇：6000-8000元/月+提成

岗位职责：

1、主要负责天安云谷及周边2公里内B端客户拓展；

2、B端团餐：地推，与提供工作餐的企业建立连接，产品变现。

岗位要求：

1、高中及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理类优先；

2、性格开朗，乐于与人沟通，不惧陌拜和地推；

3、有目标感，敢于挑战高薪，抗压能力强；

4、善于维护客户关系，有团餐、外卖运营、企业福利平台拓展经验者加分；

5、踏实肯干，愿意从一线积累实战经验。

6、该岗位接受应届毕业生。

招聘人数：1人

薪资待遇：6000-9000元/月

岗位职责：

1、负责区域内餐品即时配送，确保准时、准确送达；

2、负责配送调度，优化配送路线，提升效率；

3、协助处理配送过程中的异常情况，保障用户体验。

岗位要求：

1、大专以上学历，有配送、调度经验；

2、熟悉天安云谷及周边路线，能快速规划最优路线；

3、有责任心，能保证餐品准时、完好送达；

4、具备基本手机操作能力，会使用导航和配送系统；

5、能适应快节奏工作，态度积极，服务意识强。

招聘人数：2人

薪资待遇：5000-8000元/月

岗位职责：

1、负责食材的清洗、切配、分装等前期处理工作；

2、操作智能化炒菜机，协助完成餐品制作；

3、保持厨房环境整洁，配合团队完成每日出餐任务；

岗位要求：

1、学历不限，有智能炒菜机器人操作工作经验者优先；

2、身体健康，能适应站立工作和厨房环境；

3、手脚麻利，做事认真，有团队合作精神；

4、有食品安全意识，注重卫生；

5、能接受早班或排班安排；

6、该岗位接受应届毕业生。

招聘人数：2人

薪资待遇：20元/小时

岗位职责：

1、协助厨房日常操作，如食材处理、清洁、分餐等；

2、配合师傅完成简单烹饪辅助工作（炒菜机器人）；

3、保持工作区域干净整洁。

岗位要求：

1、年满18周岁，身体健康，做事勤快，不挑活，服从安排；

2、有厨房帮工经验者优先；

3、能按时到岗，时间观念强。可选班次：6:30-12:00；9:30-12:00；14:30-17:30（地点：岗头地铁站附近中央厨房）。

招聘人数：5人以上

薪资待遇：底薪（4500-6500+）+绩效奖+全勤奖+优秀奖金

岗位要求：

1、热爱电子商务行业，勤奋好学；有一年以上拼多多客服经验；

2、打字熟练，能同时跟多个买家沟通（60字/分钟）；

3、一定要有耐心、热情，性格开朗，熟练用淘宝旺旺,喜欢与客户聊天沟通，不厌其烦；

4、熟悉了解平台基本规则、流程、后台管理；有良好的表达能力，能灵活地处理问题；

5、需全职，要求能长期做，能承受一定的工作压力。

招聘人数：2人

试用期薪资待遇：

1、工资结构：基本工资3000+加班费+全勤奖+绩效奖+加班餐补；

2、公司订单稳定，实行一周5天8小时工作制，工作日加班费每小时25.86元；周六加班费每小时34.48元；周日固定休息。晚上加班2小时以上有15元餐补，周六加班1天有15元餐补。每月根据生产绩效计发奖金，年终根据当年效益计发年终奖金（试用期为学习阶段，正常无法完成个人绩效，不参与绩效分配。）；

3、入职购买社保；包住，包中餐；

4、每月10日发放工资，遇节假日顺延至下一工作日；

5、转正调整基本工资（增加200-500），并根据新的基本工资计发加班费；

6、此岗位表现优秀可考虑转技术岗。

岗位要求：

1、机械相关专业中专以上学历，大专更佳；

2、头脑灵活，动手能力强，有学习的意愿。

招聘人数：5人

薪资待遇：23元/小时；加班提供晚餐补助15元；工资周结

岗位要求：

1、身体健康，能适应流水线作业节奏；

2、工作内容包括小型电子设备安装、打螺丝等，无重体力劳动；

3、能服从安排，有责任心，无需相关经验。

招聘人数：20人

薪资待遇：5000-10000元/月1、公司免费提供车辆，无押金和租金；2、免费提供雨衣头盔装备，门店有休息室带空调环境舒适。

岗位要求：

1、能熟练使用智能手机导航，会骑电动车；

2、有良好的服务意识，责任心强；3、无违法犯罪记录。

招聘人数：2人

综合薪资：明档烫面师傅4800—5000元/月、厨师5500元/月

包吃住，月休4天（如有围餐另算提成和加班费）

上班时间：6:00-14:00

岗位职责：

1、食材加工与预处理‌：清洗蔬菜、解冻食材并进行基础加工（如削皮、去骨）；按照菜品需求完成食材切配（切丝、切片、切丁等规格化处理）；按菜单要求核对原料准备情况，确保烹饪工序连贯性；

2、‌烹饪流程协助‌：传递烹制前原材料及菜品装盘后的造型修饰；配合主厨完成调味品准备、火候观察等辅助操作；特殊时段独立承担简单餐品制作（如早餐蒸煮类食品）；

3、‌后厨运营管理‌：每日检查厨具完备性，按出菜顺序整理所需器具；维护工作台面及设备清洁，处理厨余垃圾并执行垃圾分类；参与厨房设备日常保养，及时报告故障情况。

招聘人数：2人

综合薪资：4200～6000元/月法定节假日三薪包吃住，月休四天。

岗位职责：

1、日常接待：负责酒店客人的入住登记、退房结账、行李寄存等工作，确保客人入住和退房流程的顺畅；

2、咨询服务：为客人提供酒店内外的各种信息咨询服务，如旅游线路、周边餐饮、交通方式等满足客人的需求；

3、客房预订：接听客人的预订电话，记录并确认客人的预订信息，确保客人的预订需求得到满足；

4、沟通协调：与客房部、餐饮部、销售部等部门保持沟通协调，确保客人的需求能够及时得到响应和解决；

5、处理投诉：遇到客人的投诉或问题时，需要耐心倾听并妥善处理，确保客人的满意度；

6、报表制作：酒店每日、每周或每月根据酒店要求制作相关报表，如入住率报表、客房收入报表等；

7、其他：酒店大堂吧基础饮品制作（酒店可免费教学，咖啡）；

8、会基础抖音拍摄者优先（该岗位接受应届毕业生）‌‌。