26年杭州市钱塘区面向应届生公开招聘教师34名(编内)【26年2月批次】

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杭州市钱塘区教育局所属事业单位公开招聘2026年优秀应届毕业生公告（2026年2月批次）

根据工作需要，我区教育系统公办中小学面向2026年本科及以上优秀应届毕业生公开招聘事业编制教师34名。招聘录用的人员均为财政补助事业单位公办教师。现就公开招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。

2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康。

3.年龄要求1987年2月1日以后出生。

4.须在2026年7月31日前毕业，且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。

5.具备岗位所需的任职资格：

（1）2026届本科毕业生在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；

（2）2026届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2027年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；

（3）2025年2月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2027年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。

二、招聘对象

列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2026届普通高等院校的应届毕业生。

招聘对象为以下四类人员：

1.具有研究生学历、博士学位的毕业生。

2.具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段年级综合（专业）成绩排名前50%。

3.具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或本科阶段年级综合（专业）成绩排名前20%。

4.浙江省教育厅签约的2026届公费师范生、浙江省高层次复硕培养试点2026年毕业生和“国优计划”2026年毕业生。

2025年2月1日之后毕业于国（境）外大学的留学回国人员，同时符合以上招聘条件可按应届毕业生报考，但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。

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三、招聘形式及流程

本次招聘报名采用网络报名和现场资格审核相结合。现场资格复审、笔试及面试等环节均在华东师范大学考点完成。

（一）报名

1.报名时间

2026年3月6日上午9时—3月12日中午12时可提交报名。3月12日中午12时至下午5时仅限已报名但未通过资格初审的考生修改提交报名材料。

2.报名方式

本次招聘报名采用网络报名方式进行。

应聘人员可通过以下方式报名：

(1) 登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp. ehrel.com/apply/index. action

(2)扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布，进入互动空间—招聘微官网报名。

根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料原件（报名材料详见附件2）。完成报名后，应聘者需关注招聘平台（或钱塘教育发布—互动空间—招聘微官网）的个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘单位了解。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

3.网上资格初审

时间：2026年3月6日上午9时—3月12日17时。

招聘单位对报考人员进行资格初审。

专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。

4.现场资格确认

网上资格审核通过者，考生需按附件2准备报名材料原件及复印件，前往华东师范大学考点进行现场资格审核。

现场资格审核时间：3月14日上午9:00-12:00

现场资格审核地点：华东师范大学普陀校区（上海市普陀区中山北路3663号）田家炳教书院319室

招聘单位对报名人员进行现场资格审核，通过现场资格审核人员进入下一步考核环节。对通过资格审核人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

（二）考核

考核由区教育局统一组织实施。考核包括笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

笔试成绩满分为100分。笔试主要考核应聘者的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参考人员确定面试人选。末位笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采用模拟上课、结构化面试相结合的方式。其中音乐岗位需进行学科技能测试。模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作“临时学生”，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考音乐岗位的，面试当天可携带小型才艺展示器材。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列入体检考察对象。面试结束后，在面试合格人员中，以笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例折合成总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检考察对象。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

笔试时间预计3月14日下午，具体以现场通知为准。

（三）体检和考察

体检由区教育局会同招聘单位组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，费用自理。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，经招聘单位申请，并经区教育局和人社局同意后，可在该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。考察由区教育局会同招聘单位一起组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等执行。

（四）公示和聘用