招聘工作按照报名、资格初审、面试、考察、体检、录用等程序进行。
(一)报名
1.每位应聘人员限报1个职位,应聘人员应准确、完整填写报名信息并上传相关证明材料。
2.要求提供以下应聘材料(填写报名信息时以附件形式上传至报名页面):(1)本人有效身份证件;(2)毕业证(含高中毕业证)、学位证、经学校盖章的在校成绩单及毕业生就业推荐书;(3)个人简历以及其他能够证明本人能力、业绩(成果)的材料、荣誉证书等材料;(4)学信网学籍在线验证报告电子版。
3.应聘人员须如实填写相关信息,并做出承诺。如有弄虚作假、瞒报漏报的,一旦发现将取消入职资格或解除劳动合同。
4.报名方式:招聘采取线上报名的形式,应聘者须在报名系统完整填写报名信息并以附件形式上传应聘所需相关证明材料,若未上传相关材料或材料不清晰、不完整,视为无效报名。
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5.联系方式
(1)公司官网:http://www.jhmtr.net/
(2)联系时间:工作日8:30-12:00;14:00-17:30
(3)联系电话:0579-86087488(洪女士)
(4)联系地址:浙江省金华市金东区金华市轨道交通运营有限公司塘雅车辆段综合楼1107办公室。
(二)资格初审
报名人员登录网页或扫描二维码填写报名信息及上传证明材料由工作人员进行资格初审。我司将统一筛选简历,确定参加面试人员,并通过短信的形式通知;未进入面试环节的,将不另行通知。
(三)面试
对符合条件的报名人员安排面试,报名人员面试时间、地点另行通知。
(四)考察
对通过面试的拟录用人员的资格信息进行考察。考察不合格者,不予录用。
(五)体检
面试通过人员进入体检环节,拟录用人员按我司要求,到指定医院或公立三甲医院自行体检。标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者,取消录用资格;体检合格者予以录用。轨道巡检维修员岗位的面试通过人员还需进行职业病健康诊断。(体检结果有疑异的以招聘单位认定意见为准)
(六)录用
考察、体检合格后签订三方协议(未下发三方协议的签署两方协议)。录用人员按我司规定的时间报到,并办理入职手续。逾期未报到者,视作放弃入职资格。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。对招聘人员实行试用期,试用期满后,经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。