【春招】欧派家居集团 2026 届校园招聘

关于我们

营销业务岗

岗位要求：1、具备团队领导力及人际影响力；2、有较强的逻辑归纳推理能力、沟通表达能力，具备较强的自我成就意识与创新意识。  

岗位发展方向：主动营销专员、销售培训师、政企内购专员等 

专业倾向 ：不限 

新媒体岗

岗位要求：1、不限专业，广告学、多媒体数字艺术、市场营销、播音主持、工商管理、新闻学、中文等专业优先； 2、具备营销策划/新媒体理论知识，思维敏锐，具有较好的文字功底；3、熟悉视频号、抖音、小红书、淘宝等直播平台。

岗位发展方向：营销策划专员、新媒体运营专员、新媒体培训师等 

专业倾向：不限专业，广告学、多媒体数字艺术、市场营销、播音主持、工商管理、新闻学、中文等专业优先 

营销支持岗

岗位要求：1、沟通表达能力突出，分析判断能力较强； 2、能承受一定工作压力，耐心、稳重、细致，团队意识强； 3、具备基本的数据分析与处理能力。  

岗位发展方向：商场管理员、审价员、综合运营专员等

专业倾向：专业不限，工商管理、财务管理、市场营销、统计学、木材、行政管理、家具设计、数据科学与大数据技术等专业优先    

财务岗

岗位要求： 1、细致、严谨，有良好的抗压能力；2、对事态反映敏捷、有良好判断、处理力；3、会计、审计、财务管理、经济学、工商管理等专业优先。  

岗位发展方向：核算/结算会计、收入会计、审核会计等 

专业倾向：会计、审计、财务管理、经济学、工商管理等专业优先  

人资行政岗

岗位要求：1、工作细心、责任心强，具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力； 2、较强的自主能力及执行能力，具有解决困难问题的能力，原则性强； 3、有较强的数据敏感度，可熟练应用办公软件对薪酬类数据进行统计和分析。  

岗位发展方向：人力资源专员等

专业倾向：人力资源、金融、经济管理相关专员优先   

1、双职业发展通道:专设技术/管理双向职业发展通道，含“核心人才选拔”、“内部竞聘”、“干部竞岗”等多种人才成长晋升机制，为人才提供宽广的发展平台；

 2、立体式培训体系:集团为您提供丰富的三级立体式培训体系，以及更多的学习交流机会：内部培训、外聘内训、国际技术学习交流、在职学历提升、专项技能辅导等，保障人尽其才、才尽其用；

3、完善的薪酬激励机制:年收入=基础年薪×考核系数（N），能力越强，收入越高，另有绩效激励、即时奖励、年终评优、股权激励等多种激励机制； 

4、完备的福利待遇:标准工时 7.25h/天，双休（周五提前 1 小时下班）；国定节假日享受，春节假期长达 15 天；按国家规定，购买“五险一金”；

5、优质的工作环境: 职工餐厅供应一日三餐，多种口味;免费开放健身房、KTV、篮球场、足球场等休闲设施; 

6、便利的后勤服务:公司提供住宿及班车：四人间标准，宿舍内配置空调、彩电、桌椅、衣柜、独立卫生间、阳台、热水器等，非住宿员工可免费搭乘 30 余条不同线路公司专车上下班，同时设有往返地铁站穿梭车，供员工免费乘坐；

7、丰富的活动组织:丰富的党支部、工会、社团活动和部门旅游活动；  

8、公司环境: