毕业才明白,大学应届毕业生面试前,一定要先问清这 5 个问题,尤其是最后一个!

收到面试邀请就兴冲冲赶过去？真的太亏了！

每年都有大批大学毕业应届生，千里迢迢赶去面试，最后才发现是皮包公司，或是岗位跟想象完全两回事。

与其白跑一趟、浪费时间，不如在出发前，先问清这几件事，公司靠不靠谱，一问便知。

问题一：合同

1.签的是劳动合同还是劳务合同？

2.合同签多久？

3.合同到期后会不会续签？

问题二：试用期

1.试用期是多久？

2.试用期工资怎么发放？

3.试用期考核标准是什么？

4.试用期缴纳五险一金？

5.表现优秀会不会提前转正？

问题三：工作考勤

1.具体上班时间是怎么安排的？

2.每个节假日都会正常放假？

3.年假是带薪的？每年放几天？

4.有没有加班费？加班的话，加班费怎么算？

问题四：福利待遇

1.五险一金什么时候交？

2.五险一金是怎样交的？基数和比例是多少？

问题五：薪资

1.岗位薪资结构是怎样的？

2.绩效考核的具体标准是什么？多久考核一次？

3.有没有年终奖？有的话是怎样评定的？一般最少能拿多少？

4.每个月什么时候发工资？工资是税前还是税后？

5.是无责底薪，还是有责底薪？

面试从来不是单向审问，而是双向选择。

你在挑公司，公司也在挑你。

愿每一位应届生，都能问对问题、选对工作，

少走弯路，顺利拿到心仪 offer。

你面试被坑过吗？

收藏起来，面试前照着问！