1. 先定位,再投递
• 明确:行业→岗位→城市→薪资底线
• 不盲目跟风,不“什么都投”,越精准越容易中。
2. 简历比海投重要100倍
• 坚持一页纸简历,重点写:实习、项目、获奖、技能
• 每段经历用公式:做了什么 + 怎么做 + 结果
• 准备2–3版简历,不同岗位用不同简历
3. 实习>证书>空口号
• 相关实习是应届生最大加分项
• 无实习:写课程设计、社团、志愿、实践项目
• 证书只放和岗位相关的,别堆砌。
4. 高效投递法
• 每天固定投10–20家,集中在9:00–11:00、14:00–17:00
• 优先投7天内新发岗位
• 用表格记录:公司、岗位、时间、进度、联系人,方便跟进。