多个专业!山东黄金集团2026管培生校园招聘公告

// 招聘详情  //

山东黄金集团（以下简称集团）成立于1996年，是山东省属重点骨干企业，2015年改建为国有资本投资公司。集团黄金产量、资源储备、经济效益、技术实力、智能化水平及人才优势均居全国黄金行业前列，先后获得“中国工业大奖”“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“中华慈善奖”等多项荣誉。集团控股三家上市企业，现为世界黄金协会正式会员，2019年、2020年黄金产量位列全球黄金企业第10位，2025年荣登世界500强榜单，是全球黄金领域具有重要影响力的标志性企业。截至2025年底，全球员工约3.4万人。

为进一步优化集团干部队伍结构，储备领导干部后备力量和工作骨干，现开展集团2026管培生招聘工作。

一、招聘专业及人数

面向国内知名高校2026年应届优秀毕业生计划招聘20人，涵盖哲学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、机械类、电气类、计算机类等专业学科。

二、应聘基本要求

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）品行良好，无不良记录。

（三）具有良好的身体条件、心理素质和岗位所需的专业或技能条件。

（四）截至2026年3月底，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁及以下，硕士研究生30周岁及以下，博士研究生35周岁及以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

本科生、研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得（博士研究生应在2026年底前取得）。

（五）具有下列情况之一的人员，不能报考：

因犯罪受过刑事处罚的、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在校期间受过院系级以上单位处分的、在校期间有学术不端行为的。

三、招聘程序

（一）网上报名

网上报名时间自公告发布之日起至2026年4月20日。

应聘者可登录网站https://www.iguopin.com/job/detail?id=176428004925252750或扫描以下二维码查看招聘信息，按照系统要求进行注册、报名，不接受其他应聘方式。参加面试时须携带相关证明材料原件。

（二）资格审查

根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定入围考试人员名单。

（三）组织考试

通过资格审核确认的，参加由集团组织的考试，考试方式、具体时间、地点另行通知。集团将根据简历筛选情况适时组织考试，请及时关注通知信息。

（四）考察和体检

根据考试成绩确定考察和体检范围人员名单，考察采取深入考生所在院系访谈、查阅学生档案等方式进行，全面了解考察对象的综合素质情况。对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，参照公务员录用体检通用标准及操作手册进行体检，体检不合格或放弃体检者不予录用。

（五）公示签约

根据考试成绩、体检结果和岗位需求确定拟录用人选并公示，公示无异议后签署就业协议。拟录用人选毕业后，查验有关证件，办理入职手续，签订劳动合同。

四、薪酬待遇

薪酬福利按照集团管培生计划执行。

五、培养管理

录取人员纳入集团“试金石”计划管理。入职第一年，结合所学专业、个人意愿安排到集团所属三级企业工作，人事关系放至三级企业。在锻炼期间，由集团统一安排一名思想好、作风正、经验丰富的领导干部对其进行思想引导和工作指导。锻炼结束后，对其一年的表现进行综合考评，考评结果合格的，安排至集团所属二级单位任职或者挂职。自愿留在基层工作的，也可安排适当岗位，仍作为“试金石”计划人员管理培养。

六、联系方式

监督电话为0531-67710281（8:30-17:00），该电话仅受理反映在招聘过程中存在的问题。

咨询电话为0531-67710588（8:30-17:00）。

七、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员需仔细阅读招聘公告并认真填报相关信息，提交的报名信息和材料，须真实、准确、完整。凡弄虚作假者或不符合应聘资格条件的，用人单位均可取消其应聘资格或录用资格。

（二）应聘人员需按照要求如实填报有关信息，上传近期免冠照片、身份证、毕业证、学位证及其他证明材料扫描件，硕士或博士研究生须提供本科毕业证、学位证；有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》（登录学信网下载）；成绩单、英语四六级证书、各类荣誉证书等相关材料。应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

（三）考试、录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准；请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。因电话或电子邮件或手机短信联系不畅，造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。不符合条件者及未进入下一环节者，不再另行通知。

（四）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。应聘人员在集团及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应在报名时主动向用人单位报告。

（五）集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）集团招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，不组织也不授权任何机构、个人组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。

提示：请在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用，几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。