已启动,2026招商银行春季校园招聘

①.网申时间：1月8日-4月30日(各地区陆续下发中）

②.笔试时间：3-4月（网申后分批进行)

③.面试时间:3-5月（笔试后1-2周进行多轮面试）

④.体检签约：5-6月（差额体检，背景审查）

①. 26届本科及以上学历应届毕业生

②. 专业不限，具体岗位具体要求

③. 本科要求英语四级，研究生要求英语六级

核心招聘岗位速览（以各分行综合信息为例）

市场营销类

· 岗位方向：公司金融、零售金融。

· 工作内容：客户拓展与关系维护、产品营销、财富管理、厅堂服务等。

· 要求：专业不限，具备较强的沟通和服务意识。部分分行STEM或理工科背景优先。

运营支持类

· 岗位方向：运营柜员/柜面综合。

· 工作内容：办理各类对公、对私柜面结算业务，是银行业务运营的基石。

· 要求：专业不限，耐心细致，责任心强。

信息技术类

· 岗位方向：IT技术研发、数据分析。

· 工作内容：应用系统开发、软件测试、网络运维、数据挖掘等，支撑银行数字化转型。

· 要求：计算机、软件工程等相关专业，部分分行要求硕士及以上学历。

定向培养生（部分分行设置，如兰州分行）

· 培养目标：通过系统化、轮岗制的“1+2+N”培养，旨在快速锻造未来的业务骨干和管理专家。

· 要求：通常面向硕士研究生及以上学历的优秀毕业生。

1. 笔试：重点抓这几类题

招行笔试以 “行测 + 专业知识 + 性格测试” 为主：

• 行测：言语理解、数字运算、逻辑推理（占比约 50%，建议刷历年真题练速度）；
• 专业知识：金融、经济、计算机基础（技术岗会加考编程题）；
• 注意：笔试限时，建议提前用 “招行笔试模拟题” 练节奏。

2. 面试：分这 2 轮准备

• 初面：多为无领导小组讨论，常考 “金融产品营销方案”“团队协作类案例”，建议提前练表达逻辑；

• 终面：半结构化面试，会问 “为什么选择招行”“职业规划”“实习经历细节”，要结合招行的业务亮点准备回答。

笔试备考需系统进行，若在自学中遇到瓶颈，或希望针对性提升面试技巧，可考虑寻求专业指导。

如需获取更具体的岗位报考建议、笔试真题资料或面试辅导，欢迎进一步沟通。

一、全程服务

①招聘公告信息汇总

【一手银行招聘资讯，没有信息差】

②网申报名指导服务

【专业老师辅导报名，科学选岗】

③简历修改服务

【专业HR，1对1简历精修】

二、线下集训（30天高效提分）

17天16晚，系统精讲，主讲笔试知识点，建立知识体系框架

6天6晚，技巧提分集训，提高做题的正确率

3天3晚，面试集训营，无领导+半结构化实战演练

赠送：三、线上网课（14天巩固拔高）

考点班网课，136课时，全科目笔试考点精讲

提分班网课，88课时，全科目技巧提分精讲

题库刷题营，11天11晚直播课程，全科目题库刷题精讲。

考前冲刺班，3天3晚直播课程，国有四大行每家银行均可。

赠送：四、面试实战（3天重复训练）

面试集训营，3天3晚面授或直播，收到面试通知安排上课.

【赶紧扫码抢占名额吧】